Náplň práce vedoucího pobočky banky. Náplň práce vedoucího pobočky banky a její ustanovení

Schválil jsem

(název podniku, organizace, instituce) (vedoucí podniku, organizace, instituce)

POPIS PRÁCE

00.00.0000 č. 00 (podpis) (celé jméno)
Strukturální jednotka: Banka

Funkce: vedoucí bankovního oddělení

00.00.0000

1. Obecná ustanovení

1.1 Tato pracovní náplň vymezuje funkční povinnosti, práva a odpovědnosti vedoucího bankovního oddělení.
1.2 Vedoucí bankovního oddělení patří do kategorie vedoucích pracovníků.
1.3 Vedoucí bankovního odboru je jmenován a odvoláván v souladu s postupem stanoveným platným pracovněprávním předpisem příkazem ředitele banky.
1.4 Vztahy podle pozice:
1.4.1 Přímá podřízenost řediteli banky
1.4.2. Dodatečná podřízenost
1.4.3 Zadává příkazy zaměstnancům bankovního oddělení
1.4.4 Zaměstnance zastupuje zástupce vedoucího bankovního odboru
1.4.5 Zaměstnanec nahrazuje

2. Kvalifikační požadavky na vedoucího bankovního oddělení:

2.1 vzdělání Vyšší odborné vzdělání
2.2 Praxe Minimálně 3 roky
2.3 znalosti Zákony a další regulační právní akty Ukrajiny související s činnostmi finančních a bankovních institucí.
Příkazy, oddílové pokyny a regulační dokumenty týkající se práce útvaru.
Základy ekonomie.
Perspektivy rozvoje finančního a bankovního systému a strategické směry činnosti banky.
Základy vědecké organizace práce.
Pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnosti práce a požární ochrany.
2.4 dovednosti ve specializaci
2.5 další požadavky ---

3. Dokumenty upravující činnost vedoucího bankovního odboru

3.1 Externí dokumenty:
Legislativní a regulační akty týkající se vykonávané práce.
3.2 Interní dokumenty:
Stanovy banky, Příkazy a pokyny ředitele banky; Předpisy na oddělení, Pracovní náplň vedoucího bankovního oddělení, Vnitřní pracovní předpisy.

4. Pracovní povinnosti vedoucího bankovního oddělení

Vedoucí bankovního oddělení:
4.1. Řídí činnost bankovního oddělení a osobně odpovídá za kvalitu odvedené práce oddělení a výsledky jeho činnosti.
4.2. Zajišťuje přípravu návrhů aktuálních i dlouhodobých plánů práce a sleduje plnění úkolů, před kterými stojí bankovní útvar.
4.3. Organizuje systematickou analýzu činnosti bankovního oddělení a na jejím základě připravuje potřebné návrhy dokumentů k otázkám v jeho působnosti.
4.4. Připravuje návrhy předpisů o bankovním oddělení a pracovní náplně pro zaměstnance oddělení.
4.5. Vede tvorbu návrhů regulačních, metodických a instruktážních materiálů v oblastech činnosti bankovního oddělení.
4.6. Prověřuje účinnost stávajících pravidel a předpisů vztahujících se k činnosti banky a zároveň souvisejících s prací bankovního oddělení. Na základě analýzy specifik trhu bankovních služeb v jednotlivých regionech předkládá návrhy na zlepšení těchto dokumentů.
4.7. Přijímá opatření k zavedení nejúčinnějších metod a technologií bankovních činností do práce bankovního oddělení.
4.8. Přispívá k vytváření nezbytných pracovních podmínek a příznivého morálního a psychického klimatu v týmu.
4.9. Dbá na dodržování pracovní kázně zaměstnanci bankovního oddělení.
4.10. Řeší provozní záležitosti, připravuje certifikáty, návrhy odpovědí na žádosti, dopisy a stížnosti občanů na práci bankovního oddělení.
4.11. Vykonává kontrolu, poskytuje praktickou a metodickou pomoc příslušným strukturálním útvarům banky včetně návštěv na místě.
4.12. Zajišťuje uchování obchodního tajemství o činnosti banky a jejích klientů.
4.13. Zajišťuje správnou aplikaci aktuální legislativy při práci bankovního oddělení a výkon kancelářské práce předepsaným způsobem.

5. Práva vedoucího bankovního oddělení

Vedoucí bankovního oddělení má právo:
5.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí představenstva banky (bankovní rady), předsedy banky, týkající se činnosti pobočky banky.
5.2. Účastnit se diskusí o otázkách souvisejících s jeho/jejími služebními povinnostmi.
5.3. Podepisujte a schvalujte dokumenty ve vaší kompetenci.

6. Odpovědnost vedoucího bankovního oddělení

Vedoucí bankovního oddělení odpovídá za:
6.1. Za nesprávný výkon nebo neplnění služebních povinností uvedených v tomto popisu práce - v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ukrajiny.
6.2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ukrajiny.
6.3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ukrajiny.

7. Pracovní podmínky vedoucího bankovního oddělení

7.1. Pracovní doba vedoucího bankovního útvaru je stanovena v souladu s vnitřním pracovněprávním předpisem stanoveným bankou.

8. Platební podmínky

Podmínky odměňování vedoucího bankovního oddělení jsou stanoveny v souladu s Předpisy o odměňování zaměstnanců.

9 Závěrečná ustanovení

9.1 Tento Popis práce je vyhotoven ve dvou vyhotoveních, z nichž jedno si ponechá banka a druhé zaměstnanec.
9.2 Úkoly, povinnosti, práva a povinnosti mohou být vyjasněny v souladu se změnami ve struktuře, úkolech a funkcích stavebního celku a pracoviště.
9.3 Změny a doplňky tohoto Popisu práce se provádějí na příkaz ředitele banky.

Vedoucí konstrukční jednotky
DOHODNUTO:
Vedoucí právního oddělení

(podpis) (příjmení, iniciály)

Přečetl jsem si návod:
(podpis) (příjmení, iniciály)
00.00.00

Typický vzorek

Schválil jsem

___________________________________ (Příjmení, iniciály)
(jméno společnosti, ________________________
podniky apod., jeho (orgán právnické osoby
organizační a právní forma) (zakladatelé); tvář,
oprávněn schvalovat
popis práce)

» » _____________ 20__

Popis práce
ředitel vedení banky
(vedoucí samostatného oddělení)

» » _____________ 20__ N__________

Tento popis práce byl vyvinut a schválen společností
na základě pracovní smlouvy s ____________________________________________
(název pozice osoby, pro kterou
_______________________________________________________________ a v souladu s
tento popis práce byl sestaven)
ustanovení zákoníku práce Ruské federace a dalších předpisů
zákony upravující pracovní vztahy v Ruské federaci.

1. Obecná ustanovení

1.1. Ředitel vedení banky patří do kategorie manažerů.
1.2. Do funkce ředitele vedení banky je jmenována osoba
mající vyšší odborné vzdělání v oboru práce s
specializace na konkrétní oblast činnosti strukturální
divize, zkušenosti s finančním bankovnictvím nebo podobnou prací na
vedoucí pozice po dobu minimálně 5 let.
1.3. Ředitel banky musí vědět:
— zákony, další předpisy Ruské federace související
činnost finančních a bankovních institucí;
— příkazy, pokyny oddělení a regulační dokumenty,
vztahující se k práci banky a managementu (oddělení);
— základy ekonomie;
— vyhlídky rozvoje finančního a bankovního systému a strategické
směry činnosti banky;
— základy vědecké organizace práce;
— pravidla a předpisy pro ochranu práce, bezpečnost a
požární ochrana;
— _________________________________________________________________.
1.4. Ředitel vedení banky je přímo podřízen
________________________________________________________________________.
(; jiný úředník; )
1.5. V době nepřítomnosti ředitele banky (služební cesta,
dovolená, nemoc apod.) jeho povinnosti plní zastupitel, který
nabývá příslušných práv a odpovídá za řádné
plnění povinností, které mu byly svěřeny.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Pracovní povinnosti

Ředitel vedení banky:
2.1. Řídí činnost oddělení (oddělení) a
nese osobní odpovědnost za plnění jemu uložených úkolů
úkoly a funkce, stejně jako pracovní výsledky.
2.2. Organizuje vypracování dlouhodobých a aktuálních pracovních plánů
vedení (oddělení).
2.3. Provádí systematickou analýzu stavu věcí
v působnosti vedení (odboru), a na jeho základě připravuje
návrhy představenstvu banky (radě banky) k přijetí
rozhodnutí zaměřená na zlepšení bankovních činností.
2.4. Vede vývoj komplexních programů, metod, návodů
materiály související s přímou činností oddělení (oddělení),
a přijímá opatření k jejich realizaci v praktické práci.
2.5. Organizuje průzkum trhu pro bankovní služby a příležitosti
rozšíření okruhu potenciálních spotřebitelů (uživatelů) bankovnictví
produktů k problematice v působnosti managementu (oddělení).
2.6. Předkládá návrhy na vylepšení stávajících a zavádění
nové formy a metody práce.
2.7. Připravuje návrh nařízení o hospodaření (odbor),
přezkoumává a schvaluje předpisy o resortech (sektorech) zařazených do
složení vedení (oddělení), dále pracovní náplně dle
personální plán.
2.8. Přispívá k vytváření nezbytných pracovních podmínek a
příznivé morální a psychologické klima v týmu.
2.9. Zajišťuje dodržování ze strany zaměstnanců vedení (oddělení).
pracovní kázeň.
2.10. Předkládá návrhy k posouzení vedení
změny ve struktuře, obsazení tabulky vedení (oddělení), jakož i
přijímání, přemisťování, propouštění zaměstnanců, jejich povyšování a vnucování
disciplinární sankce.
2.11. Řeší provozní problémy, kontroluje příchozí a
odchozí korespondence, včetně dopisů, prohlášení a stížností
občanů souvisejících s činností odboru (odboru).
2.12. V rámci činnosti oddělení (oddělení) koordinuje práce
a poskytuje metodickou pomoc příslušným strukturám
divize banky a vykonává nad nimi potřebnou kontrolu
činnosti, včetně návštěv na místě.
2.13. Zajišťuje zachování obchodního tajemství o činnosti
banka a její klienti.
2.14. Provádí reprezentativní funkce a zajišťuje
interakce s různými strukturálními divizemi banky.
2.15. Zajišťuje správné využití proudu
legislativy a vedení evidence předepsaným způsobem.
2.16. _____________________________________________________________.

Ředitel vedení banky má právo:
3.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí představenstva banky
(představenstvo banky), předseda banky, týkající se činnosti
vedení (oddělení).
3.2. Účastnit se diskuse o otázkách souvisejících s jím vykonávanou prací
pracovní povinnosti.
3.3. Komunikujte s
.
3.4. Podepisujte a potvrzujte dokumenty ve svém
kompetencemi.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Odpovědnost

Ředitel vedení banky zodpovídá za:
4.1. Za nesprávné plnění nebo neplnění svých povinností
povinnosti uvedené v této pracovní náplni - v
v mezích stanovených pracovním právem Ruské federace.
4.2. Za přestupky spáchané při výkonu jejich
činnosti - v mezích stanovených správními, trestními a
občanské právo Ruské federace.
4.3. Za způsobení materiálních škod - v rámci stanovených limitů
pracovní a občanské právo Ruské federace.
4.4. ______________________________________________________________.

Popis práce byl vypracován v souladu s ________________
(Název,
_____________________________.
číslo a datum dokladu)

Vedoucí strukturální jednotky (iniciály, příjmení)
_________________________
(podpis)

» » ______________ 20__

(iniciály, příjmení)
_____________________________
(podpis)

» » _________________ 20__

Přečetl jsem si pokyny: (iniciály, příjmení)
_________________________
(podpis)

» » ______________ 20__

A kdo může počítat se zvýšením platů Mark Bershidsky Podle prosincové studie společnosti Hays plánuje 46 % zaměstnavatelů v příštím roce zvýšit počet zaměstnanců. 45 % říká, že neplánuje navyšovat počet zaměstnanců, ale bude řešit pouze...

Raghav Haran, který pracoval pro velké společnosti včetně Shutterstock a TrueVentures, napsal o tom, jak můžete získat práci, kterou chcete, i když vám chybí požadované tituly a certifikace. Redakce vc.ru připravila překlad...

Pouze každý desátý zaměstnavatel je spokojen s úrovní školení, které poskytuje vysoké školství v Rusku. Firmy musí začít školit personál samy, přestat se spoléhat na stát a univerzity Nemůžete se stát jen žádaným specialistou na trhu, i když...

Názory zaměstnavatelů: kterých zaměstnanců by se mělo nejdříve zbavit Zástupci Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru a dalších společností vysvětlují. Anna Artamonova, viceprezidentka Mail.Ru Group Nejprve se musíte zbavit toxických zaměstnanců....

Náborová manažerka Amazonu Celeste Joy Diaz sdílí největší chyby, kterých se uchazeči o práci na Amazonu dopouštějí. Nejlepší náboráři Googlu souhlasí. Identifikovali 3 typy životopisů a poradili, který z nich je lepší. 1. Pokračujte s pozicemi. V tomto shrnutí...

Představte si, že jste našli životopis svého zaměstnance na náborovém webu. Co dělat? Zavolat ti na kobereček a donutit tě smazat si profil? Přemluvit ho, aby zůstal? Zdvojnásobit svůj plat? Nebo vyhodit „zrádce“ bez dalšího přemýšlení? Zeptali jsme se zástupců firem, co... Typický vzorek

Schválil jsem

___________________________________ (Příjmení, iniciály)
(jméno společnosti, ________________________
podniky apod., jeho (orgán právnické osoby
organizační a právní forma) (zakladatelé); tvář,
oprávněn schvalovat
popis práce)

" " ____________ 20__

Popis práce
ředitel vedení banky
(vedoucí samostatného oddělení)

" " ____________ 20__ N__________

Tento popis práce byl vyvinut a schválen společností
na základě pracovní smlouvy s ____________________________________________
(název pozice osoby, pro kterou
_______________________________________________________________ a v souladu s
tento popis práce byl sestaven)
ustanovení zákoníku práce Ruské federace a dalších předpisů
zákony upravující pracovní vztahy v Ruské federaci.

1. Obecná ustanovení

1.1. Ředitel vedení banky patří do kategorie manažerů.
1.2. Do funkce ředitele vedení banky je jmenována osoba
mající vyšší odborné vzdělání v oboru práce s
specializace na konkrétní oblast činnosti strukturální
divize, zkušenosti s finančním bankovnictvím nebo podobnou prací na
vedoucí pozice po dobu minimálně 5 let.
1.3. Ředitel banky musí vědět:
- zákony, další předpisy Ruské federace související s
činnost finančních a bankovních institucí;
- příkazy, pokyny oddělení a regulační dokumenty,
vztahující se k práci banky a managementu (oddělení);
- základy ekonomie;
- vyhlídky rozvoje finančního a bankovního systému a strategické
směry činnosti banky;
- základy vědecké organizace práce;
- pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
požární ochrana;
- _________________________________________________________________.
1.4. Ředitel vedení banky je přímo podřízen
________________________________________________________________________.
(předsedovi banky; jinému úředníkovi; představenstvu banky)
1.5. V době nepřítomnosti ředitele banky (služební cesta,
dovolená, nemoc apod.) jeho povinnosti plní zastupitel, který
nabývá příslušných práv a odpovídá za řádné
plnění povinností, které mu byly svěřeny.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Pracovní povinnosti

Ředitel vedení banky:
2.1. Řídí činnost oddělení (oddělení) a
nese osobní odpovědnost za plnění jemu uložených úkolů
úkoly a funkce, stejně jako pracovní výsledky.
2.2. Organizuje vypracování dlouhodobých a aktuálních pracovních plánů
vedení (oddělení).
2.3. Provádí systematickou analýzu stavu věcí
v působnosti vedení (odboru), a na jeho základě připravuje
návrhy představenstvu banky (radě banky) k přijetí
rozhodnutí zaměřená na zlepšení bankovních činností.
2.4. Vede vývoj komplexních programů, metod, návodů
materiály související s přímou činností oddělení (oddělení),
a přijímá opatření k jejich realizaci v praktické práci.
2.5. Organizuje průzkum trhu pro bankovní služby a příležitosti
rozšíření okruhu potenciálních spotřebitelů (uživatelů) bankovnictví
produktů k problematice v působnosti managementu (oddělení).
2.6. Předkládá návrhy na vylepšení stávajících a zavádění
nové formy a metody práce.
2.7. Připravuje návrh nařízení o hospodaření (odbor),
přezkoumává a schvaluje předpisy o resortech (sektorech) zařazených do
složení vedení (oddělení), dále pracovní náplně dle
personální plán.
2.8. Přispívá k vytváření nezbytných pracovních podmínek a
příznivé morální a psychologické klima v týmu.
2.9. Zajišťuje dodržování ze strany zaměstnanců vedení (oddělení).
pracovní kázeň.
2.10. Předkládá návrhy k posouzení vedení
změny ve struktuře, obsazení tabulky vedení (oddělení), jakož i
přijímání, přemisťování, propouštění zaměstnanců, jejich povyšování a vnucování
disciplinární sankce.
2.11. Řeší provozní problémy, kontroluje příchozí a
odchozí korespondence, včetně dopisů, prohlášení a stížností
občanů souvisejících s činností odboru (odboru).
2.12. V rámci činnosti oddělení (oddělení) koordinuje práce
a poskytuje metodickou pomoc příslušným strukturám
divize banky a vykonává nad nimi potřebnou kontrolu
činnosti, včetně návštěv na místě.
2.13. Zajišťuje zachování obchodního tajemství o činnosti
banka a její klienti.
2.14. Provádí reprezentativní funkce a zajišťuje
interakce s různými strukturálními divizemi banky.
2.15. Zajišťuje správné využití proudu
legislativy a vedení evidence předepsaným způsobem.
2.16. _____________________________________________________________.

Ředitel vedení banky má právo:
3.1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí představenstva banky
(představenstvo banky), předseda banky, týkající se činnosti
vedení (oddělení).
3.2. Účastnit se diskuse o otázkách souvisejících s jím vykonávanou prací
pracovní povinnosti.
3.3. Komunikujte s manažery všech (jednotlivců)
strukturální divize banky.
3.4. Podepisujte a potvrzujte dokumenty ve svém
kompetencemi.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Odpovědnost

Ředitel vedení banky zodpovídá za:
4.1. Za nesprávné plnění nebo neplnění svých povinností
povinnosti uvedené v této pracovní náplni - v
v mezích stanovených pracovním právem Ruské federace.
4.2. Za přestupky spáchané při výkonu jejich
činnosti - v mezích stanovených správními, trestními a
občanské právo Ruské federace.
4.3. Za způsobení materiálních škod - v rámci stanovených limitů
pracovní a občanské právo Ruské federace.
4.4. ______________________________________________________________.

Popis práce byl vypracován v souladu s ________________
(Název,
_____________________________.
číslo a datum dokladu)

Vedoucí strukturální jednotky (iniciály, příjmení)
_________________________
(podpis)

" " ______________ 20__

DOHODNUTO:

Vedoucí právního oddělení

(iniciály, příjmení)
_____________________________
(podpis)

" " _________________ 20__

Přečetl jsem si pokyny: (iniciály, příjmení)
_________________________
(podpis)

I. Obecná ustanovení

1. Ředitel vedení banky patří do kategorie manažerů.

2. Do funkce vedoucího pracovníka je jmenována osoba s vyšším odborným vzděláním v pracovním profilu se specializací na konkrétní oblast činnosti stavebního útvaru a nejméně 5letou praxí ve finančním bankovnictví nebo obdobné práci. ředitel bankovního odboru.

3. Ředitel banky musí vědět:

3.1. Zákony a další regulační právní akty Ruské federace související s činností finančních a bankovních institucí.

3.2. Příkazy, pokyny oddělení a regulační dokumenty týkající se práce banky a managementu (oddělení).

3.3. Základy ekonomie.

3.4. Perspektivy rozvoje finančního a bankovního systému a strategické směry činnosti banky.

3.5. Základy vědecké organizace práce.

3.6. Pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnosti práce a požární ochrany.

5. V době nepřítomnosti ředitele vedení banky (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti zástupce, který získává odpovídající práva a odpovídá za řádné plnění jemu svěřených povinností. .

II. Pracovní povinnosti

Ředitel vedení banky:

1. Řídí činnost útvaru (útvaru) a nese osobní odpovědnost za plnění svěřených úkolů a funkcí, jakož i výsledky práce.

2. Organizuje vypracování dlouhodobých a aktuálních plánů práce pro oddělení (oddělení).

3. Provádí systematickou analýzu stavu věcí v záležitostech v působnosti managementu (útvaru) a na jejím základě připravuje návrhy pro představenstvo banky (představenstvo banky) pro rozhodování směřující ke zlepšení bankovnictví. činnosti.

4. Vede tvorbu komplexních programů, metod a výukových materiálů souvisejících s přímou činností katedry (oddělení) a přijímá opatření k jejich realizaci v praxi.

5. Organizuje studii trhu bankovních služeb a možnosti rozšíření okruhu potenciálních spotřebitelů (uživatelů) bankovních produktů o problematiku v působnosti katedry (oddělení).

6. Předkládá návrhy na zlepšení stávajících forem a metod práce a zavádění nových.

7. Zpracovává návrh předpisu o útvaru (útvaru), přezkoumává a schvaluje předpisy o útvarech (odvětvích), které jsou součástí útvaru (útvaru), jakož i pracovní náplň dle personální tabulky.

8. Přispívá k vytváření nezbytných pracovních podmínek a příznivého morálního a psychického klimatu v týmu.

9. Zajišťuje, aby zaměstnanci vedení (oddělení) dodržovali pracovní kázeň.

10. Předkládá k posouzení vedení návrhy na změny ve struktuře, personální obsazení oddělení (oddělení), dále na přijímání, přemisťování, propouštění zaměstnanců, jejich povzbuzování a ukládání disciplinárních sankcí.

11. Řeší operativní záležitosti, posuzuje příchozí a odchozí korespondenci včetně dopisů, vyjádření a stížností občanů souvisejících s činností odboru (odboru).

12. V rámci činnosti odboru (oddělení) koordinuje práce a poskytuje metodickou pomoc příslušným strukturálním útvarům banky a vykonává nezbytnou kontrolu jejich činnosti, včetně návštěv na místě.

13. Zajišťuje uchování obchodního tajemství o činnosti banky a jejích klientů.

14. Plní reprezentativní funkce a zajišťuje interakci s různými strukturálními divizemi banky.

15. Zajišťuje správnou aplikaci platné legislativy a vedení evidence předepsaným způsobem.

III. Práva

Ředitel vedení banky má právo:

1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí představenstva banky (představenstva banky), předsedy banky o činnosti vedení (odboru).

2. Účastnit se projednávání otázek souvisejících s jeho služebními povinnostmi.

3. Spolupracujte s vedoucími všech (jednotlivých) strukturálních divizí banky.

4. Podepisujte a schvalujte dokumenty ve vaší kompetenci.

IV. Odpovědnost

Ředitel vedení banky zodpovídá za:

1. Za nesprávné plnění nebo neplnění pracovních povinností uvedených v této pracovní náplni - v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ruské federace.

2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnou pracovní a občanskou legislativou Ruské federace.

I. Obecná ustanovení

1. Vedoucí bankovního oddělení patří do kategorie vedoucích pracovníků; přiřazen

2. Do funkce je jmenována osoba s vyšším odborným vzděláním v profilu práce se specializací na konkrétní oblast činnosti organizačního celku a minimálně 3 roky praxe ve finančním bankovnictví nebo obdobné práci v řídících funkcích. vedoucího bankovního oddělení.

3. Vedoucí bankovního oddělení musí vědět:

3.1. Zákony a další regulační právní akty Ruské federace související s činností finančních a bankovních institucí.

3.2. Příkazy, oddílové pokyny a regulační dokumenty týkající se práce útvaru.

3.3. Základy ekonomie.

3.4. Perspektivy rozvoje finančního a bankovního systému a strategické směry činnosti banky.

3.5. Základy vědecké organizace práce.

3.6. Pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnosti práce a požární ochrany.

5. V době nepřítomnosti vedoucího bankovního oddělení (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti zástupce, který nabývá odpovídajících práv a odpovídá za řádné plnění jemu svěřených povinností. .

II. Pracovní povinnosti

Vedoucí bankovního oddělení:

1. Řídí činnost bankovního útvaru a nese osobní odpovědnost za kvalitu práce vykonávané útvarem a výsledky jeho činnosti.

2. Zajišťuje přípravu návrhů aktuálních a dlouhodobých plánů práce a sleduje plnění úkolů, před kterými stojí bankovní útvar.

3. Organizuje systematickou analýzu činnosti bankovního útvaru a na jejím základě připravuje potřebné návrhy dokumentů k otázkám v jeho působnosti.

4. Připravuje návrhy předpisů o bankovním útvaru a pracovní náplně zaměstnanců útvaru.

5. Vede tvorbu návrhů regulačních, metodických a instruktážních materiálů v oblastech činnosti bankovního útvaru.

6. Studuje účinnost stávajících pravidel a předpisů vztahujících se k činnosti banky a zároveň souvisejících s prací bankovního oddělení. Na základě analýzy specifik trhu bankovních služeb v jednotlivých regionech předkládá návrhy na zlepšení těchto dokumentů.

7. Přijímá opatření k zavedení nejúčinnějších metod a technologií bankovních činností do práce bankovního útvaru.

8. Přispívá k vytváření nezbytných pracovních podmínek a příznivého morálního a psychického klimatu v týmu.

9. Zajišťuje dodržování pracovní kázně zaměstnanci bankovního oddělení.

10. Řeší provozní záležitosti, připravuje certifikáty, návrhy odpovědí na žádosti, dopisy a stížnosti občanů na práci bankovního oddělení.

11. Vykonává kontrolu, poskytuje praktickou a metodickou pomoc příslušným strukturálním útvarům banky, včetně návštěv na místě.

12. Zajišťuje uchování obchodního tajemství o činnosti banky a jejích klientů.

13. Zajišťuje správnou aplikaci aktuální legislativy při práci bankovního oddělení a výkon kancelářské práce předepsaným způsobem.

III. Práva

Vedoucí bankovního oddělení má právo:

1. Seznamte se s návrhy rozhodnutí představenstva banky (představenstva banky), předsedy banky o činnosti pobočky banky.

2. Účastnit se projednávání otázek souvisejících s jeho služebními povinnostmi.

3. Podepisujte a schvalujte dokumenty ve vaší kompetenci.

IV. Odpovědnost

Vedoucí bankovního oddělení odpovídá za:

1. Za nesprávné plnění nebo neplnění pracovních povinností uvedených v této pracovní náplni - v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ruské federace.

2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.

3. Za způsobení materiální škody - v mezích stanovených platnou pracovní a občanskou legislativou Ruské federace.