Historia e formimit dhe zhvillimit të fondit rus të pensioneve. Zhvillimi i fondit të pensioneve të Federatës Ruse

Historia e formimit të fondit aktual të pensioneve të Federatës Ruse mund të ndahet në 9 faza:

Faza 1: 1990. Krijimi i fondit pensional të Federatës Ruse; Fondi pensional i Federatës Ruse u formua më 22 dhjetor 1990 me Rezolutën e Këshillit Suprem të RSFSR Nr. 442-1 "Për organizimin e Fondit të Pensionit të RSFSR" për administrimin shtetëror të fondeve të sistemit të pensioneve.

Me krijimin e Fondit, fondet nga sistemi i pensioneve u tërhoqën nga buxheti i shtetit dhe u bënë objekt i një procesi të pavarur buxhetor. Fondi pensional i Federatës Ruse fitoi statusin e një fondi social të pavarur shtetëror, u përcaktua natyra e synuar e fondeve të fondit pensional dhe u vendos një ndalim për tërheqjen e tyre nga buxheti i fondit pensional për qëllime të tjera. Burimi kryesor i financimit të pagesave të pensioneve ishin primet e sigurimit dhe pagesat e paguara nga punëdhënësit dhe punonjësit.

Fillimisht, funksioni kryesor i fondit pensional ishte mbledhja e primeve të sigurimit dhe drejtimi i tyre për financimin e pagesës së pensioneve të pleqërisë, invaliditetit dhe të të mbijetuarve.

Faza 2: 1992. Hapat e parë në organizimin e procesit të caktimit dhe pagesës së pensioneve; Në rajonin e Moskës, në bazë të degës rajonale të fondit pensional të Federatës Ruse, për herë të parë u unifikua funksionet kryesore për sigurimin e pensioneve: grumbullimi, akumulimi i kontributeve të sigurimit, financimi i shpenzimeve për pagesën. i pensioneve shtetërore dhe caktimi, rillogaritja, pagesa e pensioneve.

Modeli për menaxhimin e sigurimit të pensioneve për popullsinë e krijuar në rajonin e Moskës u quajt "shërbimi i unifikuar i pensioneve". Në vitin 2000, shërbimet e unifikuara të pensioneve operuan në 22 entitete përbërëse të Federatës Ruse.

Dekreti i Presidentit të Federatës Ruse "Për masat për përmirësimin e menaxhimit të sigurimit të pensioneve shtetërore në Federatën Ruse" në 2000 rekomandoi që subjektet përbërëse të Federatës Ruse të transferojnë autoritetin për të paguar pensionet shtetërore në fondin e pensioneve. Që nga 1 korriku 2001, në zbatim të Dekretit të Presidentit të Federatës Ruse, Fondi i Pensionit lidhi marrëveshje për transferimin e kompetencave për caktimin dhe pagesën e pensioneve shtetërore me 60 entitete përbërëse të Federatës Ruse. U formuan 930 institucione të fondit pensional të Federatës Ruse me statusin e një personi juridik, duke përfshirë 856 departamente të fondit pensional të Federatës Ruse, 71 departamente të fondit pensional të Federatës Ruse dhe 3 qendra për pagesën e pensioneve. , e cila tashmë u shërbeu mbi 14.6 milionë pensionistëve.

Faza 3: 1995. Krijimi i një sistemi kontabiliteti individual (të personalizuar).; Projekti inovativ i kontabilitetit individual (të personalizuar) (në tekstin e mëtejmë persucheta) i informacionit në lidhje me të drejtat pensionale të secilit qytetar u lançua nga Fondi Pensional i Federatës Ruse në 1995 me pëlqimin e Qeverisë së Federatës Ruse në pesë përbërës. subjektet e Federatës Ruse. Treguesit që përcaktojnë të drejtat pensionale të qytetarëve filluan të regjistrohen jo në momentin e aplikimit të tyre për pension, siç ishte para vitit 1995, por në kohën reale të aktivitetit të tyre të punës.

Të dhënat personale grumbullohen dhe ruhen në fondin pensional të Federatës Ruse në formë elektronike duke përdorur mjete moderne të sigurisë së informacionit.

Të dhënat e personalizuara të kontabilitetit në modalitetin "pilot" filluan të përdoren për caktimin e pensioneve që nga viti 1998. Deri në vitin 2000, popullsia e punës e vendit mbulohej plotësisht nga kontabiliteti i personalizuar. Sistemi i kontabilitetit është bërë platforma informative dhe teknologjike për të gjitha ndryshimet e mëvonshme në sistemin e pensioneve.

Sistemi i personalizuar i kontabilitetit bëri të mundur zgjidhjen e një prej detyrave kryesore të reformës së pensioneve - përfshirjen e një qytetari të Federatës Ruse në procesin e formimit të pensionit të tij të ardhshëm duke e informuar atë për statusin e llogarisë së tij personale individuale dhe duke i dhënë atij e drejta për të zgjedhur transferimin e pjesës së financuar në një shoqëri administruese ose një fond pensioni joshtetëror.

Faza 4: 2002. Reforma e sistemit rus të pensioneve; Më 1 janar 2002, filloi mekanizmi për transformimin e sistemit të pensioneve. Miratimi i një pakete ligjesh për pensionet i hapi rrugë formimit të një sistemi pensionesh modern dhe efektiv në vend, i aftë për t'i siguruar brezit të vjetër kushte të mira jetese.

Për herë të parë në histori, sistemi rus i pensioneve u bazua në parimet e sigurimit. Sistemi ekzistues i shpërndarjes për llogaritjen e pensioneve u plotësua nga pjesa e financuar e pensionit dhe kontabiliteti i personalizuar i detyrimeve të sigurimit të shtetit ndaj çdo qytetari. Madhësia e pensionit në modelin e ri të pensionit përcaktohet, para së gjithash, jo nga kohëzgjatja e shërbimit të punonjësit, siç ishte para vitit 2002, por nga të ardhurat e tij reale dhe shuma e kontributeve në fondin pensional të bëra nga punëdhënësi. Kjo u jep qytetarëve mundësinë të ndikojnë në masën e pensionit të tyre të ardhshëm.

Ligjet e miratuara parashikonin që sigurimi i detyrueshëm i pensionit kryhet nga siguruesi, i cili është Fondi i Pensionit të Federatës Ruse. Përgjegjësitë e tij, së bashku me llogaritjen individuale të informacionit për qytetarët e siguruar në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional, përfshinin caktimin, rillogaritjen, indeksimin e të gjitha llojeve të pensioneve dhe sigurimin e pagesës në kohë të tyre, menaxhimin dhe kontrollin mbi investimin e kursimeve pensionale të qytetarëve. Megjithatë, me futjen e Tatimit të Unifikuar Social, funksioni i administrimit të primeve të sigurimit i kaloi Ministrisë së Tatimeve dhe Tatimeve.

Faza 5: 2004. Krijimi i shërbimeve ndaj klientit; Parimet e reja të funksionimit të sistemit të pensioneve kërkonin futjen e standardeve të reja të ndërveprimit me qytetarët. Në degët e Fondit Pensional të Rusisë, filluan të krijohen departamente të pavarura për të punuar me ankesat e qytetarëve, dhe në departamentet territoriale filluan të krijohen grupe të specializuara për pritjen e popullsisë. Kjo bëri të mundur rregullimin e procesit të pritjes së popullsisë, rritjen e përgjegjësisë së specialistëve për konsultimin dhe rekomandimet e dhëna, organizimin e regjistrimit dhe analizës së përditshme të apeleve të qytetarëve.

Në të njëjtën kohë, Fondi i Pensionit po kërkonte mënyra për të rritur efikasitetin e kësaj pune dhe mundësi të reja për zhvillimin e ndërveprimit me popullatën. Si rezultat, u vendos që të krijohen shërbime për klientët, të cilat supozohej të përmirësonin ndjeshëm cilësinë dhe shpejtësinë e shërbimit ndaj qytetarëve që aplikonin. Përfshirë nëpërmjet përdorimit të teknologjive moderne: makineritë e informacionit, radhët elektronike, pritja e popullsisë në parimin "një dritare", etj. Shërbimet e para të klientëve u shfaqën në Republikën e Tatarstanit, Republikën e Bashkortostanit dhe Republikën e Buryatia. Tashmë në vitin 2004, procesi i krijimit dhe zhvillimit të shërbimeve ndaj klientit filloi në të gjitha organet territoriale të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse. Deri në vitin 2005, shërbimet e klientit operuan në pothuajse të gjitha rajonet e Rusisë.

Faza 6: 2005. Tipare të reja. Pagesat sociale; Në vitin 2005, Fondit të Pensionit iu besuan funksionet e llogaritjes dhe pagesës së pagesave mujore në para të qytetarëve dhe ushtrimit të të drejtave të tyre për të marrë ndihmë sociale shtetërore në formën e një grupi shërbimesh sociale. Me kalimin e kohës, ata shtuan funksionin e caktimit dhe pagesës së ndihmës financiare shtesë mujore për personat me aftësi të kufizuara dhe veteranët e Luftës së Madhe Patriotike dhe të vejave të tyre.

Për të marrë parasysh të drejtat e qytetarëve për të marrë pagesa mujore në para dhe shërbime sociale, Fondi Pensional i Federatës Ruse mban Regjistrin Federal të personave që kanë të drejtë të marrin ndihmë sociale shtetërore.

Faza 7: 2007. Tipare të reja. Kapitali i nënës; Fondit të pensioneve të Federatës Ruse i është besuar lëshimi i certifikatave shtetërore për kapitalin e lindjes (familjare) (në tekstin e mëtejmë MSC) dhe pagesa e fondeve kapitale. Fillimisht, supozohej se paratë e para për zbatimin e certifikatës për MSC do të ndaheshin jo më herët se 2010, pasi ligji nuk parashikonte mundësinë e disponimit të fondeve të MSC derisa fëmija i dytë të mbushte moshën tre vjeç. Megjithatë, në fund të vitit 2008, për shkak të situatës së vështirë ekonomike, ligjërisht u vendos që të ndahen fonde nga kapitali amë (familjar) për shlyerjen e kredive të banimit të familjes, pavarësisht nga mosha e fëmijës. Në kohën më të shkurtër të mundshme, Fondi i Pensionit kreu të gjitha punët e nevojshme përgatitore dhe tashmë në janar 2009 ky proces filloi.

Faza 8: 2008 Tipare të reja. Programi i bashkëfinancimit të pensioneve shtetërore; Në tetor 2008, Fondi Pensional i Federatës Ruse filloi të pranonte aplikime nga qytetarët për t'u bashkuar me Programin. Më 1 janar 2009 filloi faza e dytë e Programit, në kuadër të së cilës pjesëmarrësit filluan të kryejnë pagesat për pjesën e financuar të pensionit të tyre të ardhshëm të punës. Gjatë vitit të parë, pjesëmarrësit e Programit transferuan 2.5 miliardë rubla në fondin e tyre të ardhshëm të pensionit. Të gjitha kontributet e marra nga qytetarët, kontributet nga punëdhënësit të paguara në favor të punonjësve të tyre, si dhe kontributet shtetërore për bashkëfinancim, Fondi i Pensionit së pari i shpërndan në llogaritë personale individuale të rusëve që marrin pjesë në Program, dhe më pas i transferon ato në kompanitë administruese. dhe fondet e pensioneve joshtetërore sipas zgjedhjes së qytetarëve.

Në Mars 2010, Fondi Pensional i Federatës Ruse nisi një "linjë të drejtpërdrejtë" në lidhje me pjesëmarrjen në Programin e Bashkëfinancimit të Pensioneve Shtetërore. Qëllimi i projektit është t'u ofrojë qytetarëve informacionin më të plotë rreth Programit dhe t'u përgjigjet pyetjeve të bëra shpesh nga pjesëmarrësit e mundshëm dhe ekzistues të Programit.

Faza 9: 2009-2010 Përmirësimi i mëtejshëm i sistemit të pensioneve; Në verën e vitit 2009, u miratuan ligje të reja pensionale, të cilat, nga 1 janari 2010, ndryshuan ndjeshëm sistemin rus të pensioneve. Fondi pensional, i cili mori një sërë funksionesh shtesë, u përball me sfida të reja serioze.

Kështu, taksa e unifikuar sociale (UST) është zëvendësuar nga kontributet e sigurimit në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse, Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse dhe fondet federale dhe territoriale të sigurimit shëndetësor të detyrueshëm. Në të njëjtën kohë, funksioni i administrimit të kontributeve në Fondin e Pensionit dhe Fondin e Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor është transferuar nga organet tatimore të Fondit të Pensionit. Në kohën më të shkurtër të mundshme, u zhvillua dhe u zbatua softueri i nevojshëm për ndërveprim efektiv me mbajtësit e policave, si dhe u zhvilluan formularët dhe rregulloret e raportimit.

Legjislacioni i ri identifikoi një sërë masash që synojnë zhdukjen e varfërisë midis pensionistëve - valorizimin e pensioneve (rivlerësimi i kapitalit të parashikuar të pensionit duke marrë parasysh përvojën e punës "sovjetike") dhe futjen e një shtese sociale në nivelin e nivelit të jetesës. të një pensionisti në rajon. Në pak muaj, Fondi i Pensionit rillogariti pensionet e 36 milionë pensionistëve në lidhje me valorizimin, dhe për 11.6 milionë pensionistë, informacioni për përvojën e tyre të punës u plotësua në bazë të punës individuale me njerëz dhe dokumenteve arkivore. Së bashku me autoritetet rajonale të mbrojtjes sociale, organet territoriale të fondit pensional të Federatës Ruse përcaktuan nivelin e mbështetjes materiale për pensionistët (duke marrë parasysh të gjitha llojet e pagesave të rregullta sociale). 5.1 milion njerëz morën një shtesë federale ose rajonale në pensionin e tyre, si rezultat i së cilës niveli i të ardhurave të tyre nuk u bë më i ulët se niveli i jetesës së një pensionisti në rajonin e vendbanimit të tij.

Që nga viti 2006, buxheti i fondit pensional është rritur më shumë se 3 herë dhe në vitin 2011 arriti në 4.7 trilion rubla, që është 10.8% e PBB-së së vendit.

Në rendin e ditës është faza e dytë e modernizimit të sistemit rus të pensioneve - reforma e komponentit të financuar të pensionit të punës.

Rregullimi i kontributeve, mbledhjes dhe pagesës së tyre bie në shumë nene të Kodit Tatimor. 5. Mjetet e fondit të pensioneve sigurohen nga shteti dhe nuk përfshihen në buxhet, pra ndalohet mbledhja e këtyre fondeve për qëllime që nuk parashikohen me ligj. 6. Shpërndarja e fondeve të Fondit bëhet drejtpërdrejt nën mbikëqyrjen e drejtuesve të Fondit ose autoriteteve qeveritare. Funksionet shoqërore të rëndësishme të fondit pensional Funksionet me rëndësi shoqërore përfshijnë: 1. Caktimi dhe pagesa e pensioneve. 2. Caktimi dhe zbatimi i përfitimeve sociale. 3. Regjistrimi i pjesëmarrësve në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional. 4. Ndërveprimi me të siguruarit. 5. Lëshimi i certifikatave për marrjen e kapitalit të lindjes. 6. Menaxhimi i fondeve të sistemit të pensioneve. 7. Kryerja e punës kërkimore në fushën e sigurimeve pensionale. 8.

Historia e PFR

Fondi pensional i Federatës Ruse është një organizatë që ofron shërbime sociale për qytetarët.

Kujdes

Cila është historia e zhvillimit të fondit të pensioneve në Federatën Ruse? Cilat janë funksionet e tij të rëndësishme shoqërore? Lexoni përgjigjet e këtyre dhe pyetjeve të tjera më poshtë.

Kjo ngjarje ndihmoi në krijimin e një mënyre të re për financimin dhe pagesën e pensioneve dhe përfitimeve.

Informacion

Fillimisht, funksioni i fondit pensional ishte mbledhja e kontributeve të sigurimit për financimin e pagesës së pensioneve.

Por më vonë filloi të formohej Shërbimet e Unifikuara të Pensioneve, përgjegjësitë e të cilave përfshinin llogaritjen dhe pagesën e pensioneve.
Sistemi i fondit pensional u zhvillua më tej, në mënyrë periodike u lëshuan dekrete dhe vendime të organeve qeveritare që bënë ndryshime në strukturën e fondit pensional dhe një numër i konsiderueshëm ndryshimesh kanë ndodhur që nga krijimi dhe gjatë ekzistencës së tij.

Fondi pensional i Federatës Ruse: historia e zhvillimit dhe funksioneve

Në vitin 1997, hyri në fuqi ligji federal "Për kontabilitetin individual (të personalizuar) në sistemin shtetëror të sigurimit të pensioneve", i datës 1 prill 1996 Nr. 27-FZ, sipas të cilit Fondi Pensional i Rusisë mori përsipër shërbimet e personelit të punëdhënësve. mbajtjen e evidencës për të drejtat pensionale të qytetarëve që punojnë.

E rëndësishme

Në sistemin e reformuar të pensioneve, rëndësia kryesore për rritjen e masës së pensionit nuk ishte kohëzgjatja e shërbimit, si në sistemin e vjetër të pensioneve, por periudha e regjistruar e sigurimit dhe shuma e pagesave të bëra nga punëdhënësi në interes të punonjësit. .

Në vitin 1997, në sistemin e fondit pensional të Rusisë u krijua Qendra e Informacionit për Kontabilitetin e Personalizuar, e cila mban një bazë të dhënash të kontabilitetit të personalizuar në nivel qendror, duke mbuluar më shumë se 1 milion.
qytetarët

Federata Ruse (nga të cilat mbi 62 milionë janë të punësuar dhe 38.2 milionë janë

pensionistët).

Historia e krijimit dhe zhvillimit të fondit rus të pensioneve

Ai rekomandoi që autoritetet rajonale të lidhnin marrëveshje me Fondin e Pensionit të Federatës Ruse për transferimin tek organet territoriale të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse të kompetencave për të caktuar dhe paguar pensionet që në atë kohë mbaheshin nga autoritetet rajonale të mbrojtjes sociale.

Në vitin 1997, hyri në fuqi ligji federal "Për kontabilitetin individual (të personalizuar) në sistemin e sigurimeve shtetërore të pensioneve" Nr. 27-FZ.

Në përputhje me këtë ligj, rëndësia kryesore për rritjen e masës së pensionit nuk ishte kohëzgjatja totale e shërbimit, por periudha e regjistruar e sigurimit dhe shuma e pagesave të bëra në interes të punëmarrësit nga punëdhënësi i tij.

Në sistemin e fondit pensional u krijua një Qendër Informacioni për Kontabilitetin e Personalizuar për të siguruar ndërveprim të shpejtë me të gjitha degët territoriale të fondit pensional dhe për të mbajtur një bazë të dhënash të kontabilitetit të personalizuar në nivel qendror.

Rregulloret për fondin pensional të Rusisë, të miratuar më 27 dhjetor 1991, përcaktuan natyrën e synuar të fondeve të fondit pensional dhe vendosën një ndalim për tërheqjen e tyre nga buxheti i fondit pensional për qëllime të tjera.

Fillimisht, funksioni kryesor i fondit rus të pensioneve ishte mbledhja e kontributeve të sigurimit për financimin e pagesës së pensioneve të pleqërisë, invaliditetit dhe të të mbijetuarve.

Megjithatë, në vitin 1992, në një numër rajonesh të vendit u nis një eksperiment për të krijuar shërbime të unifikuara pensionesh (UPS), të cilat njëkohësisht caktojnë dhe paguajnë pensionet shtetërore.

Një zhvillim i mëtejshëm i këtij procesi ishte Dekreti i Presidentit të Federatës Ruse i 27 shtatorit 2000 Nr. 1709 "Për masat për përmirësimin e menaxhimit të sigurimit të pensioneve shtetërore në Federatën Ruse".

Historia e formimit dhe zhvillimit të fondit të pensioneve të Federatës Ruse

Duke qenë se ai u miratua në një kohë të ndryshimeve të shpejta ekonomike dhe politike në vend, në një farë mase zhvillimi i tij u ndikua nga situata politike, e cila e vështirëson marrjen e vendimeve profesionale.

E gjithë kjo u reflektua në praktikën e formimit dhe zhvillimit të sigurimit të detyrueshëm të pensioneve shtetërore në Rusi.

Për të zbatuar normat e Ligjit të RSFSR-së "Për pensionet shtetërore në RSFSR", me Dekret të Këshillit Suprem të RSFSR-së, datë 22 dhjetor 1990 Nr. 442-1, Fondi Pensional i Federatës Ruse (PFR ) u formua si organ që siguron formimin e një buxheti pensionesh të pavarur nga buxheti i pensioneve shtetërore dhe kryen administrimin e këtij buxheti. Kjo u bë ngjarja e dytë më e rëndësishme e fazës së parë të reformës. Kështu, në fund të vitit 1990

Fondi Shtetëror i Pensioneve

Zhvillimi i një sistemi të personalizuar të kontabilitetit (1996 - 1998) Në 1996, Ligji Federal Nr. 27-FZ i datës 1 mars 1996 "Për kontabilitetin individual (të personalizuar) në sistemin e sigurimit të pensioneve shtetërore" /63/ hyri në fuqi në pesë entitete përbërëse. të Federatës Ruse, dhe nga 1 janari 1997 - në të gjithë Federatën Ruse. Në përputhje me këtë ligj, organet e PFR-së transferuan nga shërbimet e personelit të punëdhënësve mbajtjen e evidencës për të drejtat pensionale të qytetarëve që punojnë. Në sistemin e reformuar të pensioneve, rëndësia kryesore për rritjen e masës së pensionit nuk ishte kohëzgjatja e shërbimit, si në sistemin e vjetër të pensioneve, por periudha e regjistruar e sigurimit dhe shuma e pagesave të bëra nga punëdhënësi në interes të punonjësit. . Në vitin 1997, në sistemin e fondit pensional të Rusisë u krijua Qendra e Informacionit për Kontabilitetin e Personalizuar, e cila mban një bazë të dhënash të kontabilitetit të personalizuar në nivel qendror, duke mbuluar më shumë se 110 milion.

Fondi pensional i Federatës Ruse (6)

Nëse një pensionist jeton në një subjekt të Federatës ku kostoja e jetesës është më e lartë se ajo federale, atëherë ai ka të drejtë për një pagesë rajonale të sigurimeve shoqërore, e cila paguhet nga autoritetet e mbrojtjes sociale të rajonit. Një risi tjetër e rëndësishme e vitit 2010 është se taksa e unifikuar sociale (UST) u zëvendësua nga 1 janari me kontributet e sigurimit në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse, Fondin e Sigurimeve Shoqërore të Federatës Ruse dhe fondet e sigurimit të detyrueshëm shëndetësor.

Në të njëjtën kohë, funksioni i administrimit të kontributeve në Fondin e Pensionit dhe Fondin e Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor është transferuar nga organet tatimore të Fondit të Pensionit.

Në vitin 2010, fondi pensional do të mbushë 20 vjeç. Fondi i Pensionit po i afrohet përvjetorit si një nga organizatat më të mëdha në vend, me mijëra punonjës që punojnë çdo ditë për të siguruar që sistemi i pensioneve, në çdo kusht, të funksionojë në mënyrë të qëndrueshme dhe të besueshme dhe që pagesat e garantuara nga shteti të bëhen plotësisht. dhe në kohë.

Historia e shfaqjes dhe zhvillimit të fondit rus të pensioneve

Prandaj, Fondi i Pensionit fillimisht fitoi statusin e një fondi shoqëror të pavarur shtetëror dhe e ruan atë deri më sot; 2) burimi kryesor i financimit të pagesave të pensioneve ishin primet e sigurimit dhe pagesat e paguara nga punëdhënësit dhe personat e siguruar. Si rrjedhojë, burimi i përmbushjes së detyrimeve të shtetit ndaj pensionistëve nuk ishte buxheti i shtetit, por pagesa e sigurimeve. Dhe megjithëse fondet PFR ruajnë statusin e fondeve federale, ato janë në të njëjtën kohë, për nga natyra e tyre, fonde për sigurimin e detyrueshëm të pensionit. Faza 2.

Biblioteka dixhitale

Në përputhje me Ligjin Federal të 22 gushtit 2004 Nr. 122-FZ "Për ndryshimet në aktet legjislative të Federatës Ruse dhe njohjen e pavlefshmërisë së disa akteve legjislative të Federatës Ruse në lidhje me miratimin e ligjeve federale "Për Ndryshimet dhe Shtesat në Ligjin Federal "Për parimet e përgjithshme të organizimit të organeve legjislative (përfaqësuese) dhe ekzekutive të pushtetit shtetëror të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse" dhe "Për parimet e përgjithshme të organizimit të vetëqeverisjes lokale në Federatën Ruse". u zëvendësua pjesa kryesore e përfitimeve të ofruara nga shteti për qytetarët që jetojnë në territorin e Federatës Ruse.

Funksionet e krijimit dhe pagesës së pagesave mujore në para u caktohen organeve të fondit pensional të Federatës Ruse.

Fondi Pensional i Rusisë, si një sigurues dhe një agjenci qeveritare, rregulloi gjithashtu procedurën e pagimit të primeve të sigurimit për sigurimin e detyrueshëm të pensionit, të drejtat dhe detyrimet e subjekteve të marrëdhënieve juridike për sigurimin e detyrueshëm të pensionit.

Ligji Federal Nr. 173-FZ i 17 dhjetorit 2001 "Për pensionet e punës në Federatën Ruse" (i ndryshuar më 28 dhjetor 2013) zgjeroi më tej funksionet e fondit pensional dhe futi ndryshime në procedurën për shfaqjen dhe zbatimin e të drejtat e qytetarëve për pensionet e punës. Kështu, në veçanti, madhësia e pensionit të punës tani përbëhet nga tre pjesë: bazë, e sigurimit dhe e financuar.

• 1 Struktura e fondit pensional
• 2 Funksionet shoqërore të rëndësishme të fondit pensional
• 3 Kontributet - të ardhura të fondit pensional
• 4 Treguesit e performancës
• 5 Kryetarët e Bordit të Fondacionit
• 6 Kontaktet
• 7 Skandal me udhëtime pune
• 8 Efektiviteti dhe efikasiteti
• 9 Shih gjithashtu
• 10 Shënime
• 11 Lidhje
  • 11.1 Buxheti i fondit pensional sipas vitit

Struktura e fondit të pensioneve përfshin 8 drejtori në rrethet federale të Federatës Ruse, 83 degë të fondit të pensioneve në entitetet përbërëse të Federatës Ruse, një degë në Baikonur (Kazakistan), si dhe rreth 2500 drejtori territoriale në të gjitha rajonet e vendit. Sistemi i fondit pensional punëson më shumë se 130,000 punëtorë. Organi më i lartë është Bordi i Fondit të Pensionit Drejtoria Ekzekutive e Fondit të Pensionit është përgjegjëse për funksionet e tij ekzekutive.

Historia e PFR

• Zurabov, Mikhail Yurievich (27 maj 1999 - 9 mars 2004)
• Batanov, Genadi Nikolaevich (25 mars 2004 - 28 dhjetor 2007)
• Drozdov Anton Viktorovich (që nga 17 korriku 2008)

• Drejtoria Ekzekutive e Fondit të Pensionit: Moskë, Rruga Shabolovka, 4

Skandali me udhëtimet e biznesit[redakto | redakto kodin] Në shkurt 2017, Qendra e Politikave Kundër Korrupsionit e partisë Yabloko (ACP) zbuloi një kontratë sipas së cilës Fondi Pensional Rus (PFR) në 2017 do të shpenzonte 27 milionë rubla për udhëtime pune për punonjësit pa ofertë. Në maj 2017, FAS konfirmoi shkelje kur Fondi i Pensionit shpenzoi 150 milion rubla për udhëtime pune për punonjësit. Efikasiteti dhe efikasiteti[redakto | redakto kodin] Fondi rus i pensioneve renditet i pari në botë për sa i përket numrit të punonjësve: 121,670 persona.
Futja e teknologjisë së rrjetit për caktimin e pensioneve ka marrë një rëndësi të madhe, e cila ju lejon të zgjidhni shpejt çështjet kur i shërbeni popullatës përmes krijimit dhe zbatimit të "shërbimeve të klientëve" të shumtë. Shërbimet e klientëve jo vetëm që ofrojnë pritje të shpejtë ditore të pensionistëve, të siguruarve dhe të siguruarve, por gjithashtu bëjnë të mundur uljen e ndjeshme të kohës së nevojshme për caktimin e pensioneve të punës.
Vitet e fundit, ndërveprimi i automatizuar i informacionit është prezantuar me mbajtësit e policave, me Thesarin Federal, departamentet e Shërbimit Federal të Taksave dhe departamente të tjera për zbatimin efektiv të reformës së pensioneve.

Historia e formimit të fondit të pensioneve të Federatës Ruse

Kështu, në veçanti, madhësia e pensionit të punës tani përbëhet nga tre pjesë: bazë, e sigurimit dhe e financuar. Në të njëjtën kohë, pjesa bazë financohet nga buxheti federal, pjesa e sigurimit financohet nga shumat e primeve të sigurimit të paguara nga mbajtësi i policës për personat e siguruar për financimin e pjesës së sigurimit të pensionit të punës, pjesa e financuar financohet nga shumat e primeve të sigurimit të paguara nga të siguruarit për personat e siguruar për financimin e pjesës së financuar të pensionit të punës dhe të ardhurat nga investimi i tyre.

Kujdes

Investimi i kursimeve pensionale kryhet nga Fondi i Pensionit nëpërmjet shoqërive administruese të zgjedhura nga qytetarët ose fondet e pensioneve joshtetërore. Përveç aktiviteteve të tij kryesore, që nga viti 2000 Fondi i Pensionit ka financuar programe sociale në rajonet e Federatës Ruse.

Në vitin 2008, Fondi i Pensionit ndau 1 miliardë rubla për këto qëllime, në 2009 - 1.2 miliardë rubla.

Historia e formimit dhe zhvillimit të fondit të pensioneve të Federatës Ruse

Përgjegjësitë e tij, së bashku me llogaritjen individuale të informacionit për qytetarët e siguruar në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional, përfshinin caktimin, rillogaritjen, indeksimin e të gjitha llojeve të pensioneve dhe sigurimin e pagesës në kohë të tyre, menaxhimin dhe kontrollin mbi investimin e kursimeve pensionale të qytetarëve. Megjithatë, me futjen e Tatimit të Unifikuar Social, funksioni i administrimit të primeve të sigurimit i kaloi Ministrisë së Tatimeve dhe Tatimeve.
Faza 5: 2004.

E rëndësishme

Krijimi i shërbimeve ndaj klientit; Parimet e reja të funksionimit të sistemit të pensioneve kërkonin futjen e standardeve të reja të ndërveprimit me qytetarët. Në degët e fondit pensional të Federatës Ruse, filluan të krijohen departamente të pavarura për të punuar me ankesat e qytetarëve, dhe në departamentet territoriale filluan të krijohen grupe të specializuara për pritjen e popullsisë.

Fondi pensional i Federatës Ruse: historia e zhvillimit dhe funksioneve

Funksionet e krijimit dhe pagesës së pagesave mujore në para u caktohen organeve të fondit pensional të Federatës Ruse. Një drejtim krejtësisht i ri në aktivitetet e Fondit të Pensionit të Federatës Ruse është puna me kapitalin "nënë" ose "familjar".

Më 1 janar 2007, Fondi i Pensionit filloi përpilimin e një regjistri të familjeve që aplikonin për mbështetje shtesë shtetërore për gratë që lindën ose adoptuan një fëmijë të dytë. Reforma e pensioneve është një nga mekanizmat për rritjen e nivelit të vetëdijes së njerëzve dhe me zhvillimin dinamik të ekonomisë sigurisht që do të japë rezultate pozitive.
Fazat kryesore të zhvillimit dhe formimit të fondit të pensioneve ruse: 1990 - formimi i fondit pensional me qëllim të mbledhjes dhe akumulimit të kontributeve të sigurimit për pensionet në 1997-1998. — zhvillimi i sistemit të kontrollit 1999-2001.

Historia e fondit të pensioneve ruse

Fondi pensional mban shënime për të drejtat e pensionit të qytetarëve (përfshirë barazimin e tyre vjetor me pjesëmarrjen e punëdhënësve, organeve tatimore dhe thesarit), dhe çdo vit informon të siguruarit për statusin e pjesës së kursimeve dhe sigurimit të llogarive të tyre personale (mbi 60 milionë llogaritë). Duke përmbledhur disa rezultate të reformimit të sistemit të pensioneve, është e rëndësishme të theksohet se sot Presidenti dhe Qeveria e Federatës Ruse po vlerësojnë me shumë kujdes situatën në lidhje me sigurimin e pensioneve për qytetarët. Një rezultat shumë i rëndësishëm i reformës është se njerëzit filluan të mendojnë se çfarë pensioni i pret në të ardhmen dhe çfarë duhet bërë tani për ta bërë pensionin të denjë.

Fondi Shtetëror i Pensioneve

Që nga viti 2005, Fondit të Pensionit i janë besuar gjithashtu funksionet e llogaritjes së pagesave mujore në para të qytetarëve dhe ushtrimit të të drejtave të tyre për të marrë ndihmën sociale shtetërore në formën e një grupi shërbimesh sociale. Për këtë qëllim, Fondi Pensional i Rusisë ka krijuar dhe mirëmban një regjistër të unifikuar të përditësuar të përfituesve të përfitimeve federale dhe bën pagesa të rregullta për përfituesit e përfitimeve sociale. Që nga viti 2007, fondit pensional i është besuar një detyrë shtesë - lëshimi i certifikatave për kapitalin e lindjes (familjes). Fillimisht u supozua se paratë e para për zbatimin e certifikatës për MSK do të ndaheshin jo më herët se viti 2010, pasi ligji përkatës nuk parashikon mundësinë e disponimit të fondeve të MSK-së derisa fëmija të mbush moshën tre vjeç.

Fondi pensional i Federatës Ruse

Fondi Pensional i Federatës Ruse (PFR) u formua më 22 dhjetor 1990 me Rezolutën e Këshillit Suprem të RSFSR Nr. 442-1. Rregulloret për fondin pensional të Federatës Ruse u miratuan me Rezolutën e Këshillit Suprem të Federatës Ruse të 27 dhjetorit 1991 Nr. 2122-1.

Fondi i pensioneve i Federatës Ruse është një nga institucionet sociale më të mëdha dhe më të rëndësishme në Rusi. Për sa i përket shkallës së detyrave që zgjidhen, aktivitetet e Fondit të Pensionit të Rusisë nuk kanë precedentë në historinë e Rusisë.

Menaxhimi i fondit pensional të Federatës Ruse kryhet nga Bordi i Fondit të Pensionit të Federatës Ruse dhe organi i tij i përhershëm ekzekutiv - Drejtoria Ekzekutive e Fondit të Pensionit të Federatës Ruse. Fondi pensional i Federatës Ruse përfshin: 7 drejtori të fondit pensional për rrethet federale të Federatës Ruse, 84 degë të fondit pensional.

Numri i përgjithshëm i organeve territoriale të fondit pensional të Rusisë është më shumë se 2000.

Historia e krijimit dhe zhvillimit të fondit rus të pensioneve

Informacion

Formimi i kësaj rezerve të personelit kryhet gjatë certifikimit të punonjësve të fondit pensional të Federatës Ruse, i cili kryhet për të rritur efikasitetin e përzgjedhjes dhe vendosjes së personelit, për të stimuluar rritjen e kualifikimeve të tyre dhe përgjegjësinë për rezultatet e punës, përcaktojnë nivelin e formimit të tyre profesional, zhvillojnë iniciativën dhe aktivitetin e biznesit. Për të rritur besimin e publikut në fondin pensional të Federatës Ruse, për të siguruar kushte për kryerjen e ndërgjegjshme dhe efektive të detyrave zyrtare nga punonjësit e fondit pensional, si dhe për të eliminuar abuzimet, Kodi i Etikës Profesionale për Punonjësit e Fondit të Pensionit të Federata Ruse u miratua.

Fondi i pensioneve u krijua për menaxhimin shtetëror të financave të pensioneve.

Fondi pensional i Federatës Ruse (6)

Sistemi ekzistues i shpërndarjes për llogaritjen e pensioneve u plotësua nga pjesa e financuar e pensionit dhe kontabiliteti i personalizuar i detyrimeve të sigurimit të shtetit ndaj çdo qytetari. Madhësia e pensionit në modelin e ri të pensionit përcaktohet, para së gjithash, jo nga kohëzgjatja e shërbimit të punonjësit, siç ishte para vitit 2002, por nga të ardhurat e tij reale dhe shuma e kontributeve në fondin pensional të bëra nga punëdhënësi.

Kjo u jep qytetarëve mundësinë të ndikojnë në masën e pensionit të tyre të ardhshëm. Ligjet e miratuara parashikonin që sigurimi i detyrueshëm i pensionit kryhet nga siguruesi, i cili është Fondi i Pensionit të Federatës Ruse.

Fondi pensional i Federatës Ruse (Fondi i pensionit) është organizata më e madhe në Rusi që ofron shërbime publike të rëndësishme shoqërore për qytetarët. Themeluar më 22 dhjetor 1990 me Rezolutën e Këshillit Suprem të RSFSR nr. 442-1 "Për organizimin e fondit të pensioneve të RSFSR".

Funksionet shoqërore të rëndësishme të fondit pensional

Ndër funksionet shoqërore të rëndësishme të fondit rus të pensioneve:

• caktimi dhe pagesa e pensioneve;
• kontabiliteti i fondeve të sigurimit të marra nga sigurimi i detyrueshëm pensional;
• caktimi dhe zbatimi i pagesave sociale për kategori të caktuara të qytetarëve: veteranët, personat me aftësi të kufizuara, personat me aftësi të kufizuara për shkak të traumës ushtarake, Heronjtë e Bashkimit Sovjetik, Heronjtë e Federatës Ruse, etj.;
• kontabiliteti i personalizuar i pjesëmarrësve në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional;
• ndërveprimi me të siguruarit (punëdhënësit - paguesit e kontributeve pensionale të sigurimit), arkëtimi i detyrimeve të prapambetura;
• lëshimi i certifikatave për marrjen e kapitalit të lindjes (familjes);
• pagesa e fondeve të kapitalit të lindjes;
• menaxhimin e fondeve të sistemit pensional;
• zbatimi i Programit të bashkëfinancimit shtetëror të kursimeve pensionale vullnetare (56-FZ e 30 prillit 2008, i njohur edhe si programi "mijë për një mijë");
• që nga viti 2010 - administrimi i fondeve të sigurimit të marra nga sigurimi i detyrueshëm pensional dhe sigurimi i detyrueshëm mjekësor;
• që nga viti 2010 - krijimi i një shtese sociale federale për pensionet sociale, në mënyrë që të ardhurat totale të një pensionisti të sillen në nivelin e jetesës së pensionistit.

Kontabiliteti i personalizuar në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional

Të dhënat për pagesën nga mbajtësit e policave (punëdhënësit) të primeve të sigurimit të detyrueshëm për një punonjës, informacioni mbi përvojën e sigurimit (punës), pasqyrohen në llogarinë personale individuale të personit të siguruar, e cila mbahet nga Fondi Pensional i Federatës Ruse për secilin qytetar zyrtar i Rusisë që punon. Procedura për mbajtjen e kësaj llogarie personale rregullohet me Ligjin Federal të datës 1 Prill 1996 N 27-FZ (i ndryshuar më 29 dhjetor 2015) "Për kontabilitetin individual (të personalizuar) në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional". Çdo qytetar i Federatës Ruse që ka një SNILS mund të kontrollojë informacionin në lidhje me pagesën e kontributeve të sigurimit të detyrueshëm nga punëdhënësi i tij, në llogarinë e tij personale personale në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse, duke përdorur portalin në internet "Gosuslug".

Kontributet - të ardhurat e fondit pensional

Nga 1 janari 2010, taksa e unifikuar shoqërore u hoq, dhe në vend të kësaj, u krijuan kontributet e sigurimit të drejtpërdrejtë të punëdhënësve (policëve) në tre fonde ekstra-buxhetore: Fondi i Pensionit të Federatës Ruse, Fondi Federal i Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor dhe Fondi Social. Fondi i Sigurimeve. Në vitin 2010, vëllimi i përgjithshëm i kontributeve të sigurimit do të mbetet në nivelin e shkallës së unifikuar të taksës sociale - 26%, nga të cilat 20% do t'i drejtohen fondit pensional të Federatës Ruse (për sigurimin e detyrueshëm të pensionit). Në këtë rast, kontributet do të paguhen nga të ardhurat vjetore deri në 415 mijë rubla. Nëse të ardhurat vjetore tejkalojnë 415 mijë rubla, kontributet mbi 415 mijë rubla nuk mblidhen, por të drejtat pensionale që tejkalojnë këtë shumë nuk formohen. Nga viti 2011, shuma e kontributeve totale do të rritet në 34%, nga të cilat 26% do të jenë kontribute për sigurimin e detyrueshëm pensional. Ky sistem bën të mundur rritjen e ndjeshme të nivelit të pensioneve në vend. Për personat që mbulohen plotësisht nga sistemi i sigurimeve, koeficienti i zëvendësimit të pagës me të cilën janë paguar primet e sigurimit me pension do të jetë së paku 40% pas 30 vitesh të pagesës së këtyre kontributeve me ndodhjen e një ngjarje të siguruar (d.m.th. , pleqëria, e përcaktuar nga shtetasi që mbush moshën e përcaktuar me ligj - 55 vjeç për gratë dhe 60 vjeç për burrat).

Gjithashtu, që nga viti 2009, qytetarët kanë mundësi të kontribuojnë vullnetarisht në pjesën e financuar të pensionit të tyre. Ligji parashikon dy palë për të bashkëfinancuar kontributet e një qytetari - shtetin (i cili dyfishon shumën në të paktën 2 mijë, por jo më shumë se 12 mijë rubla) dhe punëdhënësin (i cili merr një zbritje tatimore për bashkëfinancimin e kontributeve të punonjësve. deri në 12 mijë rubla).

Një pjesë e mekanizmit të sigurimit të pensioneve afatgjatë për qytetarët e Federatës Ruse është Fondi Kombëtar i Mirëqenies së Rusisë. Që nga prilli 2017, sipas Ministrisë Ruse të Financave, vëllimi i përgjithshëm i fondit arriti në 4,134.27 miliardë rubla (73.33 miliardë dollarë amerikanë).

Para transferimit të fondeve në shoqëritë administruese dhe fondet e pensioneve joshtetërore, Fondi i Pensionit i vendos ato përkohësisht në bankat komerciale. Kështu, sipas rezultateve të vitit 2016, ai mori të ardhura nga një investim i tillë në shumën prej 2.97 miliardë rubla, që është 10.58% në vit.

Treguesit e performancës

Indeksi	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017 (parashikimi)
Numri i pensionistëve, miliona njerëz	39,7	40,2	40,6	41,1	41,46	42,7	42,9
Të ardhurat buxhetore të fondit pensional të Rusisë, miliardë rubla	4 600	5 256	5 890	6 388	6 159	7 127	7 626	8 363
Marrja e kontributeve për sigurimin e detyrueshëm të pensionit, miliardë rubla	1 900	2 815	3 026	3 459	3 694	3 864	4 132
Të ardhurat nga buxheti federal, miliardë rubla	2 640	2 400	2 800	2 840	2 410	3 100	3 355
Shpenzimet buxhetore të fondit pensional, miliardë rubla	4 200	4 922	5 451	6 379	6 190	7 670	7 830	8 584
Shpenzimet e fondit pensional për pensionet, miliardë rubla	3 700	4 081	4 524	5 250	5 406	6 201	6 430
Shpenzimet e fondit pensional për kapitalin e lindjes, miliardë rubla	97,1	171,3	212,4		270,7		365

Kryetarët e Bordit të Fondacionit

• Kurtin, Alexander Vladimirovich (15 janar 1991 - 24 shtator 1993)
• Barchuk, Vasily Vasilievich (24 shtator / 25 tetor 1993 - 10 prill 1999)
• Zurabov, Mikhail Yurievich (27 maj 1999 - 9 mars 2004)
• Batanov, Genadi Nikolaevich (25 mars 2004 - 28 dhjetor 2007)
• Drozdov Anton Viktorovich (nga 17 korriku 2008)

Kontaktet

• Drejtoria Ekzekutive e Fondit të Pensionit: Moskë, Rruga Shabolovka, 4

Shiko gjithashtu

• Këshilli Kombëtar nën Presidentin e Federatës Ruse për reformën e pensioneve
• Programi i pensionit të bashkëfinancimit shtetëror

Shënime

1. Raporti vjetor i fondit pensional për vitin 2016
2. Rezoluta e Këshillit të Lartë të RSFSR nr. 442-1 "Për organizimin e fondit pensional të RSFSR"
3. Fondi Pensional i Federatës Ruse - Në nëntor 2010, nuk pati dështime në pagesën e pensioneve dhe përfitimeve
4. Ligji Federal "Për kontabilitetin "individual" (të personalizuar) në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensionit të datës 04/01/96 N 27-FZ

Më shumë se njëzet vjet më parë, u vendos të krijohej Fondi Pensional i Federatës Ruse. Ajo u diktua nga nevoja për të reformuar sistemin e shërbimeve sociale për qytetarët e Federatës Ruse dhe për shkak të ndryshimeve në modelin politik dhe ekonomik të shtetit.

Çdo vit numri i kompetencave që Qeveria i jepte fondit pensional rritej, që do të thotë se numri i detyrave të kryera rritej. Kjo kërkonte që punonjësit e PFR të ishin në gjendje të navigonin ndërlikimet ligjore të dokumenteve rregullatore, t'i përgjigjeshin shpejt ndryshimeve në kuadrin legjislativ dhe t'i interpretonin ato në dritën e problemeve që duhej të përballeshin gjatë zbatimit të reformës së pensioneve:

1991- formimi i një shërbimi komisioneri. Stafi - 109 persona. Puna kryesore është mbledhja e primeve të sigurimit për financimin e pensioneve.

1991 - 1992- Krijimi i një banke të dhënash për paguesit e primeve të sigurimit

1994- ka përfunduar stafizimi i shërbimit të komisionerëve në qarqe.

1998- Një departament i personalizuar i kontabilitetit është duke u formuar në departament.

2001- krijimi i një shërbimi të unifikuar pensionesh. Rezoluta e Bordit të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse, datë 6 dhjetor 2000 Nr. 156 "Për transferimin e kompetencave për caktimin dhe pagesën e pensioneve shtetërore". Në qark po krijohet një strukturë e re Dege, e cila përfshin Divizionin e Fondeve të Pensioneve, 26 drejtori dhe 14 departamente të Fondit të Pensionit, si dhe Qendrën e Pagimit të Pensioneve dhe Përfitimeve.

2001- u zhvillua dhe u zbatua një koncept i menaxhimit të burimeve njerëzore i përbërë nga 9 blloqe. Zgjidh të gjitha problemet e personelit në sistem, duke filluar nga kërkimi, përzgjedhja dhe përshtatja e personelit, duke përfshirë vlerësimin mujor të performancës së punonjësve, formimin e rezervës së personelit, certifikimin periodik, menaxhimin e motivimit etj. 2002. - reforma e sistemit të pensioneve. Madhësia e pensionit në modelin e ri të pensionit nuk përcaktohet nga kohëzgjatja e shërbimit të punonjësit, por nga të ardhurat e tij dhe shuma e kontributeve të punëdhënësit në fondin pensional.

2003- Një rrjet i transmetimit të të dhënave të korporatave (CDTN) është vënë në funksion në Departamentin. KSPD është një rrjet telekomunikacioni që bashkon të gjitha divizionet strukturore të kompanisë në një hapësirë ​​të vetme informacioni. Me ndihmën e tij transmetohen të dhënat, zëri dhe video-konferencat. Pas zbatimit të KSPD, Dega e Fondit Pensional për Rajonin Kirov zhvilloi një teknologji për caktimin e pensioneve në kushte të qasjes në distancë në burimet e personalizuara të informacionit të kontabilitetit, e cila ju lejon të gjeneroni një ekstrakt nga një llogari personale individuale në rajonet e rajonit. përmes kanaleve të KSPD-së.

2003- Janë krijuar qendrat e informacionit PFR. Drejtoritë dhe Divizionet kanë lidhur marrëveshje me ndërmarrjet, organizatat dhe administratat e rretheve rurale për krijimin e qendrave të informacionit në territorin e tyre. Tashmë në vitin 2004, ato filluan të funksionojnë në të gjitha rrethet e qarkut, tani janë më shumë se 500 të tilla.

2005- krijimi i shërbimeve të klientit në organet territoriale të Fondit të Pensionit të Rusisë (sot ato janë krijuar në 21 departamente të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse).

2005- Fondit të Pensionit i janë besuar gjithashtu funksionet e llogaritjes së pagesave mujore në para për qytetarët dhe ushtrimit të të drejtave të tyre për të marrë ndihmë sociale shtetërore në formën e një grupi shërbimesh sociale. Për këtë qëllim, Fondi Pensional i Rusisë ka krijuar dhe mirëmban një regjistër të unifikuar të përditësuar të përfituesve të përfitimeve federale dhe bën pagesa të rregullta për përfituesit e përfitimeve sociale.

2006- Departamenti PFR ka zhvilluar dhe ofruar për të siguruarit e rajonit Kirov një teknologji më të avancuar për paraqitjen e informacionit individual me një nënshkrim elektronik përmes kanaleve të komunikimit elektronik (përmes internetit me nënshkrimin elektronik "Verba-O"). Teknologjia është pa kontakt, e cila i mundëson të siguruarit të paraqesë raporte në Fondin e Pensionit nga vendi i tij i punës.

2007- zbatimi i dispozitave të Ligjit Federal të 29 dhjetorit 2006 Nr. 256-FZ "Për masat shtesë të mbështetjes shtetërore për familjet me fëmijë". Që nga 1 dhjetori 2010, organet territoriale të fondit pensional të Federatës Ruse në rajonin e Kirov lëshuan një certifikatë shtetërore për kapitalin e lindjes (familjes) për 23,816 qytetarë. Që nga viti 2009 - sigurimi i masave të specifikuara të mbështetjes shtetërore.

2007- kryerja e pagesave për pasardhësit ligjorë të të siguruarit të vdekur me kursime pensionale të llogaritura në një pjesë të veçantë të llogarisë personale individuale.

Që nga viti 2008- funksioni i organizimit dhe monitorimit të përdorimit të fondeve të fondit pensional të alokuar për bashkëfinancimin e programeve sociale të rajonit Kirov në lidhje me forcimin e bazës materiale dhe teknike të institucioneve të shërbimit social dhe ofrimin e asistencës sociale të synuar për pensionistët që nuk punojnë, të cilët janë marrës të pensionet e pleqërisë dhe invaliditetit.

2010- Shërbimi i klientit celular filloi të funksionojë.

1 janar 2010- Hyri në fuqi 213-FZ, në përputhje me të cilin u vlerësuan të drejtat pensionale të qytetarëve (99.6% e përfituesve të pensioneve të punës).

1 janar 2010- Hyri në fuqi 212-FZ, sipas të cilit Fondi Pensional i Rusisë është administratori për kontabilitetin dhe kontrollin mbi marrjen e pagesave.

2000 - 2010- zbatimi i programeve sociale. Përveç aktiviteteve të tij kryesore, që nga viti 2000 Fondi i Pensionit ka financuar programe sociale në rajonet e Federatës Ruse. Vëllimi i punës së kryer dhe shuma e fondeve të alokuara përcaktohen nga programi rajonal, i cili miratohet nga guvernatori i rajonit Kirov dhe financohet nga Fondi i Pensionit. Për shembull, që nga viti 2000, Fondi i Pensionit ka drejtuar fonde për forcimin e bazës materiale dhe teknike të shkollave me konvikt, dhe që nga viti 2004 - qendra gjithëpërfshirëse të shërbimit social për popullatën. Në rajon ka 15 konvikte, të cilat strehojnë 4,130 njerëz, 11 strehimore dhe 48 qendra gjithëpërfshirëse të shërbimit social me 313 departamente. Në vitin 2007, OPFR mori pjesë në zbatimin e një komponenti të ri të programit social. Bëhet fjalë për ndihmën e pensionistëve për gazifikimin e familjeve të tyre. Fondi pensional i Federatës Ruse të Rajonit Kirov ndau 4214.56 mijë rubla për zbatimin e këtij projekti.

2010- Dega e Fondit të Pensionit të Federatës Ruse për Rajonin e Kirovit po zbaton Ligjin Federal të 24 korrikut 2009 Nr. 213-FZ, i cili parashikon sjelljen e shumës totale të mbështetjes materiale për një pensionist që nuk punon. niveli i përcaktuar në Rajonin Kirov duke vendosur një shtesë sociale federale për pensionin. Që nga 1 shkurti 2012, 28,943 pensionistë që jetojnë në rajonin e Kirov marrin një shtesë sociale federale për pensionin e tyre.

Sot, Dega e Fondit të Pensionit dhe institucionet territoriale të varësisë janë organizata shumë teknike, të pajisura me pajisje moderne, me aftësi për të kryer detyrat e ngarkuara nga shteti, kryesorja e të cilave është kujdesi për brezin e vjetër.

Nuk ka asnjë familje të vetme, asnjë person të vetëm i cili gjatë gjithë jetës së tij nuk do të ishte në një mënyrë ose në një tjetër i lidhur me aktivitetet e fondit pensional të Rusisë, nga regjistrimi në sistemin e personalizuar të kontabilitetit, dorëzimi i raporteve, deri te caktimi i pensionit.