Серые зарплаты. Последствия получения серой зарплаты Бывает ли дмс при серой зарплате

• 22.08.18

  Больше половины россиян работают больше положенных по закону 40 часов в неделю. При этом многие из них не получают сверхурочные. Таковы результаты исследования, проведенного экспертами НИУ "Высшая школа экономики" и РАНХиГС. Согласно опросам населения, права работников в нашей стране за последнее десятилетие нарушались все чаще. В периоды кризисов 2008-2009 и 2014-2016 годов ситуация обострялась. Многие предприятия не только переходили на... 567

• 25.06.18

  Проблемы с налоговой и трудовой инспекцией не нужны никому. Тем не менее многие руководители совершают ряд ошибок, позволяющих контролирующим структурам пополнять бюджет за счет наложения штрафов. Особое внимание налоговой привлекает зарплатный сектор. Данные по выплатам сотрудникам всегда проверяются с особой тщательностью. И многие уловки, направленные на снижение затрат, увы, на поверку эти самые затраты сильно увеличивают. Кроме того, выплата зарплат по серым схемам несет серьезные репутационные риски. Способов привлечь внимание налоговиков существует множество. Рассмотрим 8 самых распространенных, хорошо известных и работающих всегда во вред субъекту предпринимательства. 1 4 263

• 01.02.18

  Скрытые оплата труда и доходы составили 7,7 трлн руб. за три квартала 2017 года. 1 972

• 27.12.17

  Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Закон № 44-ФЗ) достаточно подробно регламентирует процесс закупок, устанавливая сроки совершения практически каждого шага. Однако силовым министерствам и ведомствам придется руководствоваться не только данным законом, поскольку они осуществляют закупки не только в целях обеспечения собственных нужд, но и в целях обеспечения обороны и безопасности нашей страны. В статье рассмотрим сроки, которые необходимо соблюдать при осуществлении закупок, в том числе по государственному оборонному заказу, так как за их нарушение установлена административная ответственность. 8 999

• 23.10.17

  Россияне стали менее толерантны к теневой занятости - число граждан, не готовых работать за серую зарплату, достигло максимума с 2009 года, оценил SuperJob. На это повлияли кризис и дефицит кадров, объясняют эксперты. 636



• 11.09.17

  Может, российский народ и ленив, но от возможности подхалтурить ему трудно отказаться. Дополнительные заработки, постоянные или случайные, имеет почти половина населения, и в большинстве случаев такой заработок неофициальный. 1 324

• 23.08.17

  Эксперты РАНХиГС пришли к выводу, что постоянно включены в "теневой" рынок труда в России 31,4% или 23 млн работников. 1 046



• 15.08.17

  Фонд скрытой оплаты труда в 2016 году составил 25,3%, в последний раз он опускался ниже этого уровня в 2011 году. В то же время масштабы теневой занятости в прошлом году достигли рекордных размеров 1 454

• 08.06.17

  На основании обращения граждан управление ПФ провело выездную проверку ИП и установило, что в период с 2013 года по август 2015 года предпринимателем выплачивалась работникам (с которыми не оформлены трудовые договоры) зарплата наличными деньгами «в конверте». Выплаты фиксировались в журнале учета заработной платы. С жалобой граждане предоставили копии этого журнала. При этом страховые взносы на спорные выплаты предпринимателем не начислялись,... 3 960



• 18.04.17

  Неформальный сектор в России разросся до рекордных масштабов по меньшей мере за 11 лет. Этому, с одной стороны, способствовало падение экономики, а с другой - рост доходов населения. 1 187

• 10.03.17

  Потери бюджетов различных уровней от выплат заработных плат «в конвертах» без уплаты страховых взносов составляют около 1,5 трлн рублей, сообщил источник RNS, знакомый с оценками Минфина. По его данным, расчеты приводились на совещании, посвященном обсуждению вариантов налогового маневра, которое прошло в четверг. «Обсуждались варианты маневра. В частности, снижение страховых взносов с 30% до 21% или до 22% и параллельным увеличением ставки... 553

• 27.02.17

  В статье даются ответы на актуальные вопросы об ответственности работодателя за выплату заработной платы в конверте, а также о том, какие аргументы принимаются судами в качестве доказательства выплаты серой зарплаты. 1 10 802

• 06.02.17

  Доходность инвестиций в малый бизнес за прошедший год немного подросла - главным образом в Москве и Санкт-Петербурге, следует из исследования "Тахометр малого и среднего бизнеса" консалтинговой компании "2Б Диалог". В работе использовались данные 2,6 тыс. субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) из разных регионов РФ. Исследование показывает, что, несмотря на стагнацию, ухудшение качества кредитов, высокие процентные ставки по... 569

• 31.01.17

  Банк России и Федеральная налоговая служба – большие бюрократические структуры – пока не могут достаточно оперативно реагировать на изменения в экономической жизни. А там ситуация постоянно меняется: так, например, в ответ на жесткий контроль НДС стали появляться «компании-призраки», – т.е. юридические лица, не имеющие вообще никакой регистрации в Федеральной налоговой службе. Самое интересное то, что банки открывают им счета, а Банк России пока вяло борется с данным явлением. Более того, стали даже известны случаи создания «банков-призраков». 2 4 885



• 12.01.17

  Большинство россиян (более 70%) получают зарплату по официальной ведомости, следует из результатов опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), с которыми ознакомились «РИА Новости». Согласно данным на конец 2016 года, каждый десятый россиянин получает зарплату исключительно «в конвертах», еще 13% населения заявили о том, что получают часть дохода официально, а остаток - «черным налом». Как отметили социологи,... 597



• 15.11.16

  УФНС по Сахалинской области напомнило о последствиях выплаты и получения «серой» заработной платы. Выплата зарплаты в конвертах - один из наиболее популярных способов уклонения от уплаты страховых взносов и НДФЛ. В этом случае официально работнику выплачивается только часть дохода, размер которого прописывается в трудовом договоре, а оставшаяся часть выдается в конверте, размер которой, как правило, фиксируется только на словах. При этом... 4 774



• 29.07.16

  В письме от 09.06.2016 № ЕД-4-15/10246@ ФНС поручила налоговым органам усилить работу комиссий по вопросам рассмотрения неоформленных трудовых отношений. Цель - увеличение собираемости налогов за счет снижения неформальной занятости, а также повышение работодателями уровня минимальной зарплаты до прожиточного минимума. Налоговые органы должны разработать и утвердить планы на второе полугодие 2016 года, содержащие мероприятия, направленные на... 1 4 822

• 17.06.16

  Минфин и Федеральная налоговая служба осенью внесут в правительство предложения по выводу "серых" зарплат из тени, сообщил министр финансов РФ Антон Силуанов. "Сейчас вместе с ФНС готовится план по выводу из тени "серых" зарплат. План потребует законодательных решений. Не буду пока говорить, какие решения. Соответствующие предложения будем вносить осенью в правительство и затем в парламент", - сказал Силуанов журналистам. ... 1 865



• 02.06.16

  Три четверти россиян (75%) получают официальную зарплату, показал соцопрос, проведенный Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ). «Полностью официальную заработную плату в России сегодня перечисляют, по их собственным словам, трем четвертям (75%) от работающих граждан (59%). На протяжении последнего года доля тех, кому выплачивается "белая" зарплата, колебалась в пределах 69-75%. Как правило, это заработок представителей... 891

• 20.04.16

  Компания применяла УСН с объектом "доходы" и выплачивала ежемесячные дивиденды учредителю С., которые на тот момент (2010-2011 годы) облагались по ставке 9%. По результатам выездной проверки ИФНС доначислила компании НДФЛ, пени и штраф, указав, что указанные выплаты не являются по своей сути дивидендами, а поэтому подлежат обложению НДФЛ по ставке 13%. Инспекция установила, что эти дивиденды расходовались на выплаты работникам неофициальной... 7 5 189



• 09.12.15

  Число россиян, согласных на работу с "серой" или "черной" зарплатой, за 6 лет упало на 19%. Получать зарплату в конверте сегодня готов 41% россиян, показал опрос портала Superjob. Треть (35%) не согласны на подобную схему оплаты труда, 24% затруднились с ответом. Работать за "черную" зарплату мужчины соглашаются почти в 1,5 раза чаще женщин: 48 и 34% соответственно. Чуть реже других на неофициальный заработок готовы россияне 24-35 лет (39%),... 1 533

• 19.06.15

  Глава Минтруда считает, что легальный бизнес должен предложить меры по борьбе с "серым" сектором экономики. 1 2 071



• 17.06.15

  Уголовный кодекс хотят дополнить статьей за «неправомерное уменьшение размера оплаты труда». 7 3 283



• 24.04.15

  За зарплаты в конвертах введут новый штраф. 1 811



• 26.03.15

  Еще порядка 15-16% граждан получают какую-то часть зарплаты официально, а остальную часть получают нелегально. 1 858



• 24.03.15

  Число россиян, готовых получать «серую» и «черную» зарплату, за последние шесть лет сократилось почти на четверть и составило 44%, следует из результатов исследования портала Superjob. По данным Росстата, впрочем, число работающих в теневом секторе, наоборот, растет: в 2013 году в нем были заняты 14,1 млн человек. 8 2 068

• 10.02.15

  Верховный Совет Республики Хакасия внес в Госдуму законопроект № 717519-6 о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в целях усиления ответственности работодателей за сокрытие налоговой базы и базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. В статью 120 НК "Грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения" планируется внести пункты об ответственности за занижение на... 14 5 627



• 22.01.15

  Власти Новосибирской области ищут новые способы борьбы с теневым бизнесом: по данным экспертов, из-за "серых" зарплат бюджет региона ежегодно теряет свыше двенадцати миллиардов рублей, а сорок процентов экономики области так или иначе уклоняется от налогообложения. Губернатор Владимир Городецкий подписал постановление о создании межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы. 1 949



• 22.07.14

  Президент "Опоры России" Александр Бречалов направил письма вице-премьеру Игорю Шувалову и помощнику президента Андрею Белоусову, в которых предупредил о последствиях увеличения фискальной нагрузки на малый бизнес. Об этом пишут "Ведомости", ссылаясь на копии писем, имеющиеся в редакции. Обеспокоенность "Опоры" вызвали планы кабмина и Кремля по увеличению фискальной нагрузки для обеспечения сбалансированности федерального и региональных... 1 131

• 25.06.14

  В 2014 году одной из приоритетных задач в сфере налогообложения Правительство назвало борьбу с «серыми» зарплатами. Максим Гладких-Родионов, генеральный директор аудиторской компании «Уверенность», вспоминая опыт минувших лет, попытался понять, как же будет реализована эта инициатива. 2 286

• 18.06.14

  Рассмотрев в первом чтении, Госдума отклонила законопроект № 392583-6, внесенный ранее Законодательным собранием Республики Карелия. Документом предлагалось установить ответственность налоговых агентов по НДФЛ за неотражение в налоговом и бухгалтерском учете выплат физлицам по трудовым или гражданско-правовым договорам. Штраф за это предполагался в размере не менее 20% подлежащего уплате НДФЛ, но не менее 10 тысяч рублей. Авторы не... 1 703



• 10.06.14

  Налоговая служба автоматизирует получение информации о вкладах населения. 13 6 559

• 11.04.14

  Согласно данным исследования портала Superjob, за последние пять лет число россиян, согласных работать неформально, уменьшилось на 12%. Если в 2009 году среди принявших участие в опросе были готовы получать зарплату в конверте 60%, то в 2014 году таких было уже только 48%. Однако, по статистике Росстата, фактически работают в тени сейчас 19% россиян. 771



• 04.04.14

  Минфин РФ предлагает усилить ответственность работодателя за выплату сотрудникам "серых" зарплат: если предприятие вовремя не предоставит в налоговую расчет по сумме НДФЛ или не сможет обосновать его, то это обернется для него блокировкой расчетного счета и штрафами. Проект соответствующих поправок в Налоговый кодекс опубликован на едином портале раскрытия информации. "Непредставление (несвоевременное представление) в налоговый орган в... 1 3 415



• 27.02.14

  Кемеровские законодатели вчера приняли в первом чтении законопроект, устанавливающий вознаграждения для информаторов, сообщивших о случаях выплат "серых" зарплат. Его автор, губернатор Кузбасса Аман Тулеев, предложил платить гражданам 10% от суммы налогов, которые властям удастся взыскать в бюджет с компаний-нарушителей. В Госдуме сомневаются в эффективности инициативы, поясняя, что закон будет активно использован "в корпоративных войнах хозяйствующих субъектов". 1 1 860



• 26.02.14

  Заксобрание Пензенской области предлагает штрафовать работодателей, которые выплачивают "серую" зарплату. Соответствующий законопроект был внесен в Госдуму во вторник. Законопроектом предлагается дополнить статью 120 Налогового кодекса России (грубое нарушение правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения) пунктом, предусматривающим ответственность за выплаты доходов физическим лицам без оформления в установленном порядке... 2 742



• 16.01.14

  Если заработные платы сотрудников покажутся проверяющим слишком низкими, бухгалтера и директора могут пригласить для объяснений на комиссию. В письме УФНС по г. Москве от 02.12.2013 № 13-11/124520@ чиновники рассказали, на какие цифры по заработку они ориентируются. Налоговики сверяют выплаты предприятия со следующими сведениями: прожиточным минимумом в Москве и средней заработной платой на одного сотрудника по видам экономической... 1 800



• 25.11.13

  Законодательное Собрание Республики Карелия внесло в ГД законопроект № 392583-6. Документом предлагается установить ответственность налоговых агентов по НДФЛ за неотражение в налоговом и бухгалтерском учете выплат физлицам по трудовым или гражданско-правовым договорам. Штраф за это предлагают установить в размере не менее 20% подлежащего уплате НДФЛ, но не менее 10 тысяч рублей. Авторы не уточнили, относится ли данное ограничение к... 1 362



• 14.11.13

  Пакет из трех пенсионных законопроектов уже внесен в Госдуму, но баталии вокруг реформы все не утихают. У всех - свои претензии: граждане боятся сокращения выплат, бизнес говорит о повышении нагрузки на фонды оплаты труда, эксперты считают закон сырым и просят продлить обсуждение еще на год. Один из архитекторов новой пенсионной формулы статс-секретарь ― заместитель министра труда и социальной защиты АНДРЕЙ ПУДОВ рассказал корреспонденту РБК daily АЛИНЕ ЕВСТИГНЕЕВОЙ, почему сам является «молчуном» и какие изменения пенсионный пакет может претерпеть ко второму чтению в Госдуме. 7 1 693



• 14.11.13

  Объем зарплаты «в конвертах» в 2012 году достиг фантастической отметки в 9 трлн рублей. 2 2 302

• 08.10.13

  В начале октября губернатор Ульяновской области Сергей Морозов предложил ввести уголовную ответственность для руководителей компаний, которые выплачивают зарплаты "в конвертах". Министр финансов Антон Силуанов тогда согласился с необходимостью усиления ответственности, однако предположил, что она может остаться административной. 6 2 593

• 07.10.13

  Министр финансов России Антон Силуанов предлагает ужесточить ответственность работодателей, которые платят "серые" зарплаты своим сотрудникам, но речь должна идти не об уголовной, а об административной ответственности. "Я абсолютно согласен с усилением ответственности - может быть не уголовной, но нужно обязательно повышать ответственность административную и в денежном порядке повышать", - сказал Силуанов журналистам по итогам заседания... 1 2 050

• 06.08.13

  Средняя зарплата, которую компании указывают в объявлениях о приеме на работу, и официальные размеры заработков в отчетах в службу занятости отличаются в несколько раз. Этот любопытный факт стал "лакмусовой бумажкой", позволяющей трудовым инспекторам безошибочно вычислять, кто из работодателей часть заработанных денег отдает работникам неучтенным налом. Проблема теневых зарплат, не облагаемых налогами и соцвзносами, - беда не только для... 15 5 067

• 26.07.13

  Центробанк не разрешит гражданам набирать много долгов. А увязшим в кредитах владельцам элитных квартир придется переселиться в "хрущевки". Банк России намерен изменить законодательство, чтобы сдержать рост беззалогового потребкредитования. Одна из ключевых идей - установить предельное значение кредитной нагрузки на домохозяйства. Причем, учитываться будут не только полученные в банках кредиты, но и займы микрофинансовых организаций. ... 1 1 227



• 19.07.13

  БУХУЧЕТ, НАЛОГИ Обнародовано письмо ФНС, дополняющее перечень операций с высоким налоговым риском Агентские схемы официально объявлены вне закона Подробнее >> Челябинским птичникам подрезали НДСные крылышки Президиум ВАС закрыл оригинальную и довольно изящную схему возмещения НДС, которую могли бы практиковать его неплательщики Подробнее >> В России появится стандарт плана счетов бухгалтерского учета Но... 2 351



• 17.07.13

  Надо воспитывать в людях нетерпимость к такому явлению, как "серые зарплаты". Такое мнение высказал журналистам глава Минтруда Максим Топилин. "Те, кто платит "серые зарплаты", ведут аморальный образ жизни, вынимают деньги из карманов всех нас", - отметил М.Топилин. "Но никто не выходит на демонстрации и не говорит: "Заклеймим позором". А потом вы говорите, что у нас недофинансируются здравоохранение, детские сады, школы. А как они... 31 3 366



• 10.07.13

  Такой вывод сделал аналитический центр Rabota.ru по результатам очередного исследования рынка труда. Проведенный центром опрос показал, что более трёх четвертей сотрудников оформлены по всем требованиям ТК РФ. 76% респондентов утвердительно ответили на вопрос "Оформлены ли Вы официально?". Отрицательный ответ дали лишь 24% опрошенных. Таким образом, большинство сотрудников российских компаний находятся отнюдь не "в тени". Чего нельзя... 13 2 901



• 27.03.13

  Доля россиян, согласных на "серую" зарплату, год от года снижается. Таковы результаты опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru. Работать за зарплату "в конверте" сегодня готовы 47% опрошенных. В феврале 2009 года таковых 60%, в январе 2011 года - 51%. Тех, кто готов трудиться и получать зарплату "в конверте", больше среди мужчин (54% против 39% женщин), а также среди молодежи до 24 лет (52%). ... 2 849

• 08.08.12

  У компаний, которые выступают налоговыми агентами по НДФЛ, часто возникают практические вопросы по начислению и удержанию налога, по предоставлению работникам вычетов. Также актуальны новые веяния по борьбе ФНС с зарплатами в конвертах, за которые компания и работник могут поплатиться штрафами и доначислениями НДФЛ. Мы побеседовали об этом с Кириллом Владимировичем Котовым, советником отдела налогообложения физических лиц Управления налогообложения ФНС России, обсудили насущные проблемы и риски выплаты сотрудникам серых зарплат. 8 919

• 23.07.12

  Сейчас 83% компаний платят зарплаты «в конверте» или иными способами минимизируют страховые взносы - это втрое больше, чем в период кризиса 2008 года, заявил «Известиям» первый вице-президент «Опоры России» Владислав Корочкин. Ухудшение ситуации в сфере малого и среднего бизнеса он связывает в первую очередь с ростом страховых взносов до с 14 до 30%. 1 3 642

• 14.06.12

  В ходе проведения социальной кампании по легализации заработной платы налоговики проводят выездные семинары на предприятиях, сообщает УФНС России по Липецкой области. На семинарах инспекторы рассказывают работникам предприятий о том, какие последствия для них несет выплата серой зарплаты, и как они должны поступать, если работодатель предлагает зарплату «в конверте». ... 1 794



• 14.06.12

  Директоров и бухгалтеров компаний, выплачивающих "серые" зарплаты, могут привлечь к уголовной ответственности. Законопроект, который предусматривает такое наказание за умышленную неуплату фирмой подоходного налога (налога на доходы физических лиц), уже поступил в Госдуму. Провинившимся грозит штраф от 100 до 300 тысяч рублей, арест сроком до полугода или лишение свободы на год. При этом сумма укрытого роли не играет - при определенных... 47 17 361

• 06.06.12

  В целях выявления неполной уплаты НДФЛ налоговые органы не только анализируют отчетность, представленную налогоплательщиком, но и используют сведения из внешних источников. О том, какие факты заставляют налоговых инспекторов думать, что на том или ином предприятии выплачивается серая зарплата, рассказала ИФНС России по городу-курорту Геленджику. Это: выплата заработной платы сотрудникам ниже МРОТ, прожиточного минимума, и... 1 857

• 27.03.12

  УФНС по Тверской области в своей заметке "О последствиях выплаты заработной платы «в конвертах»" сообщило об освоении новых способов ее выявления: "Налоговые органы Тверской области при проведении анализа отчетности, представляемой налогоплательщиком в налоговый орган, а также руководствуясь сведениями из внешних источников с целью выявления недобросовестных работодателей обращает внимание на следующие факторы: выплата заработной... 1 816



• 31.05.11

  Даже если организация выплачивает заработную плату в конвертах, сумму НДФЛ, которую она обязана была бы удержать у работников, нельзя определять расчетным путем. В постановлении ФАС Московского округа от 06.04.2011 № КА-А40/2505−11 по делу № А40−29190/10−129−127 рассмотрена следующая ситуация. В ходе выездной проверки налоговая инспекция установила, что некоторым сотрудникам организация выплачивала заработную плату в... 1 265



• 26.05.11

  Вчера в Москве на набережной Тараса Шевченко митинговали предприниматели. По оценкам организаторов акции, там собралось около 3 тыс. представителей малого и среднего бизнеса из более чем 30 регионов страны. Все они требуют, чтобы власти срочно, не позднее 1 июля, уменьшили размер страховых взносов работодателей с фонда оплаты труда до 14%. Срок, когда правительство должно представить президенту предложения о снижении этих взносов с нынешних 34%, ... 775

• 11.05.11

  Несмотря на то что большинство граждан РФ негативно относятся к предпринимателям, которые уклоняются от уплаты налогов и выплачивают своим работникам "серые" зарплаты, число граждан, осуждающих руководство за уклонение от уплаты налогов, за десять лет не изменилось. При этом доля тех, кто является противником "серых" зарплат, увеличилась на четверть, и на 40% выросло число работников, которым безразлично, по какой схеме работодатель... 1 067

• 22.04.11

  АУДИТ Утвержден состав Совета по аудиторской деятельности и его рабочего органа 20 апреля 2011 г. приказами заместителя Председателя Правительства Российской Федерации – Министра финансов Российской Федерации А.Л.Кудрина утвержден состав Совета по аудиторской деятельности и его рабочего органа. Подробнее об этом >> Информация об упрощенном порядке сдачи квалификационного экзамена на получение аттестата аудитора На официальном... 4 703

• 20.04.11

  Инвестиционные аналитики усмотрели в последних данных Росстата подтверждение уходу предпринимателей в тень, а зарплат - в конверты. Во вторник Росстат пересмотрел данные розницы по итогам 2010 года и за январь-февраль 2011 в сторону улучшения: в марте оборот розничной торговли вырос на 4,8% в годовом выражении. Цифры опережающей динамики розничной торговли над доходами населения могут быть свидетельством негативной реакции бизнеса на рост... 1 1 503

• 12.04.11

  "Серые" зарплаты остаются серьезной проблемой для российской экономики. По данным профсоюзов, их доля составляет 50%. Как полагают эксперты, для борьбы с "конвертируемыми" зарплатами следует ужесточить контрольные меры - при обеспечении оптимального режима социальных выплат для работодателей. По данным главы Росстата Александра Суринова, на сегодня в "серой" экономике задействовано почти 13 миллионов человек и на ее долю приходится порядка 16%... 1 832

• 17.03.11

  Как показал опрос, проведенный газетой "Учет. Налоги. Право" совместно с редакцией журнала "Практическое налоговое планирование", большинство компаний выплачивает деньги в конвертах взамен снижения официальной зарплаты – порядка 46 процентов. Треть опрошенных часть зарплаты выдает в качестве премий. И только 20 процентов платят «серую» зарплату вместо повышения официального оклада. Излишне говорить, что снижение зарплаты – один из тех... 1 274

• 15.03.11

  Рост взносов вернул популярность «серой» зарплаты. Если до 2011 года почти половина компаний рассчитывалась «конвертами», то за три месяца этого года к ним присоединились еще 28 процентов. Таковы результаты исследования, которое газета "Учет. Налоги. Право" совместно провела с коллегами из журнала "Практическое налоговое планирование", чтобы составить действительную картину о неофициальной зарплате. Возможности конвертной схемы компании... 1 449

• 11.03.11

  Рост страховых тарифов до 34 процентов вернул популярность «серой» зарплаты. В 2011 году к ней собираются прибегнуть три четверти всех практиков. Однако, как показал опрос, который проводила редакция «ПНП» с 1 по 28 февраля на сайте журнала, риски этого способа в большинстве случаев никого не заботят. 1 4 022

• 10.03.11

  Рост страховых тарифов до 34 процентов вернул популярность «серой» зарплаты. В 2011 году к ней собираются прибегнуть три четверти всех практиков. Однако, как показал опрос, который проводила редакция «ПНП» с 1 по 28 февраля на сайте журнала, риски этого способа в большинстве случаев никого не заботят. Если обобщить данные исследования, то типичным оптимизатором будет компания, которая выдает «вчерную» более 50 процентов всей зарплаты, не... 2 1 136



• 01.03.11

  Зачастую при проверках самым слабым звеном оказываются сотрудники компании, которые рассказывают ревизорам о своей «серой» зарплате. На практике некоторые работодатели заранее рассказывают работникам, почему им самим невыгодно сообщать о конвертах проверяющим. Во-первых, помимо страховых взносов во внебюджетные фонды выплаты в пользу сотрудников облагаются еще и НДФЛ. И его плательщиком по кодексу является именно работник, а не работодатель (п. ... 878

• 08.02.11

  Справка работодателя о завышенном среднем заработке, выданная сотруднику для получения кредита в банке, не подтверждает конвертную схему. В ходе выездной проверки инспекторы выяснили, что один из сотрудников компании брал кредит. В справке с места работы о заработке, которую сотрудник представил в банк при оформлении договора, размер зарплаты существенно отличался от того, что был написан в трудовом договоре и штатном расписании. Кроме того, в... 1 673

• 27.01.11

  С 2011 года увеличен тариф страховых взносов. Теперь он составляет 34 процента. Почему в Пенсионном фонде не боятся «серых» зарплат и как собираются с ними бороться? Каких еще перемен ожидать бухгалтерам в этом году? Ответы - в нашем интервью. 2 826

• 21.01.11

  Реформа налогообложения, предусматривающая замну социального налога в 14% так называемыми социальными выплатами, объем которых может достигать 34%, подтолкнула многих россиян к скорому оформлению ипотеки. Поскольку налоговая нагрузка на работодателя выросла, люди ожидают массового возвращения «серых» зарплатных схем, участникам которых подтвердить свой доход и, следовательно, получить жилищный кредит будет труднее и дороже, чем счастливым... 1 400

• 19.11.10

  16 ноября на Третьем Всероссийском Пенсионном форуме сопредседатель «Деловой России», Глава комитета по социальной политике Общественной Палаты Елена Николаева выступила с предложением отмены вводимой регрессивной шкалы выплат по социальному страхованию и введения единой планки в 27%. Согласно приведенным госпожой Николаевой данным официального опроса, проведенного Общественной Палатой совместно с Институтом проблем экономики переходного... 957



• 17.11.10

  "Деловая Россия" предлагает заменить вводимую с 1 января регрессивную шкалу выплат по социальному страхованию единой планкой в 27% с нынешних 26%, что может решить проблемы ПФР. В противном случае часть бизнеса вернется к практике "серых зарплат" и будет экономить на социалке, говорят опросы. С 2010 года единый социальный налог (ЕСН) в России заменен на страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и фонды обязательного... 1 075

• 11.10.10

  Налоговики и представители фондов прекрасно осведомлены о способах экономии НДФЛ и страховых взносов и всячески пытаются их разоблачить. Для подтверждения схемы они чаще всего ссылаются на заниженный или завышенный размер зарплаты. Эксперты высказались относительно того, следует ли компании опасаться таких доказательств. Точки зрения экспертов оценили читатели «ПНП». 8 448



• 11.10.10

  Фонд социального страхования (ФСС) в 2010 г. недосчитался 5 млн застрахованных: бизнес переводил работников на гражданско-правовые договоры. С 2011 г. чиновники обещают прикрыть лазейку. С 2011 г. за лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, работодатели начнут платить взносы в ФСС. До сих пор эти договоры не были включены в систему социального страхования, хотя взносы в Пенсионный фонд (ПФР), Фонд медицинского страхования и НДФЛ... 2 1 812

• 18.08.10

  Как сообщил вчера Росстат, задолженность по зарплате в РФ в июле выросла на 11,1%, до 3,3 млрд. руб. Вместе с тем, по данным государственной статистики, уровень оплаты труда в стране выходит на докризисный, но при этом более 20 млн. человек живут за чертой бедности. А по сведениям Пенсионного фонда, каждый шестой россиянин получает меньше 1 тыс. руб. в месяц. Независимые эксперты отмечают, что всем этим цифрам можно верить лишь до определенной... 2 1 547

• 04.08.10

  Впервые в Санкт-Петербурге на одну из питерских компаний прокуратура завела уголовное дело по факту выдачи сотрудникам «серой» зарплаты. Главным доказательством по делу правоохранители считают «вторую бухгалтерию», которую милиция изъяла при проверке компанииналогоплательщика. Как сообщили нам в прокуратуре, они давно интересуются перечислением зарплатных налогов охранным предприятием «Кордон-С». По словам Елены Ордынской, пресс-секретаря... 1 421

• 27.07.10

  Налоговики не вправе доначислять компании НДФЛ, ссылаясь на свидетельские показания тех сотрудников, которые со своей стороны не отчитались в ИФНС по зарплате, полученной, с их слов, в конверте. В ходе выездной проверки инспекторы оштрафовали компанию и начислили ей пени, потому что решили, что она недоплатила НДФЛ в бюджет. Такой вывод ревизоры сделали на основании показаний нескольких сотрудников и справки из местного органа статистики о... 1 026

• 22.07.10

  Пенсионный фонд России (ПФР) бьет тревогу – официальную заработную плату менее тысячи рублей в месяц получает порядка 17% работающих граждан в России. Этот факт негативно скажется на пенсионном обеспечении населения, рост которого может произойти только вслед за увеличением фонда зарплаты. Эксперты озадачены: одни считают данные ПФР явным преувеличением, другие сетуют на кризис, в ходе которого работодатели попытались спрятать официальные... 1 122

• 23.03.10

  Московский бюджет несет колоссальные убытки из-за того, что бизнес стал активнее применять "серые" схемы выплаты заработной платы. Деньгами "в конверте" поощряют своих работников девять из десяти московских фирм, подсчитали эксперты. Недавно столичные налоговики выявили 142 способа ухода от налогообложения фонда зарплаты, сообщили корреспонденту "РГ" в управлении Федеральной налоговой службы по Москве. Кстати, те работники, которые принимают... 1 537



• 03.03.10

  Московские налоговые органы в 2009 году выявили 142 схемы, при помощи которых работодатели выплачивали сотрудникам "серую зарплату", сообщает пресс-служба Управления Федеральной налоговой службы по Москве. В результате всего комплекса мер, направленных на легализацию "теневой" заработной платы, итоговые показатели имеют положительную динамику. "В 2009 году легальную заработную плату до среднеотраслевого уровня увеличили 94,9% налогоплательщика... 1 141

• 17.02.10

  В конце прошлого года ФСС и Пенсионный фонд обещали, что никаких зарплатных комиссий проводить не станут. Как удалось недавно выяснить газете «Учет. Налоги. Право», в фонде соцстраха от этого не отказываются – там заверили, что их сотрудники не будут отслеживать уровень зарплат в компаниях и участвовать в межведомственных комиссиях налоговой службы. А вот в Пенсионном фонде задумались, как будут строить работу по выявлению «серых» зарплат.... 1 013

• 05.02.10

  Работодатели, уличенные судом в незаконном увольнении, с 1 января 2011 г. будут заноситься в публичный реестр, он будет учитываться при принятии решений об оказании предприятиям мер господдержки из средств бюджета, говорится в законе «О реестре работодателей, незаконно уволивших работников», который подписала вчера губернатор Валентина Матвиенко. Власти начали активно бороться с нарушениями трудового законодательства в прошлом году. По... 2 893

• 25.01.10

  Башкирские налоговики придумали новый способ борьбы с серыми зарплатами: они хотят получить доступ к справкам о доходах, которые граждане сдают в посольства для получения визы. Пополнить казну идея не поможет, уверены их московские коллеги и юристы. Управление ФНС по Башкортостану начинает новую кампанию: оно собирается проверить сведения о доходах, представленные жителями региона в посольства для получения шенгенской визы. Налоговики уже... 1 289



• 11.01.10

  Одни лишь свидетельские показания работников, не подтвержденные первичными документами, факт выплаты неофициальной зарплаты не подтверждают. Такое мнение высказал ФАС Северо-Западного округа (постановление от 04.12.09 № А56-48361/2008). Налоговики провели выездную проверку компании на основании заявления ее бывшего сотрудника. По словам жалобщика, его фактический доход во время работы на проверяемом предприятии был выше официальной зарплаты.... 1 217

• 21.12.09

  Умы россиян не могла не взволновать информация о том, что в наступающем году «серым зарплатникам» грозит уголовная ответственность за «соучастие» в налоговом правонарушении своего работодателя Пресса начала пугать тем, что при получении заплаты в конверте гораздо больше рискует тот, кто получает конверт, а не тот, кто этот конверт выдаёт. При этом, «разбираться» с виновниками налоговики планировали посредством вызова «на ковёр» в специальную... 2 245

• 14.12.09

  Несмотря на упразднение единого социального налога, ФНС не собирается отказываться от «зарплатных» комиссий, но обещает приглашать на их заседания только руководителей компаний. Рядовых сотрудников инспектора уже вызывают и угрожают им уголовной ответственностью, утверждают эксперты. В пятницу в системе «Консультант» появилось письмо ФНС, посвященное работе зарплатных комиссий. Ведомство утверждает, что не планирует вызывать на их заседания... 805

• 10.04.09

  Нашему читателю удалось опровергнуть в суде все доказательства инспекции, подтверждающие, по ее мнению, уход от зарплатных налогов и пенсионных взносов. 1 642

• 02.12.08

  «Серые» выплаты работникам постепенно уходят в прошлое. По оценкам экспертов, на сегодняшний день их доля составляет в России чуть больше 20%. Год назад эти же специалисты говорили о пятидесяти процентах. Выходит, что предприниматели больше не хотят рисковать, и российские методики ведения бизнеса становятся более прозрачными. Однако на практике не все так гладко... 1 4 639

• 27.11.08

  Перестали выдавать зарплату! Это как раз та ситуация, когда сотрудники компаний берут в руки Трудовой кодекс и спешно начинают искать там решения своих проблем. Мы поможем разобраться в нормах трудового законодательства и укажем возможные пути выхода из сложной ситуации. 3 566

• 14.08.08

  При выездной налоговой проверке инспекторы часто устраивают своеобразный соцопрос среди сотрудников фирмы о том, насколько чиста их заработная плата и какие известные им грехи числятся за компанией. Конечно, не каждый захочет свидетельствовать против работодателя, однако не каждый - не все... 1 349

• 08.07.08

  Допрос свидетелей с пристрастием - обычное дело для проверяющих из налоговой. Но если раньше внимание московских инспекторов было в основном сосредоточено на физических лицах, работающих в компании, то сейчас свидетелями по делу нередко проходят бывшие сотрудники или те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Массовую рассылку в адрес таких свидетелей в июне осуществила 7-я ИФНС по г. Москве. Редакция журнала «Главбух» узнала, какую информацию о компании инспекторы выясняют у бывших сотрудников и тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Итак, вас вызвали на зарплатную комиссию. Какие вопросы там обычно задают? В этой статье мы посоветуем, как отвечать на вопросы налоговиков, чтобы успешно пройти комиссию. 2 203

• 14.05.08

  О том, что в ближайшем будущем заработную плату сотрудников предстоит легализовать, знают все. Уж очень активную кампанию против выплат «в конвертах» ведут налоговики. Отвертеться никому не удастся. Да и работникам сомнительные суммы уже невыгодны. Попробуй, возьми кредит или получили визу с 2000 руб. в месяц по ведомости. Одним словом, пора! 3 173

• 20.09.07

  Уже второй год в Самарской области (как и по всей России) работают специальные межведомственные комиссии с участием налоговиков, прокуратуры, МВД, трудовой инспекции. Если раньше поводом для вызова должностных лиц организаций на «разговор по душам» были факты выплаты заработной платы ниже МРОТ и регионального прожиточного минимума, то теперь «привязка» идет уже к среднеотраслевым показателям 3 862

• 08.08.07

  Борьба с «серыми» зарплатами и однодневками - не монополия налоговиков. Управление по борьбе с налоговыми преступлениями московского ГУВД также активно занимается этими двумя направлениями. Но методы работы, которые используют милиционеры, отличаются от порядка проведения налоговых проверок 3 443

• 27.10.04

  Шеф решил, что выдача зарплаты в конверте - это прошлый век. Разумеется, полностью платить с нее ЕСН он по-прежнему не собирается. И потому намерен прибегнуть к распространенной схеме - начислять зарплату под видом освобожденных от соцналога выплат. Простоты ради обычно выбирают арендные платежи или компенсации. Но прежде неплохо бы выяснить, чем вы рискуете, пускаясь на такие хитрости. 3 118

2018-09-09T16:11:56+03:00

https://сайт/seraya-zarplata-sudebnaya-praktika/

Серая зарплата: какова судебная практика и есть ли смысл судиться с работодателем. Ответственность организации при выплате заработной платы в конвертах. Меры наказаний для работников при получении серого дохода. Что делать при невыплате положенной зарплаты в конверте, как доказать вину работодателя.

Проводимые социологические исследования последних лет показывают, что все больше россиян получают свою зарплату «в конвертах». Серая зарплата - это отличный способ для работодателя предоставлять сотрудникам больший доход за счет уклонения от некоторых налоговых выплат.

С первого взгляда такая схема является весьма удобной и выгодной для обеих сторон. Однако если рассмотреть ее более тщательно, все становится не так уж и заманчиво. Такая система оплаты труда выгодна работодателю, но и сами работники на нее редко жалуются. Однако, доказать факт подобных выплат в суде при возникновении конфликтной ситуации будет проблематично.

Серая зарплата работников: судебная практика

Обращаясь в суд, сотрудник должен убедиться в том, что он сам погасил все задолженности перед налоговыми органами. В противном случае он может понести наказание вместе с работодателем.

Помимо этого, из-за того, что доказательством может служить только показание свидетелей, часть судебных процессов заканчиваются, не начавшись. Это может произойти и из-за опасения или нежелания самих сотрудников, получающих серую зарплату, потерять такой вид заработка. Особо принципиальные граждане пытаются взыскать недополученные деньги в судебном порядке. Но сделать это оказывается не так-то просто. Суды чаще всего отказываются присуждать работникам «серые» выплаты.

Судебная практика по делам, связанным с «серой» зарплатой, очень разнообразна. Далеко не всегда даже налоговым органам удается доказать недобросовестность работодателя, ведь выявить факт неофициальных зарплат довольно сложно.

Ответсвенность работников за получение серой зарплаты

При получении серой зарплаты работник не выплачивает НДФЛ с суммы скрываемого дохода, что составляет 13%. Проблема серых зарплат затрагивает также работников, ведь они фактически скрывают свои доходы и не выплачивают НДФЛ в полном объеме. Предусмотрены такие варианты ответственности для сотрудников в РФ (ст. 198 УК РФ):

• лишение свободы до 1 года;
• штраф 100 000 – 300 000 руб.;
• арест до 6 месяцев;
• принудительные работы до года;
• взыскание в размере двухлетнего дохода.

При первичном нарушении исключается уголовная ответственность, если было произведено добровольное погашение задолженности по выплатам. При нарушении законодательства в особо крупном размере санкции ужесточаются.

Наниматели нередко используют ответственность работников перед налоговым законом с и вовсе не выплачивают неофициальную часть зарплаты. Кроме страха сотрудников за признание факта их сокрытия своих доходов работодатель использует незнание людей механики того, как доказать, что он получает серую зарплату в суде. Дополнительным негативным фактором работы с неофициальным доходом для сотрудника является то, что все страховые выплаты в случае нетрудоспособности или по беременности и родам будет исчисляться исходя из официально заявленного дохода. Это существенно снизит размер будущих выплат в случае наступления страхового случая. Для получения всей суммы выплат придется обращаться в суд и подготавливать доказательства выплаты серой зарплаты.

Ответственность работодателя за выплату серой зарплаты

Законодатель ужесточает ответственность работодателей, практикующих выплату части зарплаты своим сотрудникам «в конвертах», не осуществляя перечислений в бюджет и страховые фонды. Во многом правоохранительные органы в подобных вопросах опираются на сотрудничество работников, получающих неофициальный доход. Однако в суде не может быть использовано лишь одно доказательство, надо иметь комплекс улик и свидетельствований для привлечения нарушителя к ответственности.

Как бороться с серой зарплатой регламентирует закон. На текущий момент в России предусмотрена такая ответственность для работодателя за серую зарплату:

1. Штрафные санкции за неуплату налогов – 20% от суммы.
2. Штраф за неперечисление страховых взносов – 20% от суммы, а при доказывании умышленности подобного действия – 40%.
3. Пеня – 1/300 от ставки рефинансирования за день просрочки.
4. Административная ответственность – штраф за серую зарплату до 10 000 руб. с ответственного лица. При повторном нарушении предусмотрена дисквалификация до года и увеличение размера штрафа до 20 000 руб.
5. Уголовная ответственность виновных лиц применяется на практике редко, но законом предусмотрена – ст. 199.1 УК РФ .

Главное условие в том, как наказать работодателя за серую зарплату, состоит в доказывании его вины. Законом предусмотрено два варианта: когда привлекают к ответственности проверяющих инстанции и когда подают иск пострадавшие работники. Нередко инициируется проверка, когда подается заявление в трудовую инспекцию о серой зарплате. Любой сотрудник имеет право обратиться с жалобой. Заявителю гарантируется неразглашение его личности перед работодателем, но анонимно подать жалобу нельзя.

Что делать работнику при невыплате серой зарплаты

Если при получении серой зарплаты сотрудник вдруг замечает то, что сумма предоставляемых ему выплат сократилась до размера официального заработка, то он может поступить следующим образом:

1. Переговорить с работодателем и постараться нормализировать свой заработок. Так могут делать те, кого все устраивает в серой зарплате.
2. Обратиться с жалобой в надлежащие инстанции.

Прежде чем обращаться куда-либо, сотрудник должен тщательно изучить Трудовой кодекс. Из него можно вычитать, какие выплаты положены в том или ином случае, а также указаны все возможные виды белых зарплат.

После изучения ТК РФ сотрудник может обратиться с жалобой к комиссии, которая занимается решением спорных ситуаций в трудовой сфере. Помимо этого, можно обратиться с заявлением в прокуратуру или Госинспекцию труда.Также у работника есть возможность подать исковое заявление в судебную инстанцию. Но, доказать то, что работодатель использует серую схему выплат, крайне трудно.

Если же сотрудник все-таки не получил зарплату, или возникли другие спорные ситуации, для доказательства вины работодателя нужно:

1. Установить, есть ли свидетели.
2. Предоставить какую-либо запись или же фотографию, которая позволила бы доказать наличие нарушения.
3. Предъявить финансовые ведомости регулярности серого заработка.

Также работнику можно сравнить уровень своего официального заработка с его показателям у других работодателей в регионе. Но сделать это лучше еще до трудоустройства. Сотрудник имеет право и на обращение в суд. Для того чтобы обратиться в суд, работнику достаточно подать простое исковое заявление. В документе необходимо указать претензии, а также обстоятельства, при которых сотрудник был обманут.

Стоит отметить, что работник просто физически не сможет получить документы, подтверждающие факт того, что работодатель предоставляет ему серый заработок. Потому единственным способом доказать свою правоту для него остается наличие свидетелей. В качестве них могут выступать другие люди, которые имеют хоть какое-то отношение к компании.

Доказательства вины работодателя

Закон не устанавливает необходимый лимит доказательств для обвинения. Но закреплено, что недопустимо обвинение на основании одного документа или показаний свидетеля, требуется комплекс улик. На практике применяются:

1. Ведомости и расчетные реестры. Для того, чтобы документы были приняты в суде необходимо, чтобы они были подписаны сотрудниками компании и представителями администрации. Закон устанавливает, что ведомость может быть составлена без соблюдения бухгалтерских стандартов, но она должна содержать все элементы: дата, реквизиты компании, подписи. Также применить в суде документ можно, если его получение не нарушает законодательство и работники организации, указанные в ней, были опрошены проверяющими инспекторами.
2. Протокол допроса участников дела. Для суда недостаточно сообщить о серой зарплате одному работнику. Налоговым службам требуется провести опрос всех сотрудников организации и представителей администрации. Протоколы должны быть составлены с соблюдением процессуальных норм и требований.
3. Выдаваемые работникам ранее справки 2-НДФЛ, если данные в них разняться с официальной зарплатой сотрудников.
4. Свидетельские показания работников. Граждане порой не знают что делать, если не выплачивают серую зарплату, и готовы давать показания в суде, чтобы впоследствии взыскать задолженность с организации.

Необходимо понимать, что гражданин, не платящий в должном объеме НДФЛ, виновен в этом лично, даже с учетом того, что обязанность по перечислению налога возлагается на нанимателя. Задолженность по НДФЛ придется погасить самостоятельно, так как этот налог взимается с дохода гражданина. Оптимально, если до подачи иска будет направлена жалоба на серую зарплату в Трудовую инспекцию. У правоохранительных органов больше возможностей для привлечения к ответственности работодателя.

Список источников:

Оплата труда и социальное обеспечение

Серая зарплата (иначе полуофициальная) – это оплата труда, которая заслужила свой цвет потому, что объединяет два варианта зарплаты: белый , то есть официальный, прописанный в трудовом договоре, с которого удерживается 13%-й НДФЛ и прочие выплаты, и чёрный , неофициальный, идущий непосредственно работнику в карман. В данной статье вы узнаете, что такое серая зарплата и как ее доказать.

Данный вид зарплаты выгоден работодателю, оптимизирующему расходы своей компании. В некотором смысле выгоден он и работнику, поскольку позволяет ему серьёзно сэкономить на отчислениях с белой части, обычно равной допустимому законом минимальному уровню.

Но кроются тут и свои «подводные камни».

• Получить большую часть зарплаты в конверте для работника, принимающего условия игры, безусловно, приятно. Но только при лояльном отношении к работнику работодателя. Если между ними возникает трудовой спор или конфликтная ситуация, а в организации трудности с финансами, зарплата урезается до официальной её части;
• Именно с белой части зарплаты идут , что отрицательно сказывается на страховом стаже и размере будущей пенсии; и именно она является «ориентиром» при расчёте пособий при увольнении или декретном отпуске;
• Уход на больничный превращается в проблему и чреват конфликтами с работодателем. Дело в том, что оплата тех дней, во время которых работник был на больничном, компенсируется работодателю из

Данная сумма берётся из перечисленных туда работодателем взносов при выплате официальной зарплаты. Поскольку белая часть серой зарплаты обычно мала, взносы в полном объёме работодатель вынужден платить из собственного кармана, а о компенсации государства ему можно забыть. Естественно, он не испытывает восторга от этого;

• П роблемой обернётся для работника и взятие им кредит а, ибо в банках обращают внимание прежде всего на официальную часть зарплаты. Конечно, низкие доходы потенциального клиента – ещё не повод ему отказать, но и не повод ссужать его серьёзной суммой денег на длительный период. И чем официальный доход ниже, тем меньше шансов получить крупный кредит, и тем больше будет размер процентной ставки.

Конечно, можно надеяться на порядочность работодателя, начисляющего социальные выплаты с реальной суммы зарплаты работника, но такие вещи, как правило, оговариваются устно.

В крайнем случае, работодатель даже может пообещать работнику, что готов сделать его зарплату полностью официальной при условии, что его собственные расходы на работника при этом не увеличатся.

Однако при таком варианте все взносы будут исчисляться из зарплаты работника. И после вычета из его зарплаты не только НДФЛ, но и ЕСН последняя значительно уменьшится.

Серая зарплата: куда жаловаться?

Самый оптимальный вариант здесь один: не соглашаться . Но зачастую соискатели, особенно работающие в торговле, строительных и обрабатывающих отраслях предпочитают продавать свой труд как можно выше и жить интересами текущего момента, не загадывая на будущее.

Тем не менее с серой зарплатой бороться можно. Вот о сновные способы борьбы:

• Обращение по месту расположения организации-работодателя. Лучше, если жалоба не будет анонимной. После получения сигнала ФНС проводит внезапную проверку, изымает документы (ведомости, расходные ордера, платёжные поручения, банковские выписки), а иногда и жёсткие диски с компьютеров с целью поиска управленческой базы.

Проверяются налоговыми инспекторами счета в банке, проводятся экспертизы, выясняется соответствие реального объёма работ с объёмом работ, декларируемых организацией и т.д. о выявленных нарушениях налоговые инспекторы могут сообщить в следственный комитет. А собранные ими материалы могут довести до суда;

• Обращение в прокуратуру по месту нахождения организации. К соответствующему заявлению рекомендуется приложить письма из Пенсионного фонда, пожаловавшись на малый размер отчислений в него;
• Обращение в трудовую инспекцию.

Если дело доходит до суда, работник вправе представить доказательства собственной правоты.

Как доказать серую зарплату?

Доказательствами, способными убедить суд, являются:

• свидетельские показания, если свидетели могут назвать точную сумму выплаченного дохода и точный период, за который он выплачивался, если сами показания взимались в рамках налоговой проверки инспекторами, а не в рамках розыскных мероприятий оперативниками и если свидетели рассказывают о фактах, случившихся в течение именно проверяемого периода;
• объявления о вакансиях, если они относятся строго к проверяемому периоду;
• материалы, собранные по итогам налоговой проверки, если будет доказано, что те принадлежат именно конкретной проверяемой организации, и к ним приложили руку конкретные уполномоченные организаций лица, и если из них будет чётко видно, какой именно работник, в каком размере и за какой период получал заработную плату;
• сравнение размеров официальной зарплаты работника со средними показателями зарплат других работников этой же профессии в регионе;
• предоставление аудио-, видеозаписей и фотографий, фиксирующих нарушение;
• предоставление ведомостей, в которых отражены серые регулярные выплаты.
• Естественно, работодателя нельзя обвинить в мошенничестве с выплатой зарплаты: пусть в меньшем объёме, но она выплачивается. К нему предъявляются другие претензии.

О том, что такое и в чем ее отличие от серой, вы можете узнать в материалах нашей новой статьи.

Сдельная система оплаты труда. вы можете прочесть о том, что это такое и какие существуют виды сдельных систем, а также узнать, в чем преимущества и недостатки подобной системы оплаты труда для работодателя и сотрудников.

Чем грозит выплата серой зарплаты для работодателей?

Начисление серой зарплаты – это, прежде всего, нарушение налогового законодательств а: п. 4 ст. 226 НК РФ об удержании из фактических денежных выплат; ст. 122 НК РФ – неуплате либо неполной уплате налоговых сумм по причине занижаемой налоговой базы, неверного исчисления налога и прочих неправомерных действий или бездействий.

В последнем случае, если нарушение было допущено неумышленно, организация обязана будет выплатить в размере 20% от суммы налога, которая не была уплачена. Если будет доказана умышленность допущенного нарушения, размер штрафа возрастёт до 40%.

Обнаружение системы зарплат в конвертах чревато для работодателя вызовом на «зарплатную» комиссию , состоящую из налоговиков и чиновников муниципалитета. Организация подвергается полным выездным проверкам ОВД, прокуратуры, ФСС и пр. при этом будет обязана уплатить все недоплаченные налоги, а также пени и штрафы.

Возможна и уголовная ответственность по ст. 199 УК РФ для лица или группы лиц, от налогов, не предоставляя налоговую декларацию или другие документы, предусмотренные в законодательстве, либо вносящих в данные документы заведомо ложные сведения.

Чаще всего к ответу призываются руководитель организации, главный бухгалтер и работники, оформляющие первичные документы, которых можно признать пособниками.

А грозит ли что-нибудь рядовому работнику?

«Зарплатные» комиссии таковым не грозят. В то же время, если работодатель не удерживает с их дохода налог, они сами обязаны до 30 апреля следующего года заполнить налоговую декларацию и до 15 июля самостоятельно уплатить все налоги.

Юридически от выплаты НДФЛ работника никто не освобожда л , так что по п.1 ст. 228 НК РФ, он просто обязан его вычислить и уплатить самостоятельно. Иначе он также подлежит ответственности по итогам налоговой проверки.

Серая зарплата, она же зарплата «в конверте», знакома многим гражданам нашей страны. Не стоит думать, что это удел лишь мелких организаций. Порой крупные фирмы тоже применяют схемы выдачи «условно-легальной» серой зарплаты. Но даже в этом случае риски для работника остаются. О том, что такое черная и серая зарплата, какие негативные последствия влечет получение неофициальной зарплаты, и куда жаловаться на работодателя, если он выдает зарплату «в конверте», читайте далее.

Серая, черная… неофициальная зарплата

Список терминов, определяющих неофициальную часть заработной платы, можно продолжать и далее — их много. Практика выдачи зарплат «в конверте» не нова, но отношение у участников процесса к ней разное, т. к. изменяется с течением времени.

Наиболее выгодна серая зарплата работодателю: выплачивая часть заработной платы «мимо кассы», он получает существенную экономию на страховых взносах, благодаря чему может увеличить заработную плату своим сотрудникам и привлекать более ценные кадры. В случае черной заработной платы, когда трудовой договор с работником вообще не оформляется, это становится еще и средством давления на сотрудников, полностью зависящих от работодателя.

С другой стороны, не все люди готовы согласиться на получение заработной платы «в конверте». Раньше довольно большая часть работников могла пойти на участие в серых схемах в обмен на некоторую денежную компенсацию. Но с ростом социальных гарантий, которые предоставляет государство работающим гражданам, все больше граждан заинтересовано в том, чтобы вся их зарплата отражалась в документах.

Государство также является заинтересованным участником. Ведь вследствие серых схем оно не только недополучает взносы в социальные фонды, но и теряет текущие доходы бюджета из-за неуплаты НДФЛ. Поэтому в последние годы чиновниками развернута массовая компания против серых зарплат. Госслужащие не устают напоминать гражданам, что соглашаясь на нелегальные схемы, они становятся соучастниками правонарушения.

Куда жаловаться на черную зарплату

Следует знать, что законодательство предусматривает суровое наказание для физических и юридических лиц, уклоняющихся от уплаты налогов, — а именно этим и чревато получение зарплаты «в конверте». В случае доказанного уклонения от уплаты налогов у гражданина может наступить как административная, так и уголовная ответственность. Это серьезный риск, поэтому выбор между большей черной зарплатой и меньшей, но белой, для многих людей является довольно трудным.

В том случае, когда сотрудник хочет получать зарплату официально и настроен идти до конца, ему следует собрать все доказательства, которые имеются в распоряжении и обратиться в Государственную инспекцию по труду (ГИТ), налоговую инспекцию или прокуратуру с соответствующим заявлением. Если вина работодателя будет доказана, то последнему будет грозить административное или уголовное преследование — в зависимости от величины неуплаченных сумм.

Важно! Чтобы доказать факт выплаты черной или серой зарплаты, сотруднику необязательно представлять квитанции или расчетные листки. Его слова могут подтверждать перечисления на его карточку, или показания свидетелей, аудио- и видеозаписи или иные доказательства.

Следует отметить также, что восстановление прав работника в случае черных схем является весьма сомнительным и требует неоспоримых и явно свидетельствующих о трудовой деятельности доказательств. Лучше все же попытаться договориться с работодателем — ведь существуют и «условно-легальные» схемы, по которым может быть выплачена серая зарплата, да и оформление в штат не всегда является обязательным для того, чтобы сотрудничать с фирмой.

Не знаете свои права?

Может, договориться

Сотрудник, недовольный формой выплаты зарплаты, может обратиться к менеджменту своего предприятия с просьбой уменьшить ему заработную плату, но выплачивать ее официально.

При этом надо правильно оценивать свои шансы. Предприятие, выплачивающее заработную плату по серой схеме, в большинстве случаев не согласится на такую меру, если у просителя есть коллеги в аналогичной должности. При любой проверке встанет вопрос различий в заработной плате между ним и его коллегами — и тогда у работодателя появится риск назначения более тщательной проверки.

У налоговых органов могут появиться подозрения также в случаях, если:

• заработная плата работников ниже средней по рынку региона для работников аналогичного уровня или средней зарплаты по отрасли;
• сумма в ведомости меньше прожиточного минимума или минимальной заработной платы;
• оклад сотрудников предприятия на нижестоящих должностях выше, чем оклад топ-менеджеров;
• люди, устраивающиеся на работу в организацию, переходят на более низкую по сравнению с предыдущим местом работы зарплату;
• для получения социальных гарантий и компенсаций работник представил справку от предприятия, где фигурирует сумма выше, чем в ведомостях.

Работникам, оформленным по черной схеме, которые никак не числятся в организации, скорее всего, тоже откажут. Многие фирмы не оформляют работников в штат именно для того, чтобы не афишировать масштаб своей деятельности перед налоговыми органами. Таким образом, стимул принимать человека на работу официально у них отсутствует.

Часто работодатель в такой ситуации грозит сотруднику снижением уровня заработной платы до официального или вообще отказывается продолжать с ним трудовые отношения, убеждая работника в том, что в случае судебного разбирательства он ничего не сможет доказать. Однако и в этом случае есть выход из ситуации.

«Условно-легальные» формы серой зарплаты

Существует ряд «условно-легальных» мер, которые позволяют выплачивать серую зарплату, не скрывая суммы выплат от государства. Все они, правда, не только позволяют добиться снижения налогового бремени, но и вызывают пристальный интерес налоговых органов, знакомых с такими мерами ухода от налогов. Тем не менее всегда находятся организации, готовые рискнуть.

1. Компенсации

   Компенсация за задержку заработной платы — один из популярных способов выплаты неофициальной части зарплаты. Законодательно гарантированный размер компенсации составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ (ст. 236 ТК РФ), поэтому при реализации данной схемы в трудовом договоре с работником прописывается больший размер компенсации (закон это позволяет). Затем выплата заработной платы задерживается, и работник получает компенсацию, которая не облагается НДФЛ и ЕСН.

2. Дивиденды

   Выплата заработной платы в виде дивидендов позволяет сэкономить на отчислениях с заработной платы. Но используя данный метод, стоит учитывать, что он подойдет не для всех работников, а для его реализации у предприятия должны быть чистая прибыль в достаточном размере. Зато ЕСН с данных сумм не надо платить вообще.

   У всех этих методов, однако, есть существенный недостаток: уходя от уплаты НДФЛ и ЕСН, предприятие не имеет права уменьшить на эти расходы налогооблагаемую прибыль. При этом для работника предприятия даже «условно-легальная» серая зарплата не снимает абсолютно все риски серых схем. Кроме того, появляется вероятность того, что работник начнет злоупотреблять своими правами, да и налоговые органы относятся к подобным схемам с большой подозрительностью.

   Гораздо более безопасной схемой является заключение с работниками договоров гражданско-правового характера. При этой схеме работник оформляется как индивидуальный предприниматель и ведет свою деятельность по упрощенной системе налогообложения. Ставка налогообложения для него уменьшается до 6% от дохода (в общем случае), а предприятие экономит на ЕСН и всех выплатах социального характера (оплате пособий по временной нетрудоспособности, выходном пособии и так далее).

ВАЖНО! Работнику следует учитывать, что в данном случае он лишается большинства гарантий, которые установлены Трудовым кодексом РФ для работающих граждан. Кроме того, ему придется самостоятельно оплачивать взносы в фонды социального страхования.

Последствия получения серой зарплаты

Последствия получения серой зарплаты для работника достаточно серьезны. Необходимо начать с того, что его права в части получения неофициальной заработной платы оказываются незащищенными. Так как эти суммы, в отличие от белой заплаты, нигде не задокументированы, доказать свое право на их получение крайне сложно.

Кроме того, всегда существует риск преследования со стороны налоговых органов. Однако наиболее существенные последствия — финансовые. Вот только некоторые из них:

• суммы серой зарплаты не будут участвовать в формировании накопительной пенсии;
• возможность гражданина взять кредит будет ограничена его официальной заработной платой (либо банк потребует более высокий процент за «принятие во внимание» части зарплаты, полученной «в конверте»);
• при начислении выплат социального характера они будут производиться только на основании белой зарплаты.

Поэтому в каждом конкретном случае работник решает для себя сам — мириться ему с зарплатой «в конверте» или нет.

Еще больше материалов по теме в рубрике: "Зарплата ".

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем о «белой» заработной плате.

Сегодня вы узнаете:

1. Из чего состоит белая зарплата;
2. Какие признаки говорят об официальной зарплате и каковы ее преимущества;
3. Почему в трудовых отношениях бывает выгодно использовать черный и серый заработок.

В трудовом законодательстве нет и не будет иной заработной платы, кроме официальной. Теоретически в идеальном обществе весь начисленный заработок должен быть отражен в бухгалтерских документах и, следовательно, со всей суммы должен отчисляться налог в государственную казну. Но на практике, то есть в реальной жизни, идеальная схема нарушена, и вместе с явлениями нелегальных зарплат в разговорный язык вошли и укоренились понятия белой, серой и черной заработной платы.

Немного о зарплате вообще

Заработная плата – выраженное в денежной форме вознаграждение труда работника.

Ее уровень зависит от сложности и количества работы, условий, квалификации исполнителя. Если труд оплачивается исходя из временного промежутка, . При возможности ведения подсчета выполненной работы часто применяют .

Заработная плата – широкое и собирательное понятие, она состоит из несколько пунктов, которые могут отличаться в различных организациях. Но в целом зарплата обозначает ту общую сумму, которую получает исполнитель после вычета всех налогов. Все пункты легко отследить в расчетной ведомости, или «расчетке», которая выдается работнику каждый месяц.

Из чего состоит белая заработная плата

Белая зарплата – значит, официальная. Что в нее входит? Рассмотрим.

Составляющая заработной платы	Особенности
Больничный	В расчет берется процент от среднего заработка, зависящий от стажа и заработка сотрудника. Если сотрудник успевает предоставить больничный лист, больничный начисляется и выплачивается в том же расчетном периоде, в котором он болел
Отпускные	Рассчитываются по среднему заработку за предыдущие 12 месяцев. Отпускные должны значиться в расчетке за тот период, в котором сотрудник уходил в отпуск
Компенсационная надбавка	Доплата за некоторые неудобства в трудовой деятельности. Например, работу в ночное и сверхурочное время, в государственные праздники
Стимулирующая надбавка	Добавляется в зарплату индивидуально за стаж, ученую степень, за вклад в дело компании. Например, работодатель может установить надбавку к окладу фиксированной суммой за каждые полгода стажа, чтобы «закрепить» опытных работников
Районный коэффициент	Иначе – «северный коэффициент». Гарантированная законом индексация некоторых пунктов заработной платы за работу в тяжелых климатических условиях. Коэффициент зависит от региона. Например, в Сахалинской области зарплату умножают на коэффициент 2.0 (самый высокий), а в Новосибирске – только на 1,15 (самый низкий из возможных)

Признаки белой заработной платы

Официальная заработная плата должна отвечать требованиям, предусмотренным законом. Они представляют собой обязательные характеристики легального вознаграждения за труд. Недаром белый цвет символизирует честность и прозрачность всей деятельности предприятия.

Пункт характеристики	Описание
Трудоустройство	Сотрудник принимается на работу официально, то есть числится в штате. Имеет права и обязанности, документально подтвержденные в трудовом договоре, приказе о приеме на работу, положении об оплате труда
	Отражается полностью во всех вышеперечисленных документах
Способ выдачи заработной платы	Выдается либо наличными через кассу в самой организации, либо переводится на банковскую карту. Как правило, крупная организация заключает договор об обслуживании с каким-либо банком, и всем сотрудникам выдаются карты, чтобы избежать очередей в бухгалтерии в день выдачи зарплаты
Частота выплат	По закону необходимо производить выплаты не реже, чем дважды в месяц. Это аванс и собственно зарплата. Точные даты устанавливает сам работодатель
Расчетный лист	Всем сотрудникам одновременно с зарплатой выдаются расчетные листы, где все выплаты подробно расшифрованы, каждая надбавка прописана. В листе также приводится сумма отчисленного подоходного налога. Работодатель обязан сам удерживать подоходный налог с зарплат и отчислять его в бюджет. Само присутствие подробного расчетного листа говорит о прозрачной бухгалтерии и о том, что организация ничего не утаивает
Трудовая книжка	Книжка заполняется в полном соответствии с ТК: с указанием сроков работы, должности и причины увольнения

Преимущества белой заработной платы

Пункт характеристики	Описание
Защищенность	У работника на руках находятся все подтверждающие документы, работодатель не сможет ущемить его в правах, например, безосновательно лишив выплат. Отношения работник-работодатель в финансовом аспекте максимально прозрачны для обеих сторон, манипуляции сведены к минимуму
Перспективы	«Белизна» зарплат свидетельствует об основательности и надежности компании. Такие фирмы дорожат своей репутацией и нацелены на долгосрочное сотрудничество как с партнерами, так и с работниками. Следовательно, можно задуматься о карьере в этой организации
Кредитная история	С активным развитием систем кредитования остро встал вопрос о подтверждении доходов, в частности – о справке . В ней по месяцам расписаны доходы лица за запрашиваемый период, на основании этой справки банк принимает решение о предоставлении кредита или ипотеки. Соответствующая реальности справка может быть выдана только бухгалтерией «белых» работодателей
Достойная пенсия	Официальный работодатель, среди прочих социальных отчислений, делает выплаты в пенсионный фонд, причем за собственный счет. Их размер напрямую зависит от величины начисленной заработной платы
Отсутствие вопросов со стороны налоговой	Все приобретенные блага при белой зарплате будут легко объяснимы – в противном случае происхождение дорогих покупок будет трудно оправдать
Гарантированный МРОТ	По закону работодатель не сможет платить меньше минимума, утвержденного государством. отличается в разных субъектах РФ. Федеральный МРОТ с января 2019 года составил 11 280 рублей.

Страховые взносы при белой зарплате – куда и сколько

Работник обходится работодателю намного дороже, чем сумма его заработной платы. Почему? Как известно, подоходный налог в размере 13% работник платит сам от своей зарплаты – только ответственность за перевод этих средств в бюджет лежит на работодателе (нерезиденты страны оплачивают 30%-ный подоходный).

Но и сам наниматель должен перечислить некоторую сумму за своего работника в государственные внебюджетные фонды сверх той суммы, что он уже выплатил работнику в качестве зарплаты. Неудивительно, что именно зарплата – по факту самая крупная статья расходов для большинства работодателей.

До 2010 года существовал так называемый ЕСН – единый социальный налог. Теперь единый налог заменен несколькими взносами – в Пенсионный фонд и фонды социального страхования, но сама суть не изменилась – только теперь выплаты дробятся.

Налоговая ставка по каждому из отчислений высчитывается по всем работникам в отдельности.

Если предположить, что у предприятия нет прав на использование пониженных ставок, то работодатель перечисляет в фонды следующие проценты от начисленной зарплаты:

Фонд	% отчисления от зарплаты	Пример при з/п 40 000 руб. – сумма отчисления, руб.
Пенсионный Фонд России (ПФР) – страховая и накопительная часть	22%
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС)	5,1%
Фонд социального страхования (ФСС) – трудоспособность, материнство	2,9%
ФСС – травматизм. От 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска	0,2%
Суммарно	30,2%

Налогооблагаемая база – это все зарплатные начисления работника до вычета подоходного налога.

Однако, предприятие может претендовать на расчет этих отчислений по сниженным тарифам, или может вообще перестать платить эти налоги. Это возможно в том случае, если накопительно заработная плата сотрудника за год достигла предусмотренных законом предельных величин. Для каждого фонда они представлены своими суммами.

Что такое черная и серая зарплаты

Под черной зарплатой подразумевают денежное вознаграждение, не отраженное в бухгалтерии предприятия. При этом работник не только не имеет официального дохода, но и вообще никак не фигурирует в штате компании.

Он получает свою зарплату в конверте на основании устной договоренности с работодателем. Использование такого труда незаконно и грозит административной и в отдельных случаях уголовной ответственностью.

Работники на черной зарплате социально никак не защищены и находятся в полной зависимости от нанимателя. Все блага, предусмотренные при официальном трудоустройстве – оплаченные больничный, отпуск, отчисления в пенсионный фонд – здесь оказываются утраченными.

Серая зарплата – промежуточный вариант между черной и белой зарплатой, он также является нелегальным. Особенность его в том, что работник на серой зарплате официально трудоустроен, часть своей зарплаты получает официально, а часть ему выдается на руки.

Распространенный вариант для недобросовестных, но боязливых работодателей: они боятся откровенно нарушать закон, работая по-черному, но в то же время хотят сократить расходы.

Чем выгодна неофициальная зарплата обеим сторонам

Что толкает работодателя к применению незаконного найма?

Причин может быть несколько:

• Возможность установить любой заработок по своему усмотрению;
• Нежелание производить отчисления в пенсионный и другие фонды, потому что суммы могут получиться ощутимыми – свыше 30% от начисленной зарплаты, и все они выплачиваются работодателем;
• Возможность уклоняться от больничных, декретных и отпускных выплат;
• В случае с серой зарплатой – нежелание вводить новую штатную единицу. В итоге приглашенный специалист делает свою работу, но числится на другой должности и с меньшим окладом. Разницу получает в конверте;
• Возможность быстро ликвидировать компанию. Распространено среди фирм-однодневок.

Работник также может если не стремиться к черному заработку, то не иметь ничего против выдачи его полностью или частично в конверте. Он видит в этом и плюсы, и минусы, но плюсы для некоторых людей оказываются значительнее.

Итак, у него работника быть такие причины:

• Желает избежать уплаты НДФЛ;
• Скрывается от властей, коллекторов, стремится избежать уплаты алиментов или иных выплат, назначенных по суду;
• Считает работу непрестижной и не хочет видеть записи о ней в трудовой книжке.

При этом работник должен понимать, что находится на милости руководства фирмы. Если они будут задерживать зарплату в конверте или вовсе откажутся платить за отработанный период, работник окажется беззащитным.

Ему непросто будет прибегнуть к помощи закона по двум причинам:

• Отсутствие документально подтвержденного факта работы у конкретного нанимателя;
• Выдавая нанимателя, работник сам подставляет себя под удар, так как его можно преследовать за неуплату налогов.

И все же борьба с неофициальными заработками ведется. Обиженные работники идут в суды с диктофонными записями. Сотрудники налоговых органов совершают неожиданные проверки с изъятием компьютеров – чтобы выявить двойную бухгалтерию. Всегда были и будут те, кто стремится уклониться от налогов, но это не значит, что борьба с незаконными заработками не может быть успешной.