Статистический анализ трудовых ресурсов и занятости населения в рф. Занятость по секторам экономики, млн чел Статистика занятости населения России

Основные структурные различия и сходства распределения городского и сельского населения по видам занятий заключаются в следующем:

• среди занятого городского населения почти 1/4 работает в обрабатывающей промышленности, среди занятого сельского – немногим более 1/10;
• треть сельского населения работает в сельском хозяйстве, среди городского населения – около 2%, в основном это работники предприятий и учреждений, обеспечивающих
  сельскохозяйственное производство;
• на втором месте по доле занятых – торговля и бытовое обслуживание, в которых работает 22% городского и около 14% сельского населения;
• в городских поселениях заметно выше, чем в сельских, относительная численность занятых добычей , работающих в строительстве, на и в связи, занятых финансовой деятельностью и ниже
• занятых в учреждениях образования и просвещения – сказывается структурная раздробленность сети этих учреждений, вызванная особенностями сельского расселения;
• в городских поселениях и в сельской местности практически одинакова относительная численность занятых в учреждениях управления и в здравоохранении и социальном обслуживании; концентрации специалистов той и другой сферы в городах противопоставляется необходимость создания широкой сети больших медицинских учреждений и органов управления в сельской местности.

Наиболее характерные региональные различия, если рассматривать городское и сельское занятое население в целом, таковы:

• доля занятых в добывающей промышленности, как правило, невелика, и только в новых нефтедобывающих регионах приближается к 1/5 всех занятых (Ханты-Мансийский
  автономный округ – Югра);
• доля занятых на транспорте составляет обычно 8 – 10% всех занятых и только в регионах нового промышленного освоения поднимается до 15%;
• доля занятых в финансовой деятельности, в торговом и бытовом обслуживании наиболее высока в крупных центрах и регионах и заметно ниже и мало дифференцирована в других регионах: в Москве и в торговом и бытовом обслуживании занято 25% и 28% всех работающих, в других регионах – 16 – 19%; в финансовой сфере соответственно 12% и 9% и 5 – 6%;
• далеко не во всех видах занятий в непроизводственной сфере Москва и Санкт-Петербург занимают первые места по относительной численности занятых. Так, в государственном управлении и военной безопасности в Москве занято 8% всех работающих, но в Республике Дагестан – 9%, в – 12%, в Санкт-Петербурге – только 4,5%. В учреждениях образования в Москве работает 10,3% всех занятых, в Санкт-Петербурге – 8,3%, в Республике Дагестан – 19%.

Региональные социально-экономические типы населения формируются не только особенностями структур видов занятий населения, но и квалификационным составом занятого населения – родом его занятий.

Из всех 59,6 млн занятых в возрасте от 15 до 65 лет работники аппарата управления и работники делопроизводства составляли 14,2% всех занятых (8,5 млн человек), специалистами высшей и средней квалификации были 16,4 млн человек (около 28% всех работающих), квалифицированными работниками сельского, лесного и и рабочими промышленности, транспорта, связи, строительства и другими специалистами аналогичного уровня – 19,1 млн человек, т.е. почти 1/3 всех занятых. Неквалифицированные рабочие составили почти 10% занятых в экономике – 5,8 млн человек.

Среди городского населения значительный процент составляют специалисты высшей квалификации (1%) и квалифицированные промышленные рабочие (17%), в сельской местности – операторы, аппаратчики, машинисты (19%) и неквалифицированные рабочие (15,5%). В городских поселениях по 12–13% приходится на работников аппарата управления, специалистов средней квалификации, работников сферы обслуживания и торговли и на операторов, аппаратчиков, машинистов. В сельской местности по 11–12% от всех занятых составляют специалисты средней квалификации, работники сферы обслуживания и торговли, квалифицированные рабочие промышленности, транспорта, строительства. Близки среди городского населения доли занятых делопроизводством (2,7 и 2,3%) и военнослужащих – 1,1 и 1,9%.

Правительство
Москвы «Недостаточно отдать все, что имеешь, если не отдать частицу себя» Неизвестный автор «Великие мысли исходят от сердца» Л. Вовенарг «Человек отражается в своих поступках» Ф. Шиллер «Разумное и нравственное всегда совпадают» Л.Н. Толстой «Назначение человека именно то, чтоб делать добро» В.И.

Даль «Подать добрый пример так же хорошо, как и следовать ему» Ф. Бэкон «Лучший среди людей тот, кто больше приносит пользы другим» А. Джами «Благие намерения — ничто, если они не претворяются в добрые дела» Ж. Жубер «Милостыня увековечивает бедность; помощь устраняет ее раз и навсегда» Эва Перон «Именно действие придает добродетели истинную ценность и достоинство» Цицерон

Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы

В статье была исследована проблема занятости населения и вымирания села в России.

«Единственное средство удержать государство в состоянии независимости от кого-либо – это сельское хозяйство.
Обладай вы хоть всеми богатствами мира, если вам нечем питаться – вы зависите от других…
Торговля создает богатство, но сельское хозяйство обеспечивает свободу»
Жан Жак Руссо

Данная мысль актуальна и для современного мира. Действительно, такая сфера как сельское хозяйство имеет множество особенностей и отличительных черт: главным средством производства здесь выступает земля, имеет два главных направления деятельности – растениеводство и животноводство, занятость носит сезонный характер, необходимо наличие специальной техники и оборудования, является менее привлекательной для инвесторов, создается большая конкуренция на рынке и т.д.

В этом и отражается сущность и значимость сельского хозяйства.

Россия – яркий пример того, что страна может обойтись и без собственной продукции, закупая продовольствие заграницей, но это сильным ударом сказывается на людях, которые остались без работы. В современном мире политическая и экономическая мощь государства в международных делах все более зависит не от природных ресурсов, а от знаний .

В связи с последними событиями, в ответ на санкции, Россия определилась со странами-поставщиками – это: Азербайджан, Узбекистан, Армения, Таджикистан, Киргизия, Турция, Сербия, Иран, Марокко, Египет, Чили, Аргентина, Парагвай, Эквадор и Перу .

Проблема занятости, как в целом, так и в отрасли сельского хозяйства стоит крайне остро.

Всего, по данным за 2014 год, население Российской Федерации составляет 143,7 млн.чел. (37,1 млн.чел. – сельское население) (рисунок 1) . Из них, в оптовой и розничной торговли занято 18%, в сфере обрабатывающего производства – 15%, а на долю сельского хозяйства приходится всего 7% населения страны (рисунок 2) .

Рисунок 1. Динамика изменения численности сельского населения России в период с 1997-2014 гг.

Как мы видим, численность населения села имеет тенденцию к снижению из года в год.

В деревнях остаются только пожилые и безработные. Самой основной причиной является недостаток высокооплачиваемых рабочих мест и отсутствие каких-либо перспектив в будущем. По мнению большинства граждан, государство не может обеспечить отдаленные районы нормальными условиями для жизнедеятельности и работы.

Как следствие, вымирает вся существующая инфраструктура села.

Больницы, школы, детские сады, библиотеки закрывают, культура падает, образуется минимум условий для личностного роста человека. Люди ощущают всю необходимость получения образования – в результате, покидают родные места в поисках учебных заведений в крупных городах.

Определенную роль играет и слабое финансирование сельского хозяйства со стороны государства.

Необходима стабильная поддержка в виде дотаций сельского хозяйства и работников.

Рисунок 2. Распределение занятого населения России по видам экономической деятельности на 2014 год.

Тем не менее, наше государство старается поддерживать отечественное сельхозпроизводство.

А именно: способствует приобретению сельскохозяйственной техники, финансирует строительство сельхозобъектов в отдельных субъектах, стимулирует молодых специалистов, предоставляет субсидии по кредитам и займам и т.д.

Рисунок 3.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата на одного работника в рублях на 2013 год.

Наиболее благоприятным регионом для сельского хозяйства в Российской Федерации является Белгородская область. Здесь работать в сфере сельского хозяйства выгоднее, чем в любой другой отрасли. На втором месте – Ленинградская область.

Третье место занимает Тамбовская область (рисунок 3) .

К числу неблагоприятных можно отнести весь Северный Кавказ, Волгоградскую, Оренбургскую, Воронежскую области и другие.

Помимо проблемы занятости в сельском хозяйстве существует множество причин, способствующих вымиранию села. Это и погодные условия, неплодородность почв, отсутствие специальной новой техники, и множество других.

Современное развитие экономики в обществе не возможно без установления разумной модели рыночных отношений, сочетающей интересы, как капитала, так и всех слоев общества и государства .

Во-первых, необходимо создать все условия для духовного роста человека, т.е.

это инфраструктура, в которую входят школы, детские сады, медицинские учреждения, магазины, кафе и т.д. (которая, кстати, тоже требует наличия высококвалифицированных кадров).

Во-вторых, обеспечить специалистов повышенной заработной платой.

В-третьих, так как, самыми востребованными профессиями в сельской местности являются механизатор, животновод, ветеринар, скотник, доярка, пастух, агроном, то нужно перепрофилировать молодежь.

Профориентация не на экономистов, управляющих, юристов, а на вышеперечисленные профессии, даст большие результаты. Необходимо дать понять человеку достоинства работы в сельской местности, что его ждет, что это ему даст, и почему она лучше, чем работа в городе.

Плюс ко всему, пересмотреть программу обучения по данным направлениям – дать современные знания, получив которые, начинающий специалист сам захочет вернуться в сельскую местность.

В-четвертых, нужно бороться со стереотипами, если раньше – доярка – это «почетно», то сейчас это просто «не модно».

В-пятых, не брать на работу в городе людей не по профессии. Т.е. девушка, получившая диплом, к примеру, зоотехника не может работать в городе секретарем.

Соответственно, она просто вынуждена работать на местах.

Конечно, все это требует немалых денежных вложений со стороны государства. Но будем надеяться, что такая важная отрасль как сельское хозяйство не самоуничтожится, а получит свое развитие, ведь без хлеба, без молока, без мяса нет человека, нет будущего!

Одной из базовых целœей национальной экономики является достижение высокого уровня занятости населœения.

Под занятостью следует понимать такую деятельность граждан, которая не противоречит законам страны, направлена на удовлетворение личных или общественных потребностей и приносит ее субъекту заработок или доход.

Понятие ʼʼзанятость населœенияʼʼ можно также определить как совокупность экономических отношений, связанных с деятельностью трудоспособного населœения по созданию общественного продукта.

Следует отметить, что к трудоспособному населœению относятся всœе, кто по возрасту и по состоянию здоровья способны работать.

К трудоспособному населœению относятся всœе, кто по возрасту и по состоянию здоровья способны работать.

Структура занятости населœения характеризуется следующими составляющими:

• граждане, работающие по найму;
• граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой (предприниматели, фермеры и т.д.);
• граждане, избранные или назначенные на оплачиваемую должность;
• военнослужащие, проходящие службу в вооруженных силах, в органах госбезопасности и внутренних дел;
• учащиеся общеобразовательных школ, ПТУ, студенты средних специальных и высших учебных заведений;
• работающие граждане других стран на территории нашей республики и выполняющие функции, не связанные с обеспечением деятельности иностранных государств и миссий;
• занятые в домашнем хозяйстве, воспитанием детей, уходом за бальными, инвалидами и нетрудоспособными гражданами.

Следует отметить, что в состав экономически активного населœения , кроме выше указанных категорий, входят временно неработающие в связи с отпуском или болезнью, лица, проходящие переподготовку или повышение квалификации, а также лица, ищущие работу.

В занятости как экономическом явлении выделяют два аспекта: количественный (экстенсивный) и качественный (интенсивный), которые по своему содержанию соответствуют понятиям полной и эффективной занятости.

Понятие ʼʼполная занятостьʼʼ не следует смешивать с понятием так называемой ʼʼпоголовной занятостиʼʼ, при которой всœе трудоспособные обязательно трудятся.

Ведь такое состояние экономики практически недостижимо. По этой причине даже если часть трудоспособного населœения не занята͵ но в то же время есть соответствующее количество свободных рабочих мест, то такое положение можно охарактеризовать как полную занятость.

Другими словами:

Полная занятость — ϶ᴛᴏ такой уровень занятости, когда число вакантных мест равно количеству ищущих работу (ᴛ.ᴇ.

спрос на рабочую силу равен предложению рабочей силы, даже если определœенная часть населœения находится без работы).

Необходимо различать полную занятость на уровне национальной экономики и полную занятость на уровне отдельного индивида, предполагающую, что он занят полный рабочий день, неделю, месяц и т.д. Так же и неполная занятость на уровне национальной экономики предполагает избыточность предложения рабочей силы по сравнению со спросом на нее, а на уровне индивида – занятость с неполным рабочим днем, неделœей, месяцем и т.д.

Качественная, или эффективная занятость означает такое распределœение трудовых ресурсов труда с учетом специализации, территориального и отраслевого аспектов, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ позволяет получить наибольший прирост национального продукта.

Эффективная занятость достигается в процессе свободной рыночной деятельности хозяйственных единиц.

Оптимальное сочетание полной и эффективной занятости принято называть рациональной занятостью. Она предполагает оптимальное распределœение и использование трудовых ресурсов с целью расширенного воспроизводства работника, гармоничного и всœестороннего развития человека. Она характеризуется соответствием рабочих мест потребностям и способностям работников, их профессионально–квалификационному уровню.

В целях более глубокого изучения проблемы занятости можно выделить виды и формы занятости.

Виды занятости характеризуют распределœение активной части трудовых ресурсов по сферам применения труда, по профессиям, специальностям и т.д. Объединœение этих видов формирует структуру занятости .

Структурные виды занятости классифицируют по следующим признакам:

• по характеру деятельности – работа на предприятиях всœех видов собственности, работа за рубежом, исполнение государственных и общественных обязанностей, служба в армии, индивидуальная трудовая деятельность, личное подсобное хозяйство;
• по принадлежности занятых к определœенному классу или социальному слою – рабочие, инженерно–технические работники и служащие, крестьяне, управленческий персонал, предприниматели;
• по сферам народного хозяйства , отраслям, суботраслям и подотраслям, с учетом межотраслевых и внутриотраслевых пропорций в распределœении трудовых ресурсов;
• по территориальному признаку (соотношение между численностью занятых по регионам, областям, экономическим зонам и т.д.);
• по уровню урбанизации – по соотношению между численностью трудовых ресурсов города и села;
• по профессионально–квалификационному признаку – распределœение работников по группам с учетом их квалификации, уровня образования, стажа работы, степени механизации труда и т.д.;
• половозрастному составу;
• видам собственности и формам организации труда .

Каждый вид занятости реализуется с помощью организационно–правовых способов и условий использования рабочей силы, характеризующих формы занятости, которые классифицируются с учетом признаков, представленных на рис.10.2.

Вместе с тем, существует еще и сверхзанятость населœения – когда в производстве заняты пенсионеры, учащиеся, ᴛ.ᴇ.

всœе, кто не относится к рабочей силе в обычных условиях. Это чаще всœего связано с войной, несовершенством трудового законодательства, низким жизненным уровнем населœения и т.д.

Вместе с тем, выделяют также скрытую или теневую занятость, существующую в теневом секторе экономики и официально нигде не регистрируемую.

Она особенно характерна для переходной экономики, отличающейся неотработанностью институциональных механизмов.

В экономической теории существуют два показателя уровня занятости населœения:

1. Нормальный уровень занятости (НУЗ), который определяется по формуле:

НУЗ, как правило, составляет 94–96%.

Фактический уровень занятости (ФУЗ) можно определить по формуле:

ФУЗ показывает реальный уровень занятости на данном этапе развития национальной экономики.

АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ЭКОНОМИКИ РОССИИ НА ОСНОВЕ ДАННЫХ О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Короткова Юлия Сергеевна

E- mail : julfun @ mail . ru

Сонькина Татьяна Витальевна

студент 3 курса, кафедра «Экономические и гуманитарные науки» МГУПИ, РФ, г. Москва

E-mail:

Кириллина Юлия Владимировна

научный руководитель, канд. экон. наук, доцент МГУПИ, РФ, г. Москва

Структура экономики развитых и развивающихся стран, таких как Китай, Бразилия и т. п., характеризуется увеличением числа занятых в сфере услуг и удельного веса ВНП, созданного в этой сфере .

Преобладание сферы услуг в структуре экономики является признаком постиндустриального общества (в терминологии Д. Белла) или информационного общества (в терминологии К. Курокава, Т. Умесао, Ф. Махлупа, М. Пората и т. д.). . При этом сфера услуг характеризуется как сфера экономики, где производятся блага, полезный эффект которых проявляется в самом процессе их создания.

Считается, что экономика государства становится постиндустриальной в случае, если удельный вес занятого населения в сфере услуг превышает 60 %. Вследствие этого возникает необходимость выделения сфер деятельности, которые относятся к сфере услуг. За двадцатый век ученые сформировали несколько подходов, определяющих сущность сферы услуг и ее элементов.

Согласно первому , исторически исходному, подходу в основе разделения всего общественного производства на две части лежит дихотомия материального и нематериального производства. И если в отраслях материального производства создается материально-вещественный продукт, то в отраслях нематериального производства ― нематериальные блага и услуги.

Второй подход исходит из представления общественного производства как трехсекторной модели. Одним из первых его предложил Колин Кларк в своей работе “Condition of economic Progress”, изданной в Лондоне в 1940 году.

К первому (первичному) сектору экономики причислялись все отрасли добывающей промышленности и сельского хозяйства. Вторичный сектор охватывал обрабатывающие отрасли (обрабатывающий сектор экономики ― отрасли обрабатывающей промышленности и строительство). Третичный или терциарный сектор представлял собой сектор услуг (сферу услуг).

В результате развития второго подхода Д. Белл в 70-х гг. ХХ века выделил наряду с тремя указанными секторами еще два ― четверичный и пятеричный, одновременно пересмотрев структуру самого третичного сектора. Согласно его концепции, третичный сектор уменьшился до транспортных и коммунальных услуг. Торговля, финансы, страхование и операции с недвижимостью отходили к четверичному сектору. К пятеричному сектору относились здравоохранение, образование, отдых, исследовательская деятельность и деятельность правительственных учреждений.

Примерно в эти же годы Дж. Зингельманн предложил выделить в структуре общественного производства шесть секторов, в том числе в сфере услуг ― четыре сектора. Причем, если первый сектор имеет традиционные составляющие ― сельское хозяйство, добывающие отрасли, то второй сектор включает не только обрабатывающие отрасли, строительство, но и коммунальные службы.

Марк Порат в работе «Информационная экономика» (1977 г.) выдвинул идею четырех секторов: сельское хозяйство, промышленность, сектор услуг и информационный сектор, то есть сектор создания знаний.

Российские ученые В. Иноземцев и Г. Батищев предложили иной подход к структурированию общественного производства. По их мнению, все народное хозяйство можно представить двухполюсной системой: на одном полюсе будут отрасли, тяготеющие к субъект-объектному началу, а на другом ― к субъект-субъектному. «Субъект-объектный полюс», как следует из самого названия, представляет взаимодействие человека с предметом своей деятельности или с объектом потребления, а «субъект-субъектный» ― объединяет такие отрасли, в рамках которых взаимодействие людей основано на интерперсональном общении .

Субъектно-объектный полюс включает в себя традиционные отрасли, а именно:

·все отрасли первичного сектора (добывающая промышленность, сельское хозяйство, рыболовство, лесное хозяйство), а также отрасли, занимающиеся первичной переработкой природных ресурсов, и энергетику;

·ряд отраслей вторичного сектора (металлургия, химическая промышленность, машиностроение и индустрия строительных материалов, пищевая промышленность, и производство унифицированных потребительских благ);

·транспорт и коммунальное хозяйство.

В основе отнесения данных отраслей к субъект-объектному полюсу лежит то, что отрасли характеризуются повторяемостью производственных процессов, воспроизводимостью их результата, высокими показателями выработки (в стоимостном выражении) на одного работника и отрицательными или колеблющимися около нулевой отметки темпами роста занятости .

Субъект-субъектный сектор, в свою очередь, объединяет такие отрасли, в которых взаимодействие людей основано на межперсональном общении и продукт которых (отраслей) отличается низкой степенью воспроизводимости и в значительной мере представлен информацией и знаниями. К данному полюсу относится сфера культуры и развлечений, образование, научные учреждения, производство информации (и software), консультационные и юридические услуги, вся сфера финансов и денежного обращения, страховые операции и операции с фондами и недвижимостью, а также государственное управление. Данная группа отраслей отличается разнообразием производственных процессов, высокой степенью квалификации ее работников и, как следствие, невоспроизводимостью большинства создаваемых продуктов и услуг, имеет более низкие (в стоимостном выражении) показатели продуктивности и высокие темпы роста занятости .

Используя подход В. Иноземцева и Г. Батищева была поставлена цель: исследовать структуру экономики РФ на основе статистических данных о занятости населения за период 2005-2013 гг. (Рисунок 1), для чего потребовалось реализовать следующие задачи:

· определить базисные темпы роста занятости населения по видам экономической деятельности (Таблица 1);

· определить среднегодовые темпы прироста занятости населения в различных видах экономической деятельности (Таблица 2);

· объединить сферы экономических видов деятельности по признаку «субъект-субъектный сектор» и «субъект-объектный сектор» (Рисунок 2);

· проанализировать полученные результаты.

На Рисунке 1 представлены статистические данные о занятом населении по видам экономической деятельности, полученные на сайте Федеральной службы государственно статистики РФ .

Необходимо отметить, что в процессе работы со статистическими данными было выявлено следующее: сумма удельных весов занятого населения по видам экономической деятельности в 2009, 2010, 2012 и 2013 гг. не составляет 100 %. Вследствие этого в дальнейшем при реализации задач исследования сохраняется то, что суммарные значения удельных весов не равны 100 % в указанные годы.

В Таблице 1 представлены данные об удельном весе занятого населения по видам экономической деятельности за 2005 и 2013 гг., а также базисные темпы роста (снижения) занятости населения.

Рисунок 1. Занятое население по видам экономической деятельности, в %

Таблица 1.

Анализ динамики удельного веса занятого населения

Вид экономической деятельности	2005 г.	2013 г.	Базисный темп роста (снижения); %
Добыча полезных ископаемых
Обрабатывающие производства
Строительство
Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств и т. п., гостиницы и рестораны
Транспорт и связь

Образование

Наиболее высокие базисные темпы роста занятости населения (выше 110 %) за рассматриваемый период сформировались в следующих видах экономической деятельности:

· добыча полезных ископаемых;

· здравоохранение и предоставление социальных услуг;

· строительство.

При этом самый большой базисный темп роста оказался у такого вида деятельности как «Другие виды экономической деятельности» ― 124,24 %.

Отрицательные базисные темпы роста занятости показывают:

1. Обрабатывающие производства (81,32 %).

2. Сельское и лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (69,31 %).

В Таблице 2 представлены рассчитанные значения среднегодового темпа роста (снижения) и прироста занятости населения по видам экономической деятельности за 2005-2013 гг. Значения среднегодовых темпов прироста отражают, что уровень занятости увеличивается в таких видах экономической деятельности как:

· добыча полезных ископаемых ― на 2,5 % ежегодно;

Таблица 2.

Среднегодовой темп роста и прироста занятости населения

экономической деятельности	Среднегодовой темп роста (снижения), %	Среднегодовой темп прироста, %
Сельское и лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство
Добыча полезных ископаемых
Обрабатывающие производства
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды
Строительство
Оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств и т.п., гостиницы и рестораны
Транспорт и связь
Фин. деятельность, операции с недвижимостью, аренда и предоставление услуг
Государственное управление, обеспечение военной безопасности, соц. обеспечение
Образование
Здравоохранение и предоставление соц. услуг
Др. виды экономической деятельности

· финансовая деятельность, операции с недвижимостью, аренда и предоставление услуг ― на 2,47 % ежегодно;

· здравоохранение и предоставление социальных услуг ― на 1,69 % ежегодно;

· строительство ― на 1,5 % ежегодно.

При этом самый высокий среднегодовой темп прироста занятости оказался в таком виде деятельности как «Другие виды экономической деятельности» ― 2,7 % ежегодно.

Отрицательные среднегодовые темпы прироста занятости населения наблюдаются в обрабатывающих производствах, а также в сельском и лесном хозяйствах, охоте, рыболовстве и рыбоводстве, соответственно 3 % и 5 % ежегодно.

Занятость в «Образовании» является устойчивой, за период 2005-2013 гг. среднегодовой темп прироста равен 0 %.

Используя подход В. Иноземцева и Г. Батищева, все рассмотренные виды экономической деятельности были распределены по двум секторам.

В субъект-объектный сектор вошли следующие виды деятельности:

· сельское и лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство;

· добыча полезных ископаемых;

· обрабатывающие производства;

· производство и распределение электроэнергии, газа и воды;

· строительство;

· транспорт и связь.

В субъект-субъектный сектор соответственно вошли оставшиеся виды экономической деятельности (кроме «Другие виды экономической деятельности», так как ориентированность данного вида деятельности до конца неясна):

· оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств и т. п., гостиницы и рестораны;

· финансовая деятельность, операции с недвижимостью, аренда и предоставление услуг;

· государственное управление, обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение;

· образование;

· здравоохранение и предоставление социальных услуг.

На Рисунке 2 представлены данные о занятости населения по видам экономической деятельности с учетом двухполюсной системы В. Иноземцева и Г. Батищева.

Рисунок 2. Структура занятости населения России, в %

Таким образом, структура российской экономики за девятилетний период претерпела изменение:

· доля занятого населения в субъект-объектном секторе снизилась с 48,9 % до 44,3 %. Это было обусловлено значительным снижением занятости населения в обрабатывающих производствах, а также в сельском и лесном хозяйствах, охоте, рыболовстве и рыбоводстве, несмотря даже на то, что в последние годы наблюдался положительный среднегодовой прирост занятости населения в «Добыче полезных ископаемых»;

· доля занятого населения в субъект-субъектном секторе повысилась с 47,8 % до 51,9 %, при этом среднегодовые темпы прироста были положительными по всем видам экономической деятельности (кроме «Образования»), отнесенным к субъект-субъектному сектору.

Таким образом, российская экономика характеризуется тем, что происходит постепенное наращивание той части экономики, которая отличается разнообразием производственных процессов, высоким уровнем квалификации ее работников, имеет более низкие (в стоимостном выражении) показатели продуктивности и высокие темпы роста занятости. В тоже время говорить о российской экономике как экономике постиндустриального общества рано, так как удельный вес занятых в сфере услуг еще не достиг 60 %.

Список литературы:

1.Бурменко Т.Д., Даниленко Н.Н., Туренко Т.А. Сфера услуг в современном обществе: Экономика, менеджмент, маркетинг. Курс лекций, 2004 [Электронный ресурс] ― Режим доступа ― URL: http://uchebnik-besplatno.com/economics-uchebnik/tema-sfera-uslug-sovremennom.html (дата обращения: 20.04.14).

2.Занятое население по видам экономической деятельности на основной работе, в среднем за год ― Режим доступа ― URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/# (дата обращения: 20.04.14).

3.Кондратьев В.Б. Сфера услуг в постиндустриальной экономике [Электронный ресурс] ― Режим доступа ― URL: http://www.perspektivy.info/table/sfera_uslug_v_postindustrialnoj_ekonomike_2010-12-21.htm (дата обращения: 20.05.14).

4.Латов Ю. Сфера услуг [Электронный ресурс] ― Режим доступа ― URL: http://www.krugosvet.ru/enc/gumanitarnye_nauki/ekonomika_i_pravo/SFERA_USLUG.html?page=0,1 (дата обращения: 20.05.14).

Трудоголизм и эффективность труда - понятия разные. Это наглядно подтвердило недавнее исследование ОЭСР, сравнившей количество рабочих часов в год на одного гражданина и его продуктивность за час труда в 36 государствах мира.

По количеству времени , проводимому на работе за год, Россия оказалась на пятом месте в мире и на втором в Европе, уступая лидерство в обеих позициях Мексике и Греции. Согласно аналитике, отечественный сотрудник отрабатывает по 1928 часов в год, тогда как мировой лидер – мексиканец – по 2226 часов, а европейский (грек) по 2034 часа в год.

А вот по продуктивности труда , измеряемой в ВВП за час работы (выражается в $), россияне занимают третье место с конца списка ОЭСР. Экономическая эффективность нашего труда пока что одна из самых низких в мире - всего лишь 25,9 $/час. Ниже только у самой "работящей" Мексики – 19,5 $/час. Зато лидером по продуктивности в Европе и мире является Люксембург: каждый работающий житель этой крохотной страны за час производит товаров и услуг на 95,9 $.

Напомним, что уровень занятости определяется как процентное соотношение количества трудоустроенных граждан в возрасте от 15 до 64 лет к общему числу граждан того же возраста. Трудоустроенным же, согласно Международной организации труда (МОТ), признается человек старше 15 лет, который занимается оплачиваемой работой минимум час в неделю.

Также мы покажем в рейтинге распределение трудящихся по отраслям экономики внутри каждой страны, на основании данных международной аналитики Росстата.

1

Исландия

Уровень занятости населения - 82%

Гунлёйгур Шевинг. «H?karlinn tekinn inn»

Если верить статистическому ежегоднику Исландии , то на родине селедки и вулкана с труднопроизносимым именем Эйяфьядлайёкюдль 77% населения работает в сфере услуг: продажи, сервисное обслуживание, обучение, врачевание, туризм и банкинг.

В производственном секторе участвует лишь 18% экономически активного населения, в основном занимаясь строительством домов и обработкой рыбы. Последняя относится к отрасли сельского хозяйства, где работает лишь 5% исландцев.

За год один житель ледяного государства тратит на работу 1706 часов. И за каждый этот час производит услуг и товаров для своей страны на 48 долларов США.

2

Швейцария

Уровень занятости населения - 80%

Фердинанд Ходлер. «Жнец»

Швейцарцы известны всему миру своими часами, сырами и шоколадом. При этом в секторе производства трудятся лишь 20,3% населения, а фермерством увлекается только 3,5%. Основная масса жителей альпийской державы – 72,5% - отдают свое время сфере услуг.

С точностью швейцарских часов подсчитано, что в год один житель тратит на работу 1619 часов, и каждый из них прибавляет к ВВП альпийской державы 61,1$.

3

Норвегия

Уровень занятости населения - 75%

Ян Экенс. «Стирка в зимний день»

В царстве фьордов 77,5% трудящихся заняты добычей прибыли в сфере услуг. 20,2% работающих норвежцев отдают свои силы промышленному сектору, включая добычу нефти, полезных ископаемых и строительство, 2,2% - сельскому хозяйству и рыбному промыслу.

По продуктивности час усердного труда норвежца равен 88$. За год один житель Норвегии вырабатывает 1418 часов.

4

Нидерланды

Уровень занятости населения - 74%

Адриан ван Утрехт. «Рыбная лавка»

Голландцев часто называют китайцами Европы за их неутомимую работоспособность. Из общего числа трудолюбивых поданных Его Величества Виллема-Александра 2,5% выращивают тюльпаны, 15,2% делают сыр и телевизоры и 71,4% предоставляют различные услуги.

За год соотечественники Рембрандта тратят на работу по 1384 часов жизни, производя для любимой Голландии по 64,3$ в час.

5

Дания

Педер Северин Крёйер. «Рыбаки в Скагене»

Как свидетельствует статистика, датчанам нравится работать. Охотнее всего они трудятся в сфере услуг - 77,6% от общего числа занятых. В промышленности находит себя порядка 19,6% населения, а в сельском хозяйстве - 2,6%.

Вся эта деятельность ежечасно обогащает датское королевство на 63,3$. За год каждый датчанин вырабатывает по 1430 часов.

6

Германия

Уровень занятости населения - 73%

Адольф фон Менцель. «Прокатный стан»

В самой педантичной стране Евросоюза выращиванием овощей и разведением скота промышляют только 1,5% от общего числа немецких работников. Около 30% немцев обеспечивают бесперебойное производство автомобилей, «сапсанов» и цейсовских линз. В сфере разнообразных услуг заняты 70,3% населения Германии.

«Машинисты» европейского экономического локомотива трудятся по 1 393 часов в год. Продуктивность часа немецкого труда равна производству материальных благ на сумму 62,3$.

7

Канада

Мишель Вакуант. «Симпозиум»

В стране кленового сиропа сельским хозяйством увлекается только 1,2% работоспособного населения; добычей нефти, газа, угля и всех сортов руды – 20,9%. Торгуют, обучают, лечат, управляют и предоставляют другие услуги 78% канадцев.

На поддержку экономики своей страны каждый канадец отдает по 1711 рабочих часов в год. Эффективность его труда позволяет увеличить объем ВВП на 50,7$ за один час.

8

Япония

Уровень занятости населения - 72%

Асано Такеджи «Производство риса»

В Японии готовность умереть на работе понимается буквально и прописывается в резюме. Тем не менее, ежедневно 4,2% трудоголиков страны Восходящего солнца рискуют жизнью в сфере сельского хозяйства и рыболовства, 27,3% - на производстве автомобилей и компьютеров, 68,5% - в офисах, магазинах и ресторанах, обслуживая население и туристов.

Официально каждый японец отдает работе 1745 часов своей жизни в год. За один час он увеличивает экономические показатели Японии на 41,5$.

9

Великобритания

Уровень занятости населения - 71%

Брайтон Ривьер. «Старый садовник»

Подданные британской короны без дела сидеть не привыкли: 78,9% британцев работают в сфере обслуживания, включая торговлю, образование, здравоохранение и банкинг. В промышленности и на стройках трудятся 19% дееспособного населения Соединенного Королевства. И лишь 1,2% британцев занимаются сельским и промысловым хозяйством.

За год у каждого британского сотрудника на работу уходит 1654 часов. Продуктивность одного часа равна 50,5$.

10

Финляндия

Ээро Ярнефельт. «Выжигание леса под пашню»

По уровню занятости населения северные соседи России "дружат" с нашей страной. В показателях же эффективности финны преуспели больше россиян: времени на работу у одного финна уходит 1679 часов в год, а за час труда он увеличивает ВВП на 53,6$.

Как и в предыдущих странах, большая часть граждан занята в обслуживающем секторе экономики – 72,7%. В хозяйственной отрасли работает 4,1%, а в производственной – 22,7% трудоспособных финнов.

11

Россия

Уровень занятости населения - 69%

Илья Репин «Бурлаки на Волге»

В сопоставлении с другими государствами легко заметить, что наша страна настоящий аграрный лидер. Из общего числа занятых россиян 7% работают в отрасли сельского хозяйства. На сталепрокатных станках, добыче угля и нефти, постройке домов и космодромов трудятся 27,8% соотечественников. А в непроизводственном секторе мы отстаем от соседей по рейтингу: здесь заняты 65,5% россиян.

Напомним, что в год каждый из нас работает в среднем по 1928 часов. Продуктивность часа в нашей стране равна производству ВВП на сумму 25,9$.

Какую информацию для характеристики занятости можно получить при рассмотрении данной таблицы? Во-первых, общая численность занятых в стране из года в год снижается. Во-вторых, наметилась тенденция значительного снижения числа занятых на государственных и муниципальных предприятиях и организациях. За пять лет удельный вес занятости в этом секторе снизился с 69 до 37%. В-третьих, быстрыми темпами развивается частный сектор экономная и, естественно, повышается численность занятых работников. Удельный вес занятых в данном секторе вырос с 1992 г. по 1996 г. с 18,3 до 38,2%, т.е. более чем в два раза. В-четвертых, получили дальнейшее развитие совместные предприятия и организации смешанной формы собственности, где численность занятых возросла за эти годы почти в два раза.

Практическая потребность учета населения вызывает необходимость выделениявидов занятости. Так, различают полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

Полная занятость - это обеспеченность профессиональным трудом, который приносит доход личности и достойное существование ему и его семье.

Основной смысл продуктивной занятости сводится к следующему. Общественно приемлемой может считаться не любая работа, а только отвечающая двум важнейшим требованиям. Во-первых, занятость должна приносить трудящимся доход, обеспечивающий достойные человека условия жизни. Отсюда вытекает прямая связь политики занятости с политикой доходов, антиинфляционными действиями и т.п. Во-вторых, продуктивная занятость противопоставляется занятости формальной. Частный случай последней - содержание излишних работников или создание формальных рабочих мест во избежание безработицы - политика государства должна способствовать тому, чтобы труд каждого человека был экономически целесообразным, максимально продуктивным для общества.

Свободно избранная занятость предполагает, что право распоряжаться собственной способностью к труду (рабочей силой) принадлежит исключительно ее владельцу, т.е. самому работнику. Этот принцип гарантирует право каждого работника на выбор между занятостью и незанятостью, запрещая любое административное приучение к труду.

Приведенные выше виды занятости отражают состояние количественной и качественной балансировки между потребностью населения в работе и рабочими местами, при которой создаются благоприятные условия для социально-экономического прогресса общества. В условиях переходного периода к рыночным отношениям, по мере роста эффективности труда, уровень занятости профессиональным трудом будет снижаться в целом по стране. Это связано с тем, что высокоэффективная экономика будет нуждаться в относительно меньшем числе работников, а также со снижением потребности самого населения в рабочих местах из-за переключения интересов в другие сферы общественно полезной деятельности.

Количественно занятость характеризуется уровнем занятости. Он может рассчитываться двумя способами.

1. Доля занятых в общей численности населения:

2. Доля занятых в экономически активном населении

В международной статистике исходным показателем для анализа занятости является уровень экономической активности населения, т.е. доля численности экономически активного населения в общей численности населения:

где Ч З - доля численности занятых;

Ч Н - общая численность населения;

Ч б - доля численности безработных.

Отношения занятости обусловливаются экономическими, демографическими и социальными процессами. Экономическое содержание занятости выражается в возможности для работника своим трудом обеспечить себе достойное существование и способствовать росту эффективности общественного производства, социальное - в формировании и развитии личности. Демографическое содержание занятости отражает взаимозависимость занятости с возрастно-половыми характеристиками населения, его структурой и др.

В экономической теории и практике разработана система показателей, которая отражает эффективность занятости. Обычно применяются четыре группы показателей. Первая группа -это пропорции распределения ресурсов труда общества по характеру их участия в общественно полезной деятельности. Вторая группа - уровень занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве. Экономически этот показатель отражает, с одной стороны, потребность общественного хозяйства в работниках, а с другой - потребность населения в рабочих местах. Оценка эффективности занятости по этой характеристике может производиться на основе баланса трудовых ресурсов (см. гл. 2). Третья группа- структура определения работающих по отраслям народного хозяйства. Существующая в России отраслевая структура занятых отражает низкий уровень эффективности использования трудового потенциала общества (табл. 3.2).

Таблица 3.2

Структура занятого населения России по отраслям (%)

	1992	1993	1994	1995	1996
Всего занятых в экономике: в том числе в: промышленности сельском и лесном хозяйствах строительстве транспорте и связи торговле и общественном питании, материально техническом снабжении, сбыте и заготовках жилищно-коммунальном хозяйстве, непроизводственных видах бытового обслуживания здравоохранении, физической культуре, социальном обеспечении образовании, культуре и искусстве науке и научном обслуживании кредитовании, финансах и страховании аппарате органов управления других отраслях	29,6 14,3 11,0 7,8 7,9 4,1 5.9 10,4 3,2 0,7 2,1 3,0	29,4 14,6 10,1 7,6 9,0 . 4,2 6,0 10,2 3,2 0,8 2,3 2,6	27,1 15,4 9,9 7,9 9,5 4,4 6,4 10,8 2,7 1,1 2,4 2,5	25,9 15,1 9,3 7,9 10,1 4,5 6,7 11,0 2,5 1,2 3,0 2,8	24,7 14,8 9,7 8,0 10,0 5,0 7,0 11,7 2,4 1,3 2,6 2,8
Источник: Россия в цифрах. - М., 1997. - С. 37.

Из табл. 3.2 видно, что в 1996 г. по сравнению с 1992 г. заметно со-крaтилcя удельный вес занятых в промышленности, строительстве, науке и научном обслуживании и возрос вес занятых в сельском хозяйстве, торговле, транспорте и связи, в жилищно-коммунальном хозяйстве, здравоохранении, образовании, в кредитно-финансовом обслуживании, в аппарате органов управления, т.е. в основном в непроизводственной сфере (за исключением сельского хозяйства). Такое положение нельзя назвать негативным, кроме снижения доли занятых в науке. Становление рыночных отношений приводит к естественному перемещению занятости из производственной сферы обслуживания. Предпочтительной является переориентация структуры занятых в соответствии с общемировыми тенденциями, для которых характерны высокие темпы роста численности работников в отраслях сферы услуг (табл. 3.3).

Таблица 3.3

Структура занятости населения в 1995 г . (% к итогу)

Как видно из таблицы, жители экономически развитых стран заняты преимущественно в сфере услуг. В США здесь сосредоточено 80% всех работников умственного труда и 87% кадров высшей квалификации. В России более половины всех занятых трудится в сфере материального производства, причем только 40% занимается преимущественно умственным трудом.

Формирование трудового потенциала в престижных наукоемких отраслях требует длительного времени, особенно для специалистов с высшим образованием. Просчеты в формировании данной категории занятых сейчас - это по существу углубление трудностей выхода из кризиса экономики в недалеком будущем.

Четвертая группа - это профессионально-квалификационая структура работающих. Она показывает распределение работающего населения по профессионально-квалификационным группам и отражает степень сбалансированности системы подготовки кадров с потребностью экономики в квалифицированных работниках.

Сущностные характеристики занятости, в том числе закономерности в распределении по видам занятости, отраслям народного хозяйства, профессионально-квалификационным группам различаются у людей по полу и возрасту.

Половозрастные группы населения, объединенные по характеру их участия в общественно полезной трудовой деятельности, принято называть социально-демографическими группами населения. Практика показала, что с целью учета особенностей занятости населения по полу и возрасту целесообразно выделять следующие социально-демографические группы: мужчины, женщины, молодежь (трудоактивное население 16-29 лет), лица средних возрастов (30-49 лет), лица предпенсионного возраста (трудоспособное население старше 50 лет), лица пенсионного возраста.

Параметры общественно-трудовой активности женщин зависят от возраста, профессиональной подготовки, ориентации на карьеру, от происходящих в жизни демографических событий, от объема семейно-бытовой занятости и многих других факторов, влияющих на экономическую роль женщины, на ее конкурентоспособность. Прежде всего отметим следующие факторы. Совмещая труд, материнство и домашнее хозяйство, женщина - традиционно менее желанный работник, чем мужчина. Мужская функция всегда заметно влияет на трудовую карьеру женщины: больше перерывов в работе, затраты на специальную охрану труда в соответствии с нынешним законодательством о труде, социальные льготы и тд. Конкурентоспособность женской рабочей силы состоит из экономических, социально-психологических аспектов. Экономические включают в себя: производительность, работоспособность, качество, выгодность или привлекательность. Социально-психологические: уровень образования, квалификация, профессионализм, способность к адаптации, трудовая мобильность. Демографические аспекты: возраст, семейное положение, дети.

Женщины составляют около 47% общей численности занятых в России и не менее 50% экономически активного населения. Пятую часть женщин составляет молодежь до 35 лет, немногим более 10% - лица пенсионного возраста. По данным Госкомстата РФ, среди занятых женщин России лица с высшим образованием составляют 21 %, со средним специальным образованием 68%. Среди работающих мужчин эти показатели соответственно равны 16,8 и 64,2%.

Женщины накопили высокий интеллектуальный потенциал по сравнению с мужчинами. Однако высокий образовательный уровень и профессиональный опыт не гарантируют женщинам-специалистам равные возможности с мужчинами в сфере занятости. Статус женщин, занятых в структурах разных форм собственности по отношению к общей численности работающих по каждой форме, среди: работодателей - 29; самозанятых (работающих без привлечения наемных трудящихся) - 46; неоплачиваемых работников семейных предприятий-41%.

За годы экономических перемен происходит постепенное снижение экономической активности женщин. Их доля за последние семь лет сократилась с 50 до 47%. Такое снижение можно объяснить, во-первых, уменьшением спроса на женскую рабочую силу; во-вторых, часть женщин предпочла выполнение семейных обязанностей, став домохозяйками при достаточном уровне семейных доходов; в-третьих, определенная доля женщин вынужденно покинула оплачиваемую работу при наличии условий трудиться в личном подсобном хозяйстве или на временной работе.

Молодежь представляет собой весьма специфическую группу трудовых ресурсов. Достаточно остро ощущает на себе безработицу именно молодежь. Во-первых, потому, что она имеет довольно высокий образовательный ценз (так, 1/3 всех специалистов с высшим и средним образованием в стране - молодежь 30 лет), но период ее профессионального становления растягивается на несколько лет. Во-вторых, в настоящее время вследствие повышения уровня притязаний молодые люди часто меняют место работы, стремясь работать на более престижном месте. В-третьих, около 2/3 всей молодежи в возрасте до 30 лет не имеет профессионального образования, что существенно ухудшает качество рынка труда. Кроме того, молодые специалисты со стажем работы до 5 лет часто оказываются среди высвобожденных работников государственных предприятий.

Лица средних возрастов (30-49 лет) - наиболее многочисленная группа в составе трудовых ресурсов. Данная группа характеризуется такими особенностями, как:

Высокий уровень занятости в народном хозяйстве страны;

Сложившиеся, устойчивые профессиональные интересы. Лица трудоспособного возраста старше 50 лет имеют следующие особенности:

Снижение физических возможностей;

Высокий уровень профессиональных знаний и наличие большого практического опыта;

Снижение уровня занятости по сравнению с предыдущей группой. Группа лиц пенсионного возраста, входящих в трудоактивное население, характеризуется низким уровнем образования, значительным весом женщин, низкой мобильностью и т д.

Сегменты рынка труда

Сегментация рынка труда - это разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами. Сегментами рынка труда являются первичный и вторичный рынки труда.

Первичный рынок труда - это рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология, система управления и т.п.

Вторичный рынок труда характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталой техники и технологий и отсутствием профсоюзов.

Причины разделения рынка труда на сегменты:

Различие в уровне экономической эффективности производства;

Различие в уровне социальной эффективности труда;

Различие в уровне социальной эффективности производства. Сегментация рынка труда предусматривает внутренний рынок труда, который можно охарактеризовать как систему социально-трудовых отношений, ограниченных рамками одного предприятия, внутри которого назначение цены рабочей силы и ее размещение определяются административными правилами и процедурами. Внутренний рынок труда обусловливается наличием и составом работников на предприятии, их движением внутри его, причинами перемещения, уровнем занятости, степенью использования оборудования, наличием свободных, вновь создаваемых и ликвидируемых рабочих мест. При рассмотрении процессов формирования труда любого уровня важно иметь в виду, что положение работника на нем обусловлено тремя состояниями: степенью подготовленности к работе (обучение и переобучение, инструктаж); поиском работы, предложением на рынке товара рабочей силы; занятостью в трудовом процессе на конкретном рабом месте.