Pensiya Fonduna töhfələr vətəndaşın fərdi şəxsi hesabında nəzərə alınır. İş illəri üzrə töhfələrin ümumi sayından gələcək pensiyanın ölçüsü asılı olacaq— töhfələr nə qədər çox olsa, pensiya da bir o qədər yüksəkdir. Buna görə də onun şəxsi hesabında bütün zəruri tutmalar aparılır və uçota alınır.
Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta haqlarını ödəmək öhdəliyi Vergi Məcəlləsi ilə müəyyən edilir, buna görə də töhfələrin məbləğinin ödənilməməsi və ya səhv hesablanması vergi pozuntusu hesab olunur. Əmanətlərin ödənilməməsi və ya (əgər ödəyici, məsələn, fərdi sahibkardırsa) ciddi cərimələrə, o cümlədən cinayət məsuliyyətinə səbəb olur.
Pensiya Fonduna töhfələri kim ödəyir: işəgötürən, yoxsa işçi?
Pensiya Fonduna sığorta haqlarının ödəyicilərinə Sənətin 1-ci hissəsində sadalanan şəxslər daxildir. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 419. Bunlara daxildir:
- Fiziki şəxslərə ödənişlər və digər mükafatlar verən ödəyicilər. şəxslər (işçilər). Bunlar təşkilatlar, fərdi sahibkarlar, fiziki şəxslərdir. fərdi sahibkar olmayan şəxslər.
- Fiziki şəxslərə ödənişlər və digər mükafatlar verməyən ödəyicilər. şəxslər. Bunlar fərdi sahibkarlar, hüquqşünaslar, notariuslar, qiymətləndiricilər, özəl təcrübə ilə məşğul olan patent müvəkkilləri, arbitraj menecerləri, vasitəçilər ola bilər.
Vətəndaşlar çox vaxt icbari pensiya sığortasına ayırmaları 13% vergitutma ilə (şəxsi gəlir vergisi) səhv salırlar. İşçinin özü Pensiya Fonduna töhfə vermədiyini başa düşmək vacibdir - işəgötürən bunu edir. Üstəlik Əmanətlərin məbləği əmək haqqından tutulmur işçi. Bu vəsaitlər işəgötürənin vəsaiti hesabına ödənilir və onların məbləği əmək haqqı fondunun həcminə əsasən hesablanır.
Vətəndaş fərdi sahibkardırsa (fərdi sahibkar, hüquqşünas, notarius və s.), o zaman Pensiya Fonduna töhfələr verir. "Özüm üçün". Bu, onun illik gəlirindən asılı olacaq.
Bir vətəndaş eyni anda bir neçə kateqoriyaya aiddirsə, o zaman Rusiya Pensiya Fonduna sığorta haqları ödəməlidir. hər səbəbdən. Məsələn, fərdi sahibkar özü üçün işləyirsə və eyni zamanda ştatında işçilər varsa, o, həm Pensiya Fonduna, həm də hər bir işçi üçün ayrıca ödənişlər edir.
2020-ci ildə Pensiya Fonduna ayırmalar (dərəcələr cədvəli%)
İcbari pensiya sığortası üzrə sığorta haqlarının tarifləri Art. 425 Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi. 2020-ci il üçün Pensiya Fonduna ayırma dərəcələri:
Baza həddi keçdikdə 10%-lik əmanət dərəcəsi yalnız baza dərəcəsi üzrə (eyni 22%) sığorta haqqı ödəyən sığortalılara şamil edilir və güzəştli dərəcələrlə töhfə verən ödəyicilərə tətbiq edilmir. Tam mərc cədvəli aşağıda təqdim olunur.
| Kateqoriya | Tarif dərəcəsi |
|---|---|
| Güzəştli fəaliyyəti olan sadələşdirilmiş şirkətlər | 22% (10% həddi aşır) |
| UTII-də apteklər | |
| Patent üzrə sahibkarlar | |
| İntellektual fəaliyyətin nəticələrini həyata keçirən şirkətlər | 20% |
| Texnologiya-innovasiya, turizm və rekreasiya sahələrində fəaliyyət göstərən şirkətlər | |
| Qeyri-kommersiya və xeyriyyə təşkilatları sadələşdirilmişdir | |
| Animasiyalı audiovizual məhsullar istehsal edən və satan təşkilatlar | 8% |
| İT şirkətləri | |
| Skolkovo layihəsinin iştirakçıları | 14% |
| Krım və Sevastopolda XİZ statusu almış təşkilatlar və fərdi sahibkarlar | 6% |
| Xüsusi iqtisadi zonaların rezidentləri | |
| Gəmi heyəti üzvlərinə ödəniş edən şirkətlər | 0% |
Nəzərə alın ki, sadələşdirilmiş vergi sistemindən istifadə edən təşkilatlar, UTII üzrə apteklər, PSN üzrə fərdi sahibkarlar və ya sadələşdirilmiş vergi sistemindən istifadə edənlər üçün azaldılmış tariflər 01.01.2019-cu il tarixindən etibarən ləğv edilib. .
əlavə et. zərərli və təhlükəli iş şəraitinə görə Pensiya Fonduna töhfələr
- Pensiya Fonduna aylıq ödənişlərin son günü hər ayın 15-idir.
- Əgər ayın 15-i bayram və ya həftəsonuna düşürsə, ödəniş müddəti növbəti iş gününə keçirilir.
- Ödənişlər vaxtında və tam ödənilməlidir.
Özünü işləyən vətəndaşlar və fərdi sahibkarlar üçün Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna ödənişlərin köçürülməsi üçün son tarixlər, çünki onlar ildə bir dəfə ödəyirlər.
Sığorta haqlarının məbləğləri rubl və qəpiklərlə müəyyən edilir. Ödəniş tapşırığını doldurarkən aşağıdakı ödəniş identifikatorlarını göstərməlisiniz:
- İdarəetməni həyata keçirən müvafiq vergi orqanının VÖEN və KPP.
- Alıcının adı Federal Xəzinədarlıq orqanının qısaldılmış adı, sonra isə mötərizədə vergi orqanının qısaldılmış adı göstərilir.
- "182" ilə başlayan BCC (cari dəyərləri Federal Vergi Xidmətinin saytında tapa bilərsiniz).
Müddətlərin pozulması və ya ödənilməməsi, habelə sığorta haqlarının natamam ödənilməsi halında ödəyici köçürülməmiş məbləğin 20%-dən 40%-ə qədər cərimə ilə üzləşir. Bundan əlavə, əgər ödənilməmiş ödənişin məbləği əhəmiyyətlidirsə və sığortalı dəfələrlə ödənişdən yayınarsa, o, cinayət cəzası ilə üzləşə bilər (zərərin miqdarından asılı olaraq).
Pensiya Fonduna töhfələri necə yoxlamaq olar
İşçilər işəgötürən tərəfindən Pensiya Fonduna daxil olan haqlara nəzarət edə bilərlər. Bu vacibdir, çünki Pensiya Fonduna sığorta haqlarının ödənilməsi nəticəsində pensiyalar işçinin şəxsi hesabında formalaşır, onun məbləği gələcək pensiyasının ölçüsünü müəyyən edəcəkdir. Müvafiq olaraq, iş illərində nə qədər çox töhfələr köçürülsə, pensiya bir o qədər böyük olacaqdır (2020-ci ildə necə hesablandığını oxuya bilərsiniz).
- İşəgötürənin sığorta haqlarını köçürdüyünü və hansı məbləğdə köçürdüyünü öyrənmək üçün yaşayış yerinizdəki Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna və ya MFC-yə baş çəkə və şəxsi hesabınızdan çıxarış ala bilərsiniz. Yanınızda pasport və SNILS olmalıdır.
- Bundan əlavə, Pensiya Fondunun saytında şəxsi kabinetinizdə şəxsi hesabınızın vəziyyəti haqqında məlumatı evdən çıxmadan əldə etmək olar.
İstər-istəməz pensiya töhfələrini tələb edir.
Aşağıda onların ödənilməsi ilə bağlı əsas məqamlar verilmişdir: sahibkar tərəfindən Pensiya Fonduna və İcbari Tibbi Sığorta Fonduna hansı ayırmalar ödənilməlidir, onları necə düzgün hesablamaq, nə vaxt ödəmək, ödənişin düzgünlüyünə necə nəzarət etmək və cərimələrdən yayınmaq lazımdır. .
Bütün fərdi sahibkarlar bu haqları ödəyirlərmi?
Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq, bütün fərdi sahibkarlar hazırda fəaliyyət göstərib-gəlməməsindən və qazanc əldə etmələrindən asılı olmayaraq pensiya töhfələrini ödəyirlər.
Fərdi sahibkarların reyestrində olmaq artıq pensiya haqlarının ödənilməsi üçün əsasdır. Sahibkarlar arasında anlayışın olmamasına baxmayaraq, bu bəyanat məhkəmə orqanları tərəfindən də dəstəklənir.
Zaman hallarının siyahısı haqqı ödəməyə ehtiyac yoxdur, olduqca dar:
Bu halların hər birində pensiyaların ödənilməməsi hüququnu təsdiq edən ərizə və sənədlər Pensiya Fondunun filialına təqdim edilməlidir, məsələn, uşaq doğulduqda - şəhadətnamə, sahibkarlıq fəaliyyətinin olmamasını təsdiq edən bəyannamə. , ikinci valideynin işindən 1,5 ilə qədər məzuniyyətdə olmadığına dair arayış.
Fərdi sahibkarlar üçün pensiya töhfələrinin həcmini nə müəyyənləşdirir?
Fərdi sahibkarlar üçün Pensiya Fonduna töhfələrin məbləği iki amildən asılıdır: ilin 1-ci gününə müəyyən edilmiş sahibkarın ölçüsü və gəliri.
Hesablama Pensiya töhfələri müəyyən edilmiş minimum əmək haqqı əsasında həyata keçirilir (1 yanvar 2019-cu ilə qədər - 11 163 rubl, bundan sonra məbləğ 11 280 rubla qədər artır).
Müxtəlif sistemlərdəƏM gəlirləri hesab olunur:
- – ilə üst-üstə düşür.
- – düzəliş amilləri nəzərə alınmaqla il üzrə vergi bazası (bütün rüblər üzrə 100-cü sətirin cəmi).
- – bütün gəlirlər, o cümlədən qeyri-əməliyyat gəlirləri. Sadələşdirilmiş vergi sisteminin növündən asılı olmayaraq (dərəcə 6 və ya 15%), xərclər çıxılmır.
- - il üçün potensial gəlir.
- – vergi bazasında nəzərə alınan bütün gəlirlər (Vahid Kənd Təsərrüfatı Vergisi Bəyannaməsinin 2-ci bölməsinin 010-cu sətri).
Əgər sahibkar bir neçə vergitutma sistemindən istifadə edirsə, hər bir sistemdən gəlir toplanır.
Hələ bir təşkilatı qeydiyyatdan keçirməmisinizsə, o zaman ən asan yol Bu, bütün lazımi sənədləri pulsuz yaratmağınıza kömək edəcək onlayn xidmətlərdən istifadə etməklə edilə bilər: Əgər artıq bir təşkilatınız varsa və mühasibat uçotunu və hesabatı necə sadələşdirmək və avtomatlaşdırmaq barədə düşünürsünüzsə, onda aşağıdakı onlayn xidmətlər köməyə gələcək və müəssisənizdə mühasibi tamamilə əvəz edəcək və çoxlu pul və vaxta qənaət edəcəkdir. Bütün hesabatlar avtomatik olaraq yaradılır, elektron imzalanır və avtomatik olaraq onlayn olaraq göndərilir. Sadələşdirilmiş vergi sistemi, UTII, PSN, TS, OSNO üzrə fərdi sahibkarlar və ya MMC-lər üçün idealdır.
Hər şey növbə və stress olmadan bir neçə kliklə baş verir. Bunu cəhd edin və təəccüblənəcəksiniz necə də asan oldu!
Məbləğin hesablanması
Pensiya Fonduna ayırmalar minimum əmək haqqının 22%-ni təşkil edir. İcbari Tibbi Sığorta Fonduna daxilolmaların dərəcəsi gəlirin məbləğindən asılı olmayaraq 5,1% təşkil edir.
Sahibkarın işəgötürən olduğu halda, yuxarıda göstərilən məbləğlərə əlavə olaraq, o, hər bir işçisi üçün və fiziki şəxslərə - məsələn, Rusiya Federasiyasının vətəndaşlarına iş və xidmətlər üçün bütün nağd ödənişlər üçün töhfələr ödəyir. 2017-2019-cu illərdə işçilər üçün Pensiya Fonduna töhfələrin baza dərəcəsi 22% (876.000 rubldan çox olan məbləğlər üçün - 10%), İcbari Tibbi Sığorta Fonduna - 5,1% təşkil edir.
Fəaliyyət növündən və vergitutma sistemindən asılı olaraq pensiya fonduna ayırmaların faizi-dən azaldıla bilər. Məsələn, aşağıdakı variantlar üçün Pensiya Fonduna töhfə 20% təşkil edəcək və İcbari Tibbi Sığorta Fonduna ödənişlər ümumiyyətlə həyata keçirilmir:
- patent üzrə IP,
- Eyni zamanda UTII ödəyən və əczaçılıq fəaliyyəti ilə məşğul olan fərdi sahibkarlar,
- fəaliyyəti qanunla təsdiq edilmiş növlərə uyğun olduqda sadələşdirilmiş vergi sistemindən istifadə edən sahibkarlar.
Bütün fəaliyyət növlərinin tam siyahısı 24 iyul 2009-cu il tarixli 212-FZ 58-ci maddəsinin 1-ci bəndində verilmişdir.
Hesablama qaydası
Pensiya Fonduna töhfələrin məbləği aşağıdakı kimi hesablanır:
- İlin əvvəlində minimum əmək haqqı x 22% x işlənmiş ayların sayı. Fərdi sahibkar il ərzində qeydiyyata alınmışsa, 2019-cu ildə məbləğ 11.280 x 22/100 x 12 = 29.354 rubl olacaq. Tam işlənməyən bir ay üçün: minimum əmək haqqı x 22/100 x işlənmiş gün / ayda günlərin sayı. Bu məbləğ dekabrın 31-dək ödənilməlidir.
- İl üçün Pensiya Fonduna töhfələrin maksimum məbləği 8 x minimum əmək haqqı x 22/100 x 12). Bu hədd illik 13,8 milyon rubl gəlir üçün aktualdır.
İşçiləri olmayan sahibkar tərəfindən pensiya haqlarının ödənilməsi qanunla ildə iki dəfə tələb olunur. Bununla belə, bəzi hallarda ödənişləri müntəzəm olaraq, ildə bir neçə dəfə etmək məqsədəuyğundur.
UTII və 6% sadələşdirilmiş vergi sistemindən istifadə edən fərdi sahibkarlar ödənilən pensiya töhfələrinin məbləği üzrə vergini azalda bilərlər. OSNO və ya 15% sadələşdirilmiş vergi sistemindən istifadə edilərsə, pensiya yığımlarının məbləği xərcləri artıracaq və müvafiq olaraq vergi bazasını azaldacaqdır. Yalnız istisna patent sistemidir, burada patentin dəyərini azaltmaq mümkün deyil. Pensiya ödənişlərinin il ərzində hissə-hissə yayılması, ilin sonunda həmin məbləği birdəfəlik ödəmək çətin olduğu halda da məna kəsb edir.
Fərdi sahibkar ilin ortasına qədər artıq 300.000 rubl qazanıbsa, 1% də əvvəlcədən ödənilə bilər və vergilər eyni şəkildə azaldıla bilər.
İcbari Tibbi Sığorta Fonduna töhfə aşağıdakı kimi hesablanır: ilin əvvəlinə minimum əmək haqqı x işlənmiş ayların sayı x 5,1%. Dekabrın 31-dək ödənilməlidir.
Misal
2016-cı ilin məlumatlarına əsaslanan hesablamaların nümunələrinə baxaq.
Fərdi sahibkar 25 mart 2016-cı ildə dövlət qeydiyyatına alınıb. Onun 2016-cı il üçün gəliri 460.000 rubl təşkil edir. Pensiya Fonduna o ödəməlidir:
- Mart ayı üçün: 6204 rub. (minimum əmək haqqı) x 26/100 x 6 (qeydiyyatdan sonrakı gündən başlayaraq fəaliyyət günlərinin sayı) / 31 (mart ayında günlərin sayı) = 312,20 rubl.
- apreldən dekabr ayına qədər: 6204 x 26/100 x 9 (işlənmiş ayların sayı) = 14,517,36 rubl.
31 dekabr 2016-cı il tarixinə qədər ödəniləcək cəmi 312,20 + 14,517,36 = 14,829,56 rubl.
Artıq gəlir 460.000 - 300.000 = 160.000 rubl idi. 160.000-dən 1% = 1600 rubl. əlavə ödəniş 01/04/17 tarixinə qədər edilməlidir.
Ümumilikdə, il üçün pensiya töhfələri 14,829,56 + 1,600 = 16,429,56 rubl təşkil etdi.
İcbari Tibbi Sığorta Fonduna töhfələr:
- mart ayı üçün: 6204 x 5.1/100 x 6/31 = 61.24 rubl.
- apreldən dekabr ayına qədər: 6204 x 5.1/100 x 9 = 2.847.64 rubl.
31 dekabr 2016-cı il tarixinədək cəmi 2908,88 rubl ödənilməlidir.
İkinci misal. 2016-cı ildə fərdi sahibkar 16 milyon rubl gəlir əldə etdi. 25 noyabr 2016-cı il tarixində onun qeydiyyatına xitam verilib.
Pensiya yığımlarının məbləği aşağıdakı kimi hesablanır:
- yanvardan oktyabr ayına qədər: 6204 rub. (minimum əmək haqqı) x 26/100 x 10 (işlənmiş ayların sayı) = 16,130,40 rubl.
- noyabr ayı üçün: 6204 x 26/100 x 25 (qeydiyyatın dayandırıldığı gün daxil olmaqla fəaliyyət günlərinin sayı) / 30 (noyabrda günlərin sayı) = 1,344,20 rubl.
- artıq gəlir 16.000.000 - 300.000 = 15.700.000 rubl təşkil etdi. Artıqlığın 1% -i 157.000 rubla bərabərdir.
Cəmi 16,130,40 + 1,344,20 + 157,000 = 174,474,60 rubl. Məbləğin il üçün pensiya töhfələrinin maksimum məbləğini aşması səbəbindən fərdi sahibkar 154.851,84 rubl limit məbləğini ödəməlidir.
İcbari Tibbi Sığorta Fonduna töhfələr:
- yanvardan oktyabr ayına qədər: 6204 x 5,1/100 x 10 = 3,164,04 rubl.
- noyabr ayı üçün: 6204 x 5.1/100 x 25/30 = 263.67 rubl.
Cəmi 3,427,71 RUB
Bütün ödənişlər 10 dekabr 2016-cı il tarixindən gec olmayaraq (qeydiyyata xitam verildiyi tarixdən başlayaraq 15 təqvim günü) edilməlidir.
İnternet vasitəsilə pensiya töhfələrinin yoxlanılması qaydaları
Ödənişin düzgünlüyünə nəzarət Töhfələr birbaşa İnternetdə aşağıdakı saytlarda edilə bilər:
SNILS tərəfindən nəzarət
Pensiya hesablamalarınız haqqında SNILS-dən istifadə edərək birbaşa Pensiya Fondundan öyrənə bilərsiniz.
Bunun üçün qeydiyyat yerindəki filiala pasport, SNILS və şəxsi hesabınızdan istənilən formada çıxarış almaq üçün ərizə təqdim etməlisiniz. Bəzi Pensiya Fondunun filiallarında telefonla borc haqqında məlumat əldə etmək mümkündür, eyni zamanda SNILS məlumatları da tələb olunacaq;
Əmanətlərin ödənilməməsinə görə məsuliyyət
Pensiya Fondu yığımların tələb olunan müddətdə tam və ya qismən ödənilmədiyini aşkar edərsə, ödəyiciyə onların ödənilməsi üçün sorğu göndərilir. Burada əlavə ödənilməli olan məbləğlər, həmçinin cərimələr və cərimələr göstərilir. Tələb olunan ayırmalar 10 təqvim günü ərzində aparılmadıqda, Pensiya Fondu fərdi sahibkarın hesabının yerləşdiyi banka inkasso göndərir və vəsaitlər akseptsiz silinir. Hesabda kifayət qədər vəsait olmadıqda, inkasso tapşırığı fərdi sahibkarın pul vəsaiti və əmlakı hesabına borcu bağlamaq hüququ olan xidmətə verilir.
Gecikmiş ödənişlərə görə cəriməödəniş zamanı 1/300 x yenidən maliyyələşdirmə dərəcəsi kimi hesablanmış (14 iyun 2016-cı il tarixindən 10,5%) x gecikmə təqvim günləri x borcun məbləği. Məsələn, məbləğin ödənilməsi 10.000 rubl olarsa. 14 gün gecikdirildi, cərimə 1/300 x 10,5% x 14 x 10,000 = 49 rubl olacaq.
İşçiləri olmayan Sahibkarların Pensiya Fondu tərəfindən aparılan yoxlamalar, böyük əksəriyyəti səfərdənkənar, yəni. ofis. Minimum əməkhaqqından ayırmaların hesablanmasının düzgünlüyü uçot sənədləri əsasında, gəlirin 1%-i isə vergi orqanlarından daxil olan gəlirlər haqqında məlumat əsasında yoxlanılır. Auditin nəticələrinə əsasən, ödənilməmiş töhfələrin məbləğinin 20% -i məbləğində cərimə tətbiq edilməsi barədə qərar qəbul edilə bilər.
Bu cür ayırmalar haqqında məlumat üçün aşağıdakı videoya baxın:
2017-ci ildə sığorta haqları sahəsində əsas dəyişiklik büdcədənkənar fondların töhfələrin ödənilməsinə, borcların yığılmasına və Federal Vergi Xidmətinə töhfələr üzrə hesabatların qəbuluna nəzarət etmək səlahiyyətlərinin ötürülməsidir. Qanunvericilik aktlarına müvafiq dəyişikliklər artıq edilmişdir (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 2-ci bəndinin 1-ci bəndinin 2.1-ci bəndi, 01.01.2017-ci il tarixindən etibarən qüvvədə olan 32-ci maddə).
212-FZ saylı qanun 2017-ci ildə qüvvəsini dayandırır və sığorta haqları ilə bağlı hüquqi münasibətlər Fəsillə tənzimlənəcəkdir. 34 Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi. Buna uyğun olaraq, hesabat dövrləri, əvvəlki kimi, birinci rüb, yarım il və 9 ay olacaq, hesablaşma dövrü təqvim ili olacaq (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 423-cü maddəsi, əlavə və dəyişikliklərlə. 01/01/2017). Bütün eyni şəxslər sığorta haqlarının ödəyiciləri kimi təsnif ediləcəklər - təşkilatlar, fərdi sahibkarlar, hüquqşünaslar, notariuslar və fərdi təcrübə ilə məşğul olan digər şəxslər (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 01.01.2017-ci il tarixindən qüvvəyə minmiş 419-cu maddəsi). ). Bütün eyni ödənişlər töhfələrin vergitutma obyektinə tabe olacaq (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 420-ci maddəsi, 01.01.2017-ci il tarixindən qüvvəyə minmiş dəyişiklik) və ümumiyyətlə, töhfələrin hesablanması üçün əsaslar müəyyən ediləcəkdir. eyni qaydalara uyğun olaraq (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 421-ci maddəsi, dəyişikliklərlə, 01.01.2017-ci il tarixindən qüvvədədir).
2017-ci il üçün sığorta haqları
Gördüyünüz kimi, 2017-ci ildə əsas töhfə dərəcələri eyni qalacaq. Eyni zamanda, OPS və VNiM-ə töhfələrin hesablanması üçün maksimum baza dəyərləri yenidən qurulacaq, ona çatdıqdan sonra töhfələrin hesablanması dərəcəsi dəyişəcəkdir.
Qanunvericilər azaldılmış töhfə dərəcələrini ləğv etməyiblər. Lakin, əvvəlki kimi, bütün sığortalılar onlardan istifadə edə bilməyəcəklər.
Azaldılmış töhfə dərəcələri - 2017
Azaldılmış tarif dərəcələri 2016-cı illə müqayisədə dəyişməyib. Bununla belə, indi güzəştli tariflərdən istifadə etmək hüququ əldə etmək üçün töhfə ödəyicisinin yerinə yetirməli olduğu şərtlər Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsində (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 427-ci maddəsinin 4-10-cu bəndləri) daha aydın və ətraflı təsvir edilmişdir. Federasiya, düzəlişlə, 01/01/2017 tarixindən qüvvədədir). Bəzi benefisiarlar üçün yeni (əlavə) tələblər müəyyən edilmişdir.
Bundan əlavə, bir çox kateqoriyalı ödəyicilər üçün Vergi Məcəlləsində açıq şəkildə göstərilir ki, göstərilən şərtlər yerinə yetirilmədikdə, təşkilat və ya fərdi sahibkar hesablaşma dövrünün əvvəlindən, yəni təqvim ilindən endirimli tarifləri tətbiq etmək hüququnu itirir.
| Sığorta kateqoriyası | OKVED fəaliyyət kodları* | Ödənişlərin hesablanması üçün tarif | ||
|---|---|---|---|---|
| Rusiya Pensiya Fonduna | VNiM-də FSS-də | FFOMS-da | ||
| Gəliri sadələşdirilmiş vergi sisteminin ümumi gəlirinin ən azı 70 faizini təşkil edən güzəştli fəaliyyət növü ilə məşğul olan sadələşdirilmiş vergi sistemi üzrə təşkilatlar və fərdi sahibkarlar. Harada sadələşdiricinin illik gəliri 79 milyon rubldan çox olmamalıdır. Bu həddi aşarsa, töhfələrin ödəyicisi hesablaşma dövrünün əvvəlindən endirimli tariflər hüququnu itirir (Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 427-ci maddəsinin 5-ci bəndinin 1-ci bəndinin 3-cü bəndinin 2-ci bəndinin 6-cı bəndi, düzəlişlə, 01/01/2017 tarixindən qüvvədədir) | 13, 14, 15, 16 və s. | 20 | 0 | 0 |
| Əczaçılıq təşkilatları, habelə əczaçılıq fəaliyyəti ilə məşğul olmaq üçün lisenziyası olan fərdi sahibkarlar UTII-də. Azaldılmış töhfə dərəcələri yalnız əczaçılıq fəaliyyəti ilə məşğul olan işçilərə şamil edilir (maddə 6, 1, bənd) | 46.18.1, 46.46.1, 47.73 | 20 | 0 | 0 |
| Patent vergitutma sistemini tətbiq edən fərdi sahibkarlar - patent fəaliyyət növü ilə məşğul olan işçilərin ödənişləri və mükafatları ilə əlaqədar. Bəzi fəaliyyət növləri üçün bu "fayda" tətbiq edilmir (01.01.2017-ci il tarixindən qüvvədə olan Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 427-ci maddəsinin 9-cu bəndinin 1-ci bəndinin 3-cü bəndinin 2-ci bəndi) | 31.0, 74.20, 75.0, 96.01, 96.02 və s. | 20 | 0 | 0 |
| Vətəndaşlara sosial xidmətlər, elmi tədqiqatlar və təkmilləşdirmələr, təhsil, səhiyyə, mədəniyyət, incəsənət və kütləvi idman sahəsində fəaliyyət göstərən dövlət və bələdiyyə qurumları istisna olmaqla, sadələşdirilmiş vergi sistemi üzrə qeyri-kommersiya təşkilatları (7-ci bəndin 1-ci bəndi). 3, bənd 2, p 7 Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 427-ci maddəsi, 01.01.2017-ci il tarixindən qüvvədədir) | 37, 86, 87, 88, 93 və s. | 20 | 0 | 0 |
| Sadələşdirilmiş vergi sistemi üzrə xeyriyyə təşkilatları (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 8-ci bəndinin 1-ci bəndinin 3-cü bəndinin 2-ci bəndinin 8-ci bəndinin 427-ci bəndi, 01.01.2017-ci il tarixindən qüvvəyə minir) | 64.9, 88.10 | 20 | 0 | 0 |
| İnformasiya texnologiyaları sahəsində fəaliyyət göstərən təşkilatlar (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 3-cü bəndinin 1-ci bəndinin 1-ci bəndinin 2-ci bəndinin 5-ci bəndi, 01.01.2017-ci il tarixindən etibarən qüvvədə olan 427-ci maddə). | 62, 63 | 8 | 2 | 4 |
| Biznes şirkətləri və ortaqlıqlar sadələşdirilmiş vergi sistemi haqqında hüquqları büdcə və muxtar (o cümlədən elmi) qurumlara məxsus intellektual fəaliyyətin nəticələrinin (ixtira, faydalı model və s.) həyata keçirilməsi ilə məşğul olan (1-ci bəndin 1-ci bəndi, 1-ci bəndin 2-ci bəndi). 4 Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 427-ci maddəsi, dəyişikliklərlə, 01.01.2017-ci il tarixindən qüvvəyə minir). | 72 | 8 | 2 | 4 |
| Xüsusi iqtisadi zonaların idarəetmə orqanları ilə texniki və innovativ fəaliyyətlərin, habelə turizm və rekreasiya fəaliyyətinin həyata keçirilməsinə dair müqavilələr bağlamış təşkilatlar və fərdi sahibkarlar Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi, dəyişikliklərlə, 01.01.2017-ci il tarixindən etibarən qüvvədədir. | 65.20, 79.1, 94.99, 62.0, 63.1, 63.11.1 və s. | 8 | 2 | 4 |
| Rusiya Beynəlxalq Gəmi Reyestrində (bəzi istisnalarla) qeydiyyata alınmış gəmilərin ekipaj üzvlərinə bu ödənişlərlə əlaqədar ödənişlər və mükafatlar verən haqların ödəyiciləri (Vergi Məcəlləsinin 427-ci maddəsinin 1-ci bəndinin 2-ci bəndinin 2-ci bəndi). Rusiya Federasiyası, dəyişikliklərlə, 01.01.2017-ci il tarixindən qüvvədədir) | 50 | 0 | 0 | 0 |
| Tədqiqat, təkmilləşdirmə və nəticələrinin kommersiyalaşdırılması üçün Skolkovo layihəsinin iştirakçısı statusu almış təşkilatlar (Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 427-ci maddəsinin 10-cu bəndinin 1-ci bəndinin 4-cü bəndinin 2-ci bəndi). düzəliş edilmişdir, 01/01/2017 tarixindən qüvvədədir) | 72.1 (28 sentyabr 2010-cu il tarixli, 244-FZ nömrəli Qanunun 10-cu maddəsinin 8-ci hissəsi) | 14 | 0 | 0 |
| Krım Respublikası və Sevastopol federal şəhərində azad iqtisadi zonanın iştirakçısı statusu almış töhfələrin ödəyiciləri (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 427-ci maddəsinin 11-ci bəndinin 1-ci bəndinin 5-ci bəndinin 2-ci bəndi, 10-cu bəndi). Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsi, 01.01.2017-ci il tarixindən etibarən qüvvədə olan dəyişikliklərlə. | 05, 06, 07, 08, 09.1, 71.12.3 istisna olmaqla istənilən OKVED kodları (29 noyabr 2014-cü il tarixli, 377-FZ nömrəli Qanunun 12-ci maddəsinin 2-ci hissəsi) | 6 | 1,5 | 0,1 |
| Sürətli sosial-iqtisadi inkişaf edən ərazinin rezidenti statusu almış əmanət ödəyiciləri (12-ci bəndin 1-ci bəndi). Məsələn, neft və təbii qaz hasilatı fəaliyyəti qadağandır, OKVED kodu 06.1 | 6 | 1,5 | 0,1 | |
* Kodlar OKVED2-yə uyğun olaraq verilir ("OK 029-2014 (NACE Rev. 2). Rosstandartın 31 yanvar 2014-cü il tarixli, 14-st nömrəli Sərəncamı ilə təsdiq edilmiş iqtisadi fəaliyyət növlərinin Ümumrusiya təsnifatı)
2017-ci ildə fərdi sahibkarlar tərəfindən "özləri üçün" ödənilən sığorta haqları
“Sahibkarlıq” töhfələrinin hesablanması qaydası dəyişməyib. Pensiya Fonduna və Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna sabit məbləğdə töhfələr 2017-ci ilin əvvəlində müəyyən edilmiş minimum əmək haqqı əsasında müəyyən edilir. Fərdi sahibkarın il ərzində gəliri 300 min rubldan çox olarsa, sabit töhfələrə əlavə olaraq, sahibkar Pensiya Fonduna müəyyən edilmiş həddi aşan məbləğin 1% -i həcmində əlavə məbləğ ödəməli olacaq (maddə 1). Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 430-cu maddəsi, dəyişikliklərlə, 01.01.2017-ci il tarixindən etibarən qüvvədədir.
əmək haqqının neçə faizi pensiya töhfələri
Sizin gəlişinizə şadam! Bu həftə sonu heç bir işim yox idi, ona görə də özümü İnternetə həsr etdim. Forumları dolaşırdım və diqqətimi çəkən budur.
Çox adam başa düşmür ki, maaşlarının neçə faizi pensiya ayırmalarıdır.
Bu, ciddi məsələdir və mən hesab edirəm ki, pensiya yaşına çatanda nə qədər ümid edə biləcəyinizi bilməlisiniz. Ona görə də hər kəsə məqaləmi oxumağı tövsiyə edirəm.
Hörmətli oxucular! Məqalələrimiz hüquqi məsələlərin həllinin tipik yollarından bəhs edir, lakin hər bir hal unikaldır.
Xüsusi probleminizi necə həll edəcəyinizi öyrənmək istəyirsinizsə, sualınızı onlayn məsləhətçi formasında yazın və ya zəng edin. Bu sürətli və PULSUZ!
SİZİN MAAŞINIZIN NEÇƏ FAİZİ PENSİYA FONDUNA YUKULUR?
Gələcək pensiyanın formalaşdırılması məsələləri Rusiya Federasiyasının hər bir işləyən vətəndaşını narahat edir, lakin eyni zamanda, az adam bu formalaşmanın necə həyata keçirildiyini aydın başa düşür. Bu, təqaüdə çıxmazdan əvvəl hələ də uzun müddət işləməli olan insanlar üçün doğrudur.
Fərdi pensiya fondunda əmanətlərə gəlincə, hər bir işləyən vətəndaş üçün Pensiya Fondunda fərdi hesab açılıb. İşəgötürən bu hesaba aylıq pul köçürmələrini həyata keçirir. Əslində, bu köçürmələr hesabına gələcəkdə pensiya ödənişləri həyata keçiriləcək fərdi yığım fondu formalaşır.
Bukva-zakona.com portalı diqqətinizi Pensiya Fonduna köçürmələrin işəgötürən tərəfindən həyata keçirildiyinə yönəldir. Əslində, işçi bu vəsaitləri heç görmür, əmək haqqı vərəqində əks olunmur, digər sənədlərdə də görünmür.
Pensiya fonduna köçürmələrlə yanaşı, Sosial Sığorta Fonduna və İcbari Tibbi Sığorta Fonduna da vəsait köçürülür. Pensiya haqlarının hesablanması və Pensiya Fondunun hesabına köçürülməsi üzrə bütün əməliyyatlar müəssisənin mühasibatlığı tərəfindən həyata keçirilir.
İşəgötürən hesablanmış əmək haqqının neçə faizini Pensiya Fonduna köçürür?
Köçürmələrin məbləği bütün hesablanmış əmək haqqının 22% -ni, yəni işçinin bir ayda qazandığının demək olar ki, dörddə birini təşkil edir. Bu, işəgötürənin üzərinə böyük məbləğ və müvafiq olaraq böyük maliyyə yüküdür, lakin məhz bu töhfələr vaxtında və tam həcmdə ödənildiyi üçün hər bir işçi gələcəkdə layiqli pensiyaya arxalana bilər.
Bəzi işəgötürənlərin rəsmi olaraq ödənilən əmək haqqının məbləğini azaltmaq, bu ödənişləri “boz zona” adlanan yerə köçürmək cəhdləri məhz sosial fondlara, o cümlədən pensiyalara məcburi ayırmaları azaltmaq məqsədi daşıyır.
Qeyri-rəsmi maaş, təbii ki, heç bir yerdə nəzərə alınmır və ondan gələcək pensiyanın formalaşması istiqamətində ödənişlər aparılmır. Ona görə də gələcəkdə layiqli pensiyaya ümid etmək çətin ki.
Pensiya fonduna töhfələrə gəlincə, artıq qeyd edildiyi kimi, bu dəyər 22% təşkil edir. Müəssisənin mühasibatlıq şöbəsi ödənişləri hesablayır və hesablama metodu ilə əmək haqqını nəzərə alır. Yəni aylıq gəlir hesabat ilinin əvvəlki aylarının gəlirləri ilə yekunlaşdırılır.
Ümumi gəlir 670 min rubldan çox olduqda, Pensiya Fonduna töhfələrin faiz dərəcəsi 10% -ə endirilir. Pensiya fonduna sonrakı ödənişlər bu daimi tariflə həyata keçirilir.
Mühasibatlıq şöbəsinin vəzifələrinə hər bir işçi üçün Pensiya Fonduna köçürmələrin aylıq hesablanması və bu məbləğin fondun hesabına köçürülməsi daxildir (bu, qanunla müəyyən edilir). Bütün bu əməliyyatlar hesablaşma ayından sonrakı ayın 15-dən əvvəl həyata keçirilməlidir. Bundan əlavə, bütün hesablamalar rüblük tutuşdurulmalıdır.
Bəzi sənaye sahələri üçün Pensiya Fonduna güzəştli töhfələr verilir (məsələn, İT şirkətləri üçün). İşçilərin müəyyən kateqoriyaları, əksinə, işəgötürənlər tərəfindən ödənilən töhfələrin nisbətini artırırlar. Bu, ağır işlərdə və ya zərərli iş şəraiti ilə işləyən işçilərin müəyyən kateqoriyalarına aiddir.
Yuxarıda göstərilənlərin hamısı muzdlu əməyindən istifadə edən istənilən mülkiyyət formalı şirkətlərə, eləcə də fərdi sahibkarlara aiddir. Tutmaların aparılması və onların hesablanması qaydası eyni olaraq qalır. Eyni şəkildə, işçi ilə işəgötürən arasında münasibətlərin həyata keçirildiyi əmək müqaviləsinin formasının əhəmiyyəti yoxdur.
Bu, adi əmək müqaviləsi (iş kitabının qeydiyyatı ilə bağlanmış) və ya mülki hüquq müqaviləsi ola bilər. Vergitutma forması (OSNO, UTII, sadələşdirilmiş vergi sistemi) də əhəmiyyət kəsb etmir.
Pensiya fonduna yığımların məbləği gələcək pensiyanın ölçüsünə necə təsir edir?
Rusiya Federasiyası "pensiya nöqtəsi" nəzərə alınmaqla pensiyaların hesablanması sistemini qəbul etdi. Pensiya ölçüsünün toplanmış balların sayından asılılığı birbaşadır - pensiya balı nə qədər yüksək olarsa, pensiya da bir o qədər çox olacaqdır.
Ancaq pensiya nöqtəsinin özü, digər şeylər arasında, Pensiya Fonduna töhfələrin miqdarından asılıdır. Onun dəyərinə bir neçə amil təsir göstərir (ümumi iş stajı, pensiya yaşı və s.) və onların arasında əsas vəzifələrdən biri pensiya fonduna aylıq köçürmələrin həcmidir.
Diqqət!
Və vəkillərimizin diqqət yetirdiyi daha bir məqam. Bu, danışıq dilində “əmək haqqının müəyyən faizinin Pensiya Fonduna tutulması” adlandırılsa da, bu, tamamilə doğru deyil.
Əmək haqqı işçiyə tam verilir və pensiya fonduna köçürmələr, sərt desək, maaş deyil. Bunlar işəgötürənin hər bir işçi üçün köçürməyə borclu olduğu vəsaitlərdir.
mənbə: bukva-zakona.com
Büdcədənkənar fondlara töhfələr (PFR, FFOMS, Sosial Sığorta Fondu)
İşçi mükafatlar, mükafatlar işçi deməkdir.
Hər bir işəgötürən (MMC, fərdi sahibkar) büdcədənkənar fondlara bu ödənişlərlə üzləşir. Əmək müqavilələri üzrə işçilərə verilən mükafatlardan Pensiya Fonduna (İSF), İcbari Tibbi Sığorta Fonduna (İSF) və Sosial Sığorta Fonduna (SİF) töhfələr ödənilir.
2015-ci ildə ümumi tariflər Pensiya Fondunda - 22% (711.000 rubldan çox ödənişlərdən - 10%), FSS-də məcburi sosial sığorta üçün - 2.9% (670.000 rubldan çox ödənişlərdən - 0%), FFOMS-da - 5.1% . Ümumi ödəniş 30% təşkil edir. İl ərzində bir işçiyə ümumi ödənişlər 670.000 və 711.000 rubldan çox olduqda.
Müvafiq büdcə ödənişləri azaldılır. İşəgötürənlərin müəyyən kateqoriyaları üçün endirimli tariflər nəzərdə tutulur (hər bir qrupun öz tarifləri var).
Buraya informasiya texnologiyaları sahəsində işləyən təşkilatlar, UTII ödəyiciləri (aptek təşkilatları və əczaçılıq fəaliyyəti ilə məşğul olmaq üçün lisenziyası olan sahibkarlar), patent vergisi sistemində bəzi sahibkarlar daxildir. Benefisiarların tam siyahısı Sənətin maddələrində verilmişdir. 24 iyul 2009-cu il tarixli 212-FZ nömrəli Federal Qanunun 58, 58.1, 58.4, 58.5, bənd. 15 dekabr 2001-ci il tarixli 167-FZ nömrəli Federal Qanunun 33-ü.
Pensiya Fonduna və Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna töhfələr Pensiya Fondunun təfərrüatlarına uyğun olaraq köçürülür. Məcburi sosial sığorta üzrə ayırmalar Sosial Sığorta Fonduna köçürülür.
Bundan əlavə, işəgötürənlər istehsalatda bədbəxt hadisələrdən sığorta üçün Sosial Sığorta Fonduna ayırmaları ("xəsarət" üçün ayırmalar) köçürürlər.
Tariflər, əsas fəaliyyətinizin risk sinfindən asılı olaraq hər bir təşkilat (ƏM) üçün sosial sığorta tərəfindən ayrıca müəyyən edilir. Onlar 0,2 ilə 8,5% arasında dəyişə bilər (Federal qanunlar 22 dekabr 2005-ci il tarixli 179-FZ, 1 dekabr 2014-cü il tarixli, 401-FZ nömrəli).
Əgər siz fiziki şəxslə mülki müqavilə bağlamısınızsa (iş/xidmətlərin yerinə yetirilməsi üçün müqavilə, müqavilə), onda siz yenə də mükafata görə sığorta haqqı ödəməlisiniz. Əmanətlər yalnız Pensiya Fonduna və Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna köçürülür. “Xəsarətə görə” Sosial Sığorta Fonduna ödənişlər yalnız işəgötürənin bu öhdəliyi fiziki şəxslə bağlanmış müqavilədə göstərildiyi halda ödənilir.
Sığorta haqları, predmeti təşkilatın əmlakının mülkiyyətə və ya istifadəyə verilməsi olan mülki müqavilələr üzrə ödəniş üçün tutulmur: icarə müqaviləsi, yaşayış binasının kirayəsi, əmlakın alqı-satqısı müqaviləsi, hədiyyə müqaviləsi , kredit, mübadilə.
Fərdi sahibkarlar büdcədənkənar fondlara ödənişlərlə çox tanışdırlar. Axı, hər bir sahibkar hər il Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna minimum sabit töhfə - 18,610,80 rubl, Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna - 3,650,58 rubl ödəməyə borcludur. Və 300 min rubldan çox gəlirlə. əlavə olaraq 1% köçürmək. Amma sahibkarlar özləri üçün Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar ödəməli deyillər.
mənbə: moedelo.org
2017-ci ildə qazancın neçə faizi Rusiya Pensiya Fonduna gedir
Rusiya qanunvericiliyi elə qurulmuşdur ki, Rusiya Federasiyasının hər bir vətəndaşı fərdi şəxslər üçün nəzərdə tutulmuş bir neçə növ sığorta hüququna malikdir. Müəssisələr, şirkətlər, fərdi sahibkarlar, o cümlədən xarici agentliklər məcburi qeydiyyata alınır və bir növ sığortaçı kimi çıxış edirlər.
Eyni zamanda, dövlət səviyyəsində formalaşan bütün növ Fondlar sığorta hadisəsi baş verdikdə fiziki şəxslərə birbaşa sığorta təminatı verən sığortaçılardır.
Sığorta növləri
Aşağıdakı sığorta növləri və onların əhatə dairəsi mövcuddur:
- Pensiya sığortası. Vətəndaş qanunla müəyyən edilmiş müəyyən yaş həddinə çatdıqda ona dövlət büdcəsindən aylıq pensiya ödənişləri almaq hüququ verilir.
- Sağlamlıq sığortası. Fərddə xəstəliyin diaqnozu və ya zədələnməsi nəticəsində baş verir. İcbari tibbi sığorta polisi olduqda, tibbi yardımın vaxtında göstərilməsini, siyahıya uyğun müalicə haqqının ödənilməsini əhatə edir.
- Müvəqqəti əlillik və ya hamiləlik və doğuşla əlaqədar sığorta. Bu hallarda dövlət sığortalıya itirilmiş gəlirin məbləğini verir.
- İstehsal prosesində bədbəxt hadisə baş verdikdə və ya işçi peşə xəstəliyi “qazanırsa”, işçinin sağlamlığına dəymiş ziyana görə milli valyutada nağd pul şəklində kompensasiya tələb etmək hüququ vardır.
Pensiya Fonduna töhfələrin məbləğləri
Hər bir işçidən Pensiya Fonduna aylıq ödəniş tələb olunur, ödəniş faizi hesablanmış əmək haqqının 22%-nə çatır. 2017-ci ildə pul baxımından illik 670.000 rubldan çox ola bilməz.
2015-ci il yanvarın 1-dən işçi ilə işəgötürən arasında əmək müqaviləsi qısa müddətə bağlansa belə, əcnəbi sığortaolunanlar da Pensiya Fondunun ödəyiciləridir.
2014-cü ildən etibarən pensiya sığortasına töhfələr artıq yığılan və sığorta pensiyalarına bölünə bilməz. Bu 2 hissəni birləşdirən hesablaşma forması var. Onun məcburi komponenti büdcə təsnifatındakı koddur (nömrə).
Pensiya Fonduna müntəzəm ödənişlər “hesabat” adlanan tarixdən sonrakı ayın 15-dək ödənilməlidir. Kağızın elektron versiyasında ödəniş ayın 25-dən gec olmayaraq həyata keçirilir.
Pensiya Fonduna yığımların faizi gələcək pensiyanın məbləğinə təsir edirmi?
2016-cı ildə Rusiya Federasiyası "pensiya nöqtəsi" anlayışını təqdim etdi, bunun əsasında əslində pensiya ödənişlərinin məbləği hesablanacaq. 2025-ci ildən sığorta pensiyası almaq üçün balın dəyəri 64,1 rubl olacaq, 30 bal və ya daha çox olmalıdır.
"Bu vaxta qədər alınan pensiyalar azalmayacaq", - Rusiya hökuməti yaşlıları əmin etdi.
Pensiya nöqtəsi rəsmi qeydiyyata alınmış əmək fəaliyyəti olduqda hər il hesablanacaq. Onun ölçüsü aşağıdakı göstəricilərdən asılıdır:
- cari əmək haqqının dəyəri;
- ödənilmiş sığorta məbləğləri;
- iş təcrübəsi;
- təqaüdə çıxan zaman fərdin yaş kateqoriyası;
- körpəyə qulluq etmək üçün tətil günlərinin olması və onun müddəti;
- hərbi xidmət.
Beləliklə, Pensiya Fonduna daxil olan qazancdan ayırmaların faizi birbaşa mütənasib olaraq Rusiya vətəndaşının gələcək pensiyasının ölçüsünə təsir göstərir.
mənbə: finbazis.ru
Gələcək pensiyamız necə formalaşır
Keçən yazıda “İnvestisiyalar” bölməsini açanda biz zahirən paradoksal bir suala toxunduq: investisiyalar və gələcək pensiyamızın formalaşması necə bağlıdır. Görünür, inkişafın ən düzgün yolu öz kapitalını gəlirli investisiyalara yatırmaq, qocalıqda isə qoyulmuş kapitalın faizi ilə yaşamaqdır.
Ancaq həyat bəzən sürprizlər gətirir və dünən sərfəli investisiya kimi görünən şey bu gün fəlakətə və xarabalığa çevrilə bilər. Odur ki, risklərin diversifikasiyası baxımından gələcək pensiyanızın qayğısına qalmaq faydalı olardı. Və indi bunun qayğısına qalmaq lazımdır.
2002-ci ildə ölkəmizdə pensiya islahatı aparıldı. İslahatdan əvvəl pensiya bölgü əsasında formalaşırdı.
Bölüşdürmə prinsipinin mahiyyəti ondan ibarətdir ki, yaşlı nəslin pensiyaları əmək qabiliyyətli əhalinin hesabına ödənilir, onun gəlirindən müəyyən hissəsi bu və ya digər formada tutulur. Pensiyaçıların pensiyaları işəgötürənin ödədiyi əmək haqqına mütənasib olaraq pensiya fonduna köçürməyə borclu olduğu töhfələr hesabına ödənilir.
İslahatdan sonra pensiyaların formalaşmasının maliyyələşdirilən prinsipinin elementləri pensiya sisteminə daxil edilmişdir. Bu prinsipin mahiyyəti ondan ibarətdir ki, pensiya təkcə cari gəlirin pensiya fonduna bölüşdürülməsi hesabına deyil, həm də keçmiş yığımlarının müəyyən hissəsinin xüsusi hesablarda toplanması hesabına formalaşacaqdır.
Əmək pensiyası işəgötürənlərin töhfələri hesabına formalaşır. Mövcud qanuna əsasən, hər bir işəgötürən pensiya fonduna ödədiyi əməkhaqqının 22%-i məbləğində ayırmalar etməlidir.
Üstəlik, bu tutulmalar sizin əlinizdə olan maaşdan həyata keçirilmir, baxmayaraq ki, təbii ki, gəlirinizin dolayı hissəsidir. İşəgötürən bu ödənişləri etməsə, gəliriniz daha yaxşı ola bilər.
Pensiya yaşına çatdıqda alacağınız əmək pensiyası 3 hissədən ibarətdir:
- Əsas
- Sığorta
- Kumulyativ
Gəlin hissələrin hər birinə daha ətraflı baxaq.
Əsas pensiya
Pensiya yaşına çatmış və azı 5 il işləmiş hər bir işçiyə pensiyanın baza hissəsi ödənilir. Bütün pensiyaçılar üçün pensiyanın bu hissəsi iş stajından (minimumdan başqa) və ya işçinin maaşından asılı deyil.
Əsas pensiyanın ölçüsü sabitdir - hazırda ayda 3610 rubl təşkil edir. Təbii ki, dövlət cari inflyasiyanı nəzərə alaraq bu məbləği vaxtaşırı indeksləşdirir. Eyni zamanda, siz bir işçi olaraq gələcək pensiyanın bu əsas hissəsinə heç bir şəkildə təsir göstərə bilməzsiniz.
Pensiyanın sığorta hissəsi
Pensiyanın sığorta hissəsi işçilərin əmək haqqının 10%-i həcmində işəgötürənin ayırmaları hesabına formalaşır. Əmanətlər pensiya fonduna göndərilir və işçinin xüsusi fərdi şəxsi hesabında uçota alınır. Lakin bu ayırmalar həm də hazırkı pensiyaçılara pensiyaların ödənilməsinə sərf olunur.
Diqqət!
Məhz buna görə də aparılan islahat nəzərə alınmaqla belə, pensiyaların formalaşmasında bölgü sisteminin elementləri qalmışdır. İşçi təqaüdə çıxdıqdan sonra xüsusi şəxsi hesabda toplanan vəsait orta ömür uzunluğundan asılı olaraq ayların sayına bölünür. Məsələn, 2013-cü il üçün bu müddət 228 ay müəyyən edilib.
İnflyasiya nəzərə alınmaqla, pensiyaya çıxan zaman şəxsi hesabda uçota alınan vəsaitlər amortizasiyaya məruz qalır. Dövlət rəsmi inflyasiya səviyyəsini nəzərə alaraq pensiyanın sığorta hissəsini yenidən hesablayır. Amma real inflyasiyanın rəsmi rəqəmləri üstələdiyini nəzərə alsaq, pensiyanın sığorta hissəsinin dəyərdən düşməsi qaçılmazdır.
Artıq qeyd edildiyi kimi, pensiyaya çıxdıqdan sonra sığorta hissəsi müəyyən aylara bölünür və hər ay pensiyaçıya ödənilir. Təqaüdçü bu vaxtdan əvvəl vəfat edərsə nə olar? Pensiyanın istifadə olunmamış hissəsi vərəsələrə verilmir, sadəcə olaraq pensiya fonduna köçürülür.
O da aydındır ki, sığorta hissəsinin ölçüsü birbaşa işçinin əmək haqqı və iş stajından asılıdır, lakin işçi sığorta hissəsinin indeksasiya məbləğinə birbaşa təsir göstərə bilməz və pensiyanın sığorta hissəsinə nəzarət edə bilməz.
Pensiyanın məcmu hissəsi
Mövcud qanuna əsasən, pensiyanın maliyyələşdirilən hissəsi yalnız 1967-ci il təvəllüdlü şəxslər üçün formalaşır. Pensiyanın maliyyələşdirilən hissəsinin formalaşdırılması üçün işçinin əmək haqqının 6%-i həcmində ayırmalar göndərilir. Bu hissə işçinin şəxsi hesabının xüsusi hissəsində uçota alınır.
Pensiyaya çıxanda pensiyanın maliyyələşdirilən hissəsi, eləcə də sığorta hissəsi 228 aya bölünür və hər ay pensiyaçıya əmək pensiyasının bir hissəsi kimi ödənilir. Lakin maliyyələşdirilən hissə ilə baza arasındakı mühüm fərq ondan ibarətdir ki, pensiyaçı vəfat etdikdə, yığılan pensiyanın istifadə olunmamış hissəsi vərəsələrə köçürüləcək.
İşçi gələcək pensiyasının maliyyələşdirilən hissəsini ya idarəetmə şirkətinin idarə etdiyi pensiya fondunda tərk edə, ya da idarəetmə üçün qeyri-dövlət pensiya fondlarına (QPF) köçürə bilər.
Pensiyanın yığılan hissəsinin qeyri-dövlət pensiya fondlarına köçürülməsində əsas məqsəd investisiya fəaliyyətindən gəlir əldə etməklə pensiyanın yığılan hissəsinin artırılmasıdır. Fakt budur ki, bu fondlar qiymətli kağızlar bazarının peşəkar iştirakçılarıdır.
Qeyri-dövlət pensiya fondları pensiya yığımlarını səhmlərə, istiqrazlara və digər maliyyə alətlərinə ağıllı şəkildə yatırmaqla, inflyasiya səviyyəsindən daha sürətli gəlirlər göstərən pensiya yığımlarınızı dəfələrlə artıra bilər.
Gələcək pensiyanızın maliyyələşdirilən hissəsinin idarə edilməsi prosesində vəzifəniz yüksək pensiyanızın yığılan hissəsini idarə edəcək fondun səlahiyyətli və məsuliyyətli seçimini etməkdir. Gələcək yazılarımızın birində mütləq bu məsələ üzərində ətraflı dayanacağıq. Heç nəyi qaçırmamaq üçün xəbərlərimizə abunə olmağı unutmayın.
Bundan əlavə, gələn ildən əhəmiyyətli dəyişikliklər qüvvəyə minəcək, bunlara da diqqət yetirməyə dəyər. Bu məsələ üzərində də ayrıca dayanacağıq. Deməli, siz və mənim qarşımızda çoxlu iş var. Buna görə də bu məqalə yalnız bu mövzunun öyrənilməsinə giriş kimi qəbul edilməlidir.
Xülasə
Gələcək pensiyanın formalaşdırılması sahəsində bütün yeni biliklərimizi kiçik bir fırıldaq vərəqinə toplayaq ki, həmişə əlimizdə olsun və lazım gələrsə, hər şeyi tez xatırlayaq.
Məqalənin lap əvvəlində biz ilk baxışdan kifayət qədər məntiqsiz görünən bir sual qaldırdıq - investisiyalar və gələcək pensiyalar necə bağlıdır. Vəziyyət bir qədər aydınlaşmağa başlayır - səlahiyyətli investisiya menecmentinin köməyi ilə gələcək pensiyanızın ölçüsünə təsir edə bilərsiniz.
Ancaq bu məsələdə bir çox nüanslar var ki, artıq qeyd edildiyi kimi, növbəti məqalələrdə danışacağıq. Tezliklə görüşərik!
mənbə: finstok.ru
İşəgötürən işçinin maaşından Pensiya Fonduna nə qədər faiz tutur?
Rusiyada pensiya sistemində islahatlar hər bir işçini məbləğdən və işəgötürənin maaşından Pensiya Fonduna nə vaxt köçürdüyündən xəbərdar olmağa təşviq edir. Axı, ödənişlərin məbləği nə qədər böyükdürsə, Rusiya vətəndaşının gələcək pensiya təminatının maliyyələşdirilən hissəsi bir o qədər böyükdür.
Təəssüf ki, bütün işəgötürənlər və mühasiblər vicdanlı deyillər. Hər kəs 2017-ci ildə Pensiya Fonduna tutulan faizin nə qədər olduğunu bilməlidir, lakin vəziyyəti daim öz nəzarətinizdə saxlamaq daha yaxşıdır.
Pensiya Fonduna pul uzun müddət daxil deyilsə, gələcək səhvlərin və ədalətsizliyin qarşısını almaqdansa, hüquqlarınızı müdafiə etmək və işəgötürənin hərəkətlərinin qanunsuzluğunu sübut etmək daha çətindir.
2017-ci ildə Pensiya Fonduna töhfələrin məbləği
2017-ci ildə bir müəssisənin işçisi üçün Pensiya Fonduna edilən ödənişlərin sabit məbləği yoxdur. Əmək haqqının Pensiya Fonduna göndərilməli olan hissəsi əmək haqqının məbləğinə uyğun olaraq fərdi qaydada müəyyən edilir.
Faiz olaraq, töhfələr şirkətin maliyyə hesabatlarına daxil edilmiş hesablanmış əmək haqqının 22% -ni təşkil edir. Yəni, bir işçi bank kartına 7000 rubl alırsa, hər ay bu qazancdan 1540 rubl tutulur. Pensiya Fonduna töhfələrə əlavə olaraq, fərdi gəlir vergisi tutulur, bu halda 1300 rubl təşkil edir.
Niyə əmək haqqı töhfələrinin vaxtında ödənilməsini yoxlamaq lazımdır?
Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna töhfələrin vaxtında ödənilməsinə nəzarət etməyə vaxt ayıran şəxslər, işəgötürənin səhlənkarlığı və ya məsuliyyətsizliyi səbəbindən gələcək pensiyalarının zərər görməyəcəyinə əmin ola bilərlər.
Ən asan yol hər 3 aydan bir şirkətin mühasibatlıq şöbəsinə baş çəkmək və edilən tutulmalar haqqında yazılı məlumat almaqdır. Pensiya Fonduna 3 ay gecikdirilmiş töhfələrdən sonra hüququnuzu məhkəmədə müdafiə etmək olduqca çətin olacaq.
Bəzi işçilər rəhbərlərin qarşısında özünü yöndəmsiz hiss edərək mühasibdən məlumat tələb etmir, işəgötürənin sığorta haqlarını necə bölüşdürdüyünü bilmək kimi demokratik hüquqlarından istifadə etmirlər. Bu yanaşmanı düzgün adlandırmaq çətindir - əgər dövlət öz vəsaitlərinin hərəkətindən xəbərdar olmaq imkanı veribsə, ondan imtina etmək axmaqlıq olardı.
İşəgötürən öz şirkətinin işçisi üçün nə vaxt vergi ödəyə bilməz? Bir neçə səbəb ola bilər:
- İşəgötürənlə işçi arasında əmək müqaviləsi bağlanıb imzalanıbsa, yəni əmək rəsmidirsə, dövlət töhfələrin verilməsini öhdəsinə götürür. Əgər belə bir razılaşma yoxdursa, işəgötürənin əslində işçi qarşısında heç bir öhdəliyi yoxdur. Hətta qanuna görə maaş verməsi də yaxşıdır, hətta bunu etməyə bilər.
- İşəgötürən vergi ödəməkdən qəsdən gizlənir və bu, artıq cinayətdir.
- Fərdi sahibkar işəgötürən kimi çıxış edir.
- Mühasibatlıq şöbəsində işçilərin səhlənkarlığı çox nadir hallarda baş verir;
Pensiya Fondunda vergilərin ödənilməsini necə tapmaq olar
İşçinin 22% məbləğində vergilərin Pensiya Fonduna köçürülüb-köçürülmədiyini bilmək hüququ Federal Məcəllənin "İcbari pensiya sığortasının fərdi uçotu haqqında" 14-cü maddəsində göstərilmişdir. Üstəlik, bunu etmək armud atmaq qədər asandır:
Gosuslugi.ru Dövlət Xidmətləri saytında. Siz qeydiyyat prosedurundan keçməlisiniz - məlumatlarınızı və e-poçtunuzu daxil edin. Pensiya Fonduna töhfələrin məbləğini öyrənmək üçün qeydiyyat mərhələsində standart formatı seçin.
Görünən pəncərədə sizinlə əlaqə saxlaya biləcəyiniz telefon nömrəsini, pasport məlumatlarını və pensiya sığorta nömrəsini daxil edin.
Siz e-məktubda göndərilən aktiv keçidə klikləməklə, Dövlət Xidmətləri saytında Şəxsi Hesabınızı aktivləşdirə bilərsiniz. Sonra, elektron imza ilə təsdiq edərək şəxsiyyətinizi müəyyənləşdirin. İmza yoxdursa, Dövlət Xidmətlərinin saytında qeydiyyatın aparıldığı şöbəyə baş çəkin.
İndi siz məhdud sayda insana məlum olan parol və girişdən istifadə edərək Şəxsi Hesabınıza daxil ola bilərsiniz. Şifrə və loqin şəxsi hesabın sahibi tərəfindən yaradılmır, onlar qeydiyyatın aparıldığı filialın əməkdaşı tərəfindən verilir;
Pensiya Fonduna pensiya ayırmaları haqqında məlumatı tez tapmaq üçün axtarış sisteminə “Pensiya hesabının yoxlanılması” daxil edin, 1 dəqiqədən sonra tələb olunan məlumat ekranda görünəcək.
Əgər siz artıq Dövlət Xidmətlərinin saytında qeydiyyatdan keçmisinizsə və şifrənizi və loqininizi bilirsinizsə, Pensiya Fondunun internet saytında şəxsi kabinetinizi daxil etmək üçün onları daxil edin. Sonra “Pensiya hüquqları haqqında” bölməsinə klikləyin.
Bir kompüterlə işləmək üçün yenisinizsə, Pensiya Fondunun ərazi şöbəsində yazılı bir sorğu buraxın, əgər pasportunuz və SNILS şəxsiyyətiniz varsa, ərizə işlənir; Sizdən məlumat vermək seçimini seçməyiniz xahiş olunacaq - e-poçt və ya məktubla kağızı birbaşa filialdan götürə bilərsiniz. Çoxfunksiyalı mərkəzlə əlaqə saxlayın.
İşəgötürən Pensiya Fonduna töhfə vermədikdə nə etməli
Bu cür məsuliyyətsizliyə dözməməlisən, səlahiyyətlilərdən birinə şikayət et; Şikayət ədaləti bərpa etməyə kömək edən yeganə hüquqi vasitədir:
- Əmək müfəttişliyi elektron ərizələri birbaşa dövlət qurumunun internet saytında qəbul edir və ya yerli filiala müraciət edə bilərsiniz.
- Vergi müfəttişliyi qeyri-qanuni hərəkətlərdə maraqlı olacaq, şikayət müəssisənin xidmət yerinə təqdim edilməlidir; Şirkət tezliklə plandankənar yoxlamadan keçəcək.
Aylıq olaraq mühasibatlıq şöbəsi hər bir işçi üçün Pensiya Fonduna töhfələri hesablayıb köçürməlidir. Pensiyaya əlavə olaraq, Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna və Sosial Sığorta Fonduna töhfələr vermək lazımdır.
Məcburi ödənişlərin mənası belədir: işəgötürən ödənişləri həyata keçirir, sığorta hadisəsi baş verdikdə isə fondlar ödənişləri həyata keçirir. Məsələn, Sosial Sığorta Fondu müvəqqəti əlilliyə görə müavinət ödəyir, Pensiya Fondu isə qanuni yaşa çatdıqda pensiya ödəyir.
Qeyd etmək lazımdır ki, işəgötürən bütün pensiya və digər töhfələri öz hesabına edir və onları işçinin maaşından tuta bilməz. İşçi müstəqil olaraq yalnız fərdi gəlir vergisini ödəyir (13%).
Mülkiyyət formasından asılı olmayaraq bütün işəgötürənlər (fərdi sahibkar, ASC, MMC və ya QSC), habelə muzdlu əməyindən istifadə edən fiziki şəxslər qanunla müəyyən edilmiş ayırmaları aparmalıdırlar. Eyni zamanda, işçi həm əmək müqaviləsi (əmək kitabçası ilə), həm də mülki qanun əsasında işləyə bilər. İşəgötürənin töhfə vermək öhdəliyi qalır.
Pensiya yığımları iki qrupa bölünür - maliyyələşdirilən və sığortalanan hissələr. 2014-cü ildə maliyyələşdirilən hissəyə heç bir ödəniş edilmir, bütün pullar sığorta hissəsinə gedir.
Pensiya Fonduna töhfələr: hesablama qaydası
Əmanətlər mühasibatlıq tərəfindən aşağıdakı kimi hesablanır: işçiyə edilən bütün ödənişlər (əmək haqqı, mükafatlar və s.) faizlə sığorta tarifinə vurulur. Bu, bütün şirkətlər üçün eynidir və vergi rejimindən (OSNO, UTII və ya sadələşdirilmiş vergi sistemi) asılı deyil. Onlar yalnız sığorta tarifinə təsir göstərir.
Ümumiyyətlə, mühasibatlıq şöbəsi hər ay işçinin gəlirinin 22%-ni Pensiya Fonduna hesablayır. Əmək haqqı 624 min rubldan yuxarı bir səviyyəyə çatdıqda. tarif 10%. Məsələn, 20 min rubl maaşla. Mühasibatlıq şöbəsi aylıq 4,4 min rubl hesablayır.
Bəzi şirkətlər güzəştli sığorta haqları təklif edir. Məsələn, İT sənayesi üçün bu 8%, tikinti üçün 20% təşkil edir. Əksinə, işəgötürənlər ağır işlərdə çalışan işçilərin gəlirlərinə nisbətdə +6% artırılmış töhfələr ödəyirlər.
Pensiya Fonduna töhfələrin ödənilməsi qaydası
İşəgötürən qanunla nəzərdə tutulmuş bütün ödənişləri hesabat ayından sonrakı ayın 15-dək yerinə yetirməlidir. Məsələn, sentyabr ayı maaşı üçün - oktyabrın 15-dək. Bütün sığorta haqlarının ödənilməsi KBK 392 1 02 02010 06 1000 160 vahid ödəniş tapşırığı ilə həyata keçirilir.
İşəgötürənlər ödənilən bütün töhfələr üçün rüblük olaraq Pensiya Fonduna hesabat verirlər. Bütün mühasibat hesablamaları 15 may, avqust, noyabr və fevral aylarından gec olmayaraq təqdim edilməlidir.
